Paul 

Köster 

GmbH

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Angenehme Arbeitsatmosphäre mit überwiegend positivem Miteinander. In stressigen Phasen besteht jedoch noch Verbesserungspotenzial.

Image

Das Unternehmen genießt ein gutes Ansehen und bietet grundsätzlich eine stabile Außenwirkung.

Work-Life-Balance

Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist teilweise schwierig. Arbeitsbelastung und Flexibilität könnten verbessert werden.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden, könnten aber gezielter angeboten und stärker gefördert werden.

Gehalt/Benefits

Die Vergütung ist angemessen, könnte aber stärker an Leistung, Verantwortung und Marktvergleich angepasst werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Thema könnte stärker in den Fokus gerückt und nachhaltiger im Unternehmensalltag umgesetzt werden.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt im Team ist vorhanden, könnte durch mehr Austausch und gemeinsame Aktivitäten weiter gestärkt werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrene Kollegen werden geschätzt und ihr Wissen sowie ihre Erfahrung werden gut eingebunden.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind größtenteils fair, ansprechbar und unterstützen bei fachlichen Themen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsumgebung ist grundsätzlich in Ordnung, bietet aber noch Potenzial bei Ausstattung und Modernisierung.

Kommunikation

Die Kommunikation funktioniert grundsätzlich, könnte aber transparenter und strukturierter erfolgen, insbesondere bei wichtigen Entscheidungen.

Gleichberechtigung

Ein wertschätzender Umgang mit unterschiedlichen Hintergründen und eine faire Behandlung aller Mitarbeitenden.

Interessante Aufgaben

Arbeitsatmosphäre

Dies klingt vielleicht etwas klischeehaft, ist aber leider genau. Viele der Kollegen im Vorrichtungsbau sind nebenbei Landwirte und dementsprechend drehen sich die Themen, die gesprochen werden, meist nur um landwirtschaftliche Themen und/oder ums Feiern/Saufen. Auch läuft zu 95% nur Schlägersongs, oder Ballermann-Hits. Für Mitarbeiter die keine Bauern sind und bei denen es sich nicht alles ums Trinken geht, fühlt man sich schnell sehr deplatziert.

Work-Life-Balance

Man hat Gleitzeit eingefügt, welches für Mitarbeiter mit Kindern, die zum Beispiel mal vor der Arbeit die Kinder in den Kindergarten oder zur Schule gefahren müssen, echt super ist. Und auch sonst gute Arbeitszeiten und so gut wie keine Arbeit am Wochenende.

Kollegenzusammenhalt

Bis auf zwei drei Ausnahmen, haben alle Kollegen oft schlecht über andere Kollegen gesprochen. Selbst über den Abteilungsleiter würde oft kein gutes Wort gesagt.
Leider kann ich nur aus dem Bereich "Vorrichtungsbau" berichten und kann deshalb nichts über die anderen Abteilungen sagen. Dort könnte es demnach ganz anders sein.

Umgang mit älteren Kollegen

Öfters mal respektlose Kollegen diesbezüglich erlebt. Kann mich da aber nur wiederholen, dies kann ich nur für den "Vorrichtungsbau" berichten, in anderen Bereichen hätte ich kaum Einblick.

Vorgesetztenverhalten

An sich sehr kompetent und sehr freundlich, leider reicht das aus meiner Sicht nicht aus. Denn zum einen kam der Abteilungsleiter meist erst gegen 9 Uhr, wo seine Mitarbeiter oft schon seit 6 oder 6:30Uhr am Arbeitsplatz waren. Und durch das späte Eintreffen und dann das direkte starten von irgendwelchen Meetings, hatte man öfters keine Gelegenheit ihn zu bestimmen Angelegenheiten sprechen zu können. Leider war der Abteilungsleiter oft nicht ganz ehrlich bzw. hat sich im Einzelgespräch nie getraut seine ehrliche Meinung zu äußern, sondern meist nur wenn jemand von der Personalabteilung dabei war.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplätze sind Recht sauber und ordentlich. Man achtet auch, dass zum Feierabend eine Grundreinigung gemacht wird.

Interessante Aufgaben