Fair mit Luft nach oben!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es macht Spaß und das Umfeld ist spannend!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ständige Kontrolle bis in die kleinsten Themen, keine freie Entfaltung oder Weiterbildung, Gehaltsniveau
Verbesserungsvorschläge
Strategisch führen, Tagesgeschäft den Führungskräften anvertrauen. Offener und transparenter werden, Mitarbeitern mehr Vertrauen schenken und weniger Kontrollzwang von oben. Gehaltsstruktur und Anreize überdenken, insbesondere in Hinblick auf das Halten und Gewinnen von jungen, motivierten Kolleg*innen.
Arbeitsatmosphäre
Im Produktionsbereich wird oft und gerne gemeckert, in Summe ist PK aber absolut fair und mit Sicherheit über dem Durchschnitt.
Image
Man gilt als Experte mit Manufakturcharakter im Premiumsegment.
Work-Life-Balance
Es bleiben Freiräume und es wird Rücksicht auf Privates genommen.
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg definitiv nur über Vitamin B möglich - Weiterbildung findet nahezu nicht statt.
Gehalt/Benefits
Leider sehr limitierte Bezahlung und nur nach langwierigen Diskussionen Möglichkeit auf minimale Anpassungen trotz hoher Leistungsbereitschaft. Hier zählt leider nicht die Leistung/der Einsatz, was die Motivation sehr belastet. Was hier als gute Bezahlung betitelt wird, ist oft weit unter dem Wettbewerb.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man nimmt sich dem Thema Nachhaltigkeit an, das soziale Bewusstsein bei PK ist nicht zu beanstanden.
Kollegenzusammenhalt
Passt! Gute Zusammenarbeit in allen Abteilungen, insbesondere „wenn es drauf ankommt“.
Umgang mit älteren Kollegen
Fair und sozial.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte sind durchweg in Ordnung. Leider durch die Geschäftsführung ohne jegliche Entscheidungstragkraft.
Arbeitsbedingungen
Modern und fair. Wenn man etwas benötigt, bekommt man es nach Notwendigkeit in der Regel auch. Modern und zeitgemäß ausgestattet.
Kommunikation
Man erfährt wenig und nur das absolut Nötigste à la Salamitaktik, alles Weitere behält sich die Geschäftsführung vor und sieht in offener Kommunikation keinerlei Notwendigkeit.
Gleichberechtigung
Leider der größte Kritikpunkt. Es herrscht eine regelrechte zwei Klassen Gesellschaft wo die tatsächliche Leistung nicht zählt.
Interessante Aufgaben
Keine freie Entfaltung oder Mitgestaltung, alles läuft final über einen Tisch. Strategisch wie auch abteilungsübergreifend wird jegliche Kleinigkeit aus dem Tagesgeschäft beäugt und generell von oben entschieden.