18 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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18 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mittelstand mit Fokus auf Mitarbeiter und Kunden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Verl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es passt soweit für mich persönlich. Mittelstand mit Herz und Fokus auf Wachstum ohne die Mitarbeiter dabei zu vernachlässigen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vielleicht die Sache mit Homeoffice zu überdenken, jedoch verstehe den Ansatz , jede Abteilung gleich zu behandeln. Die Führungskräfte sind hier keine Ausnahme und täglich im Betrieb für individuelle Anliegen der Mitarbeiter und Kunden persönlich zu sprechen.
Verbesserungsvorschläge
Wachstum des Unternehmens steht im Fokus. Die Einführung der Vertriebsleitung war dabei ein richtiger und notwendiger Schritt. Eine funktionierende Vermittlung zwischen Geschftsleitung und Mitarbeitenden bleibt dabei entscheidend.
Zukünftig sollten verstärkt Standards geschaffen sowie einheitliche Vorgehensweisen etabliert werden, um Prozesse klarer und effizienter zu gestalten. Dadurch ergeben sich aus meiner Sicht zusätzliche Chancen, sowohl für die persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden als auch für die nachhaltige Entwicklung des Unternehmens. Neu geschaffene Meetings und Transparenz zwischen den verschiedenen Abteilungen haben bereits positive Effekte.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist entspannt und kollegial. Trotz unseres klaren Fokus im Vertrieb auf Wachstum und Weiterentwicklung bleibt das Stressniveau gut handhabbar. Insgesamt herrscht eine positive Grundstimmung im Team, die auch in weniger erfolgreichen Monaten stabil bleibt.
Image
Bekannt als mittelständisches Unternehmen. Guter Ruf in der Branche. Hilft Start Ups, schenk ihnen Vertrauen. Es gibt oft Gespräche mit dem Geschäftsführer persönlich, falls ein Unternehmen bei der Schufa schlecht abschneidet. Der Geschäftsführer macht sich immer ein persönliches Bild vom Kunden, erst dann wird entschieden wie die Zusammenarbeit weiter verläuft. Das wird bei vielen Kunden hoch angesehen und schafft eine solide Basis.
Work-Life-Balance
Auf hohem Niveau betrachtet gibt es vereinzelt Verbesserungspotenzial, insbesondere beim Thema Homeoffice. Dieses wird derzeit nicht aktiv gefördert. Gleichzeitig besteht jedoch ein gewisser Handlungsspielraum, wenn es um private Angelegenheiten geht, hier zeigt sich das Unternehmen flexibel und entgegenkommend.
Als mittelständisches Unternehmen steht eine konsequente Kundenorientierung im Mittelpunkt, die sowohl intern gelebt als auch nach außen getragen wird. Ob ein höherer Homeoffice-Anteil mit der aktuellen Leistungsfähigkeit und dem hohen Anspruch an den Kundenservice vereinbar wäre, bleibt offen.
Der starke Kollegenzusammenhalt ist eine klare Stärke. Das Team funktioniert sehr gut vor Ort, was für viele die Arbeit attraktiv macht. Dennoch sind individuelle Ausnahmen möglich und können bei Bedarf offen besprochen werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird stehts gefördert, auch mit dem neuem Vertriebsleiter, erkennt man schnell, dass dieser Punkt sehr erst genommen wird und man immer auf den dem neusten Stand sein möchte. Kariere ist im Mittelstand manchmal schwierig, es kann nicht jeder Vertriebsleiter, Prokurist oder Geschäftsführer werden. Aber individuelle Stärken werden gefördert und jeder hat die Möglichkeit in seinem Umfeld sich weiter zu bilden und stärken
Gehalt/Benefits
Natürlich immer abhängig von der eigenen Verhandlung, Qualifikation und Berufserfahrung. Ich bin zufrieden. VWL werden durch den AG getragen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf eine fachgerechte Mülltrennung geachtet. In der Werkstatt anfallende Sonderabfälle, wie beispielsweise Öle oder vergleichbare Stoffe, werden ordnungsgemäß und nach den geltenden Vorschriften entsorgt
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist vorbildlich und von gegenseitiger Unterstützung geprägt. Das Team arbeitet effizient zusammen und funktioniert als Einheit. Neue Mitarbeitende werden schnell integriert und fühlen sich rasch als vollwertiger Teil des Teams.
Umgang mit älteren Kollegen
sehe Kommentar Gleichberechtigung
Vorgesetztenverhalten
Die Führung ist gut erreichbar und steht den Mitarbeitenden auf kurzen Wegen für Anliegen zur Verfügung. Wie in jedem Unternehmen kommt es auch hier gelegentlich zu Reibungen, was jedoch ein normaler Bestandteil des Arbeitsalltags ist. Gleichzeitig ist spürbar, dass die Geschäftsleitung bemüht ist, zeitnah auf Themen einzugehen und für die Mitarbeitenden ansprechbar zu bleiben.
