Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr nettes Betriebsklima. Durch flache Hierachien fällt die Kommunikation mit der Geschäftsführung deutlich leichter. Die Kollegen sind freundlich und hilfsbereit.
Work-Life-Balance
Durch das Arbeitszeitkonto kann man gesammelte Überstunden auch flexibel abbauen. Auch kurzfriste Termine können nach wenigen internen Absprachen wargenommen werden.
Kommunikation
Durch regelmäßige Teammeetings sind die Kollegen stehts auf dem aktuellen Stand der Dinge.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer was neues womit man sich befassen kann
Vielen Dank für die durchweg sehr gute Bewertung. Schön, dass wir Dich als Mitarbeiter so von der PAUL LT überzeugen konnten.
Angenehmer Arbeitgeber mit interessanten Projekten
3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auf Anfragen wird teils gar nicht oder erst sehr spät reagiert.
Gehaltserhöhungen passieren quasi gar nicht (bis auf sowieso überfällige Aufstockungen bei einigen Mitarbeitern). "Weniger fähige" Personen werden nicht aus Projekten oder der Firma aussortiert, sondern mit geschliffen bis sie in Rente gehen, erkranken oder sonst wie arbeitsunfähig werden, dadurch gibt es ENORME Unterschiede innerhalb der Fertigkeiten von Personen innerhalb eines Projektes oder Bereichs.
Zum Update vom 22.09.2020: Auf Anfragen wird in der Regel sehr schnell reagiert, wenn nicht, besteht jederzeit die Möglichkeit zum Telefonhörer zu greifen und nachzufragen. Genauso machen wir es ja anders herum auch und machen es allen Beteiligten durch flache Hierarchien sehr einfach. Wo kommt man sonst so schnell direkt mit der Geschäftsführung in Kontakt. Das im Einzelfall mal ein Urlaubgsantrag ein wenig länger liegen bleiben kann, mag an dem Projektgeschäft liegen. Wir geben uns Mühe auch sehr kurzfristig jeden Wunsch zu erfüllen, aber dies gelingt leider nicht immer.
Zum Thema Gehaltserhöhungen: Ja, wir haben keinen Tarifvertrag oder ähnliches und damit gibt es kein Automatismus. Gehaltsverhandlungen ergeben sich aus der Forderung des Arbeitnehmers und der Möglichkeit des Arbeitgebers. Auch hier sind wir innerhalb des Projektgeschäftes an Maximalpreise gebunden und versuchen alles unsere Mitarbeiter am Erfolg zu beteiligen wie zum Beispiel mit den Coronazulagen, der durch uns mitfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge, Projektzuschlägen und und und .... am Ende bleibt dieses Thema aber in der Verantwortung des Mitarbeiters. Du willst mehr Geld? Melde dich bei uns und wir erörtern die Möglichkeiten.
Die Tatsache, dass ein Mitarbeiter von uns fordert, weniger fähige Personen aus der Firma auszusortieren, enspricht nicht (!) der PAUL IT DNA. Wir haben uns aus guten Grund für einen Mitarbeiter entschieden und versuchen Wissenslücken durch Weiterbildung (intern und extern) auszugleichen. Auch hier sehen wir unser Team mit der Team- und Projektleitung in der Verantwortung darauf zu reagieren und das bestmögliche für das Team herauszuholen. Wir als Firma sind froh unseren Mitarbeitern eine Perspektive bis zur Rente anzubieten und nicht Sozialdarwinismus zu betreiben. Auch hier möchte ich dich dringend bitten, mit mir direkt ins Gespräch zu kommen.
Ruhig, besonnen und verantwortungsvoll
4,8
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
PAUL IT ist zu jeder Zeit proaktiv mit der Corona Situation umgegangen, hat viel kommuniziert. Woimmer es möglich war Homeoffice ermöglicht. Für Desinfektionsmittel, Spritzschutz etc gesorgt, selbst wenn es die Aufgabe des Endkunden gewesen wäre. Dazu für alle Mitarbeiter Mund und Nasenschutz organisiert. Durch kluges Personalmanagement musste bisher niemand in Kurzarbeit.
kurz und knapp: Danke .... wir freuen uns immer sehr, wenn wir Mitarbeiter so integrieren können, dass sie Teil der PAUL IT Philosophie/DNA sind. Das scheint mit Dir gelungen zu sein ....
Meine Bewertung.
4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Ein sehr guter und fairer Arbeitgeber. Die Atmosphäre im Büro ist hervorragend.
4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er ist sehr kommunikativ. Gibt es irgendwelche Anregungen oder Gesprächsbedarf, so kommt er direkt auf dich zu (z.B. mit einem freundlichen Gespräch). Er nimmt sich Zeit für seine Angestellten.
Gelegentlich (abhängig vom Arbeitnehmer) etwas weniger prinzipiell bei der Durchsetzung grundsätzlicher Regelungen agieren, wenn es der Firma nicht tatsächlich schadet und dem Arbeitnehmer sehr nutzt. Das könnte zu einer weiteren Verbesserung des Betriebsklimas beitragen.
Lieber Mitarbeiter, vielen Dank für die Verbesserungsvorschläge. Am Ende des Jahres werden wir vermutlich den 100sten aktiven festen Mitarbeiter begrüßen dürfen. Größe erfordert (leider) auch immer feste Regeln, damit wir es uns verwaltungstechnisch nicht selbst ein Bein stellen. Dennoch versuchen wir auch weiterhin auf Augenhöhe zu bleiben ...
abwechslungsreicher Job mit täglich neuen Herausforderungen
4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.