Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Barrierefrei
Kantine
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Firmenwagen
Homeoffice
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Coaching
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDie Personalchefin ist top. Harte Verhandlungspartnerin, aber ein großes Herz, wenn es darauf ankommt.
Sichere Arbeitsplätze durch breite Aufstellung im Markt.
Jährliche Betriebsausflüge, die mit viel Engagement geplant werden.
Familienunternehmen
Interessante Projekte. Familienfreundlicher Betrieb mit Gleitzeitmodell sowie 3 Gleittage pro Quartal . Faires Gehalt . Gute Zulagen.
Interessante Arbeit.
Nicht abgehoben, menschlich
Einzelne Entscheidungen der Geschäftsleitung teilweise schwer nachvollziehbar.
Zuviele Stunden, Bezahlung nicht angemessen.
Stellenweise viele Überstunden.
Richtig schlecht eigentlich nichts !!!
Durch das Automatisierungswachstum ist es teilweise ja etwas hektisch um die ganzen Kundenaufträge zu bedienen, hier sollte aber Vertrieb mehr beachten
Keine Förderung bei freiwilliger Weiterbildung
Weniger Überstunden, Montageeinsätze bei 8Std. tägl. belassen.
Auch wer kein Medebacher ist sollte gleiche Rechte haben.
Die Mitarbeiter machen lassen nicht so viel einmischen
Etwas besser auf das Personal achten und zuhören
Zeitarbeit bitte minimieren
Fluktuation der Softwareabteilung "Wissensverlust" minimieren
Besseres Gehalt für diese anspruchsvollen Tätigkeiten.
Die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen könnte noch verbessert werden
Der am besten bewertete Faktor von Paul Köster ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben mit guten Möglichkeiten, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen.
Aufgrund des betrieblichen Tätigkeitsfeldes , gibt es viele spannende und innovative Projekte. Global player.
Für Leute die gern mit ihren Händen arbeiten, kann es recht interessant sein. Allerdings muss man hier auch ehrlich sein und dies gilt nur für die erste Zeit. Denn auch wenn sich die Variantionen der Maschinen ändert, welche gebaut werden müssen, so sind es im Grunde dann doch immer die selben Tätigkeiten wie Verschrauben, Pneumatik verlegen, abkleben usw. Es variiert halt wie man es macht, aber die Tätigkeit bleibt dennoch die selbe.
Vielseitige Aufgabenbereiche
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Paul Köster ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Vergütung ist angemessen, könnte aber stärker an Leistung, Verantwortung und Marktvergleich angepasst werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden, könnten aber gezielter angeboten und stärker gefördert werden.
Gute Chancen, sofern Stelle frei wird.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden gefördert.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeitenden vertrauen.