Mit der neu geschaffenen Position der Vertriebsleitung wurden zusätzliche Strukturen etabliert. Diese Rolle fungiert als Bindeglied zwischen Geschäftsführung und Team, bringt neue Impulse ein und unterstützt beide Seiten gleichermaßen. Anliegen und Herausforderungen werden ernst genommen, aufgegriffen und gemeinsam werden Lösungen, Kompromisse oder neue Wege erarbeitet.
Arbeitsbedingungen
In der Regel arbeiten zwei bis drei Mitarbeitende in einem Büro zusammen. Die technische Ausstattung ist zeitgemäß und umfasst unter anderem Smartphone, Laptop und Tablet. Die Digitalisierung wird aktiv vorangetrieben und im Arbeitsalltag gelebt.
Auch die Arbeitsplätze sind modern gestaltet, beispielsweise mit höhenverstellbaren Schreibtischen. Zusätzliche Arbeitsmittel wie Headsets oder vergleichbare Ausstattung können bei Bedarf unkompliziert angefragt werden.
Kommunikation
Die interne Kommunikation erfolgt über regelmäßige Hausmitteilungen und Meetings. Darüber hinaus wird der persönliche Austausch aktiv gefördert, insbesondere wenn Themen offen angesprochen werden.
Gleichberechtigung
Unterschiede in der Gleichberechtigung sind nicht erkennbar. Die Unternehmensführung ist gemischt besetzt, mit einem männlichen Geschäftsführer und einer weiblichen Prokuristin.
Erfahrene Mitarbeitende werden wertgeschätzt und ihr Wissen gezielt eingebunden. Gleichzeitig bringen neue und jüngere Kolleginnen und Kollegen frische Impulse ein, die ebenfalls gerne aufgenommen und genutzt werden.
Interessante Aufgaben
Durch das breite Spektrum an Artikeln, Kunden und unterschiedlichen Anforderungen bleibt die Tätigkeit abwechslungsreich und spannend. Die Baubranche zeigt sich dabei durchgehend dynamisch und vielseitig. Im Arbeitsalltag ergeben sich täglich neue Herausforderungen, denen ebenso regelmäßig Erfolge gegenüberstehen.
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Mehrfachbewertung
Familienunternehmen mit Herz.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Verl gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Work-Life-Balance
Teilzeitmodelle möglich. Familienfreundlicher Umgang.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Branche entsprechend.
Karriere/Weiterbildung
Offen für Neues.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen
Hat bis 2022 für dieses Unternehmen in Verl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles
Verbesserungsvorschläge
Man sollte mit den Mitarbeitern sprechen wo Probleme gesehen werden.
Vorgesetztenverhalten
Keine Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Mittelstand mit Herz & Verstand.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Verl gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Als Familienunternehmen sind kurze Wege.
Arbeitsatmosphäre
Angepasste Büroräume und neue Arbeitsmittel werden gestellt. Wünsche dürfen geäußert werden und werden sofern realistisch und notwendig auch genehmigt.
Kommunikation
Im Mittelstand sind kurze Wege möglich. Das macht es einfach.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Zeit gehabt :)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Verl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen ist über die Jahre gewachsen, somit hat man im Arbeitsalltag auch oft gemerkt, dass neue Strukturen geschaffen wurden und Veränderungen stattgefunden haben/finden. Ganz klar – in diesem Unternehmen gibt es kein Stillstand und keinen monotonen Arbeitsalltag!
Meine persönlichen Vorteile:
Die Arbeitsmentalität eines Familienunternehmen, kurze und schnelle Arbeits-/Abstimmungs-/Entscheidungswege unter Kollegen/innen und vor allem zur Geschäftsführung, Baubranche – es wird noch mitangepackt und etwas geschaffen, es gibt wirklich noch Geschäfte per Handschlag bzw. auf das gesprochene Wort kann man sich noch verlassen, „Geht nicht, gibt es nicht“ – dem Kunden wird immer irgendwie geholfen.
Ganz klar – eine gute Zeit gehabt (aus persönlichen Gründen das Unternehmen verlassen)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein Arbeitgeber ist wohl nie perfekt, aber letztendlich ist man als Arbeitnehmer/in auch ein Teil und hat somit immer die Möglichkeit den Arbeitsalltag mitzugestalten bzw. das Unternehmen/schlechte Strukturen zu verändern…
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich bin zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Verl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit ist abwechslungsreich und man wird gut gefördert. Ein Vorteil (manchmal auch ein Nachteil) ist dass es ein familiengeführtes Unternehmen ist :-)
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Verl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das meine Arbeit abwechslungsreich ist. Gute Weiterbildungsmaßnahmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fällt mir auf Anhieb nichts ein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kommunikation im Unternehmen kaum vorhanden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Verl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
Die fehlende Teamfähigkeit verbessern. Mann sollte respektvoller miteinander umgehen. Führungsstiel der Geschäftführung ist immer noch sehr ausbaufähig.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alles zu Theotetisch. Es wierd zu viel "schöngeredet".
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 für dieses Unternehmen in Verl gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Nutzen von Mitarbeiterwissen.
Mitarbeiter respektvoller behandeln.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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TOP Arbeitgeber
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Verl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
...
Verbesserungsvorschläge
...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Paul Kuhn durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Paul Kuhn als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Paul Kuhn als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.