Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Paul Köster die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Jeder weiß was er zu tun hat und erledigt dieses eigenverantwortlich!
Regelmäßig Tesmbesprechungen wo alle auf den aktuellen Stand gebracht werden.
Wie überall:
Der Löwenanteil der Mitarbeiter ist kollegial und hilfsbereit!
Ein Paar Mitarbeiter haben noch Verbesserungspotential!
Wenn viel zu tun ist, wird Mehrarbeit erwartet!
Die Überstunden werden aber mit einem höheren Stundenlohn vergütet!
Offene Kommunikation!
Fehlverhalten werden zeitnah besprochen.
Es gibt auch Lob.
Offene Kommunikation mit flacher Herachie