6 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Paul Lange GmbH & Co. KG Vorstellungsgespräche
Paul
Lange
GmbH
&
Co.
KG
6 Bewertungen von Bewerbern
Sehr unprofessionel
Bewerber/inHat sich 2025 bei Paul Lange GmbH & Co. KG in Stuttgart als Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nicht schlecht reden über eigene MitarbeiterInnen, in so einer Firma will man ja nicht arbeiten. Sehr unprofessionell.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
HR Team Paul Lange & Co.
Liebe Bewerberin,
Lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihr Feedback.
Es tut uns sehr leid zu hören, dass Sie keine guten Erfahrungen in unserem Bewerbungsprozess gemacht haben. Leider scheinen wir in Ihrem Fall unseren eigenen Standards nicht gerecht geworden zu sein und dafür möchten wir uns entschuldigen.
Kontaktieren Sie uns gerne direkt unter arbeiten@paul-lange.de, damit wir hierzu weiter in den Austausch kommen und an Verbesserungen arbeiten können.
Vielen Dank.
Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihren weiteren beruflichen Weg.
Ihr HR-Team Paul Lange & Co.
Außergewöhnlich persönlich
Bewerber/inHat sich 2023 bei Paul Lange GmbH & Co. KG in Stuttgart beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
schneller werden
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
HR Team Paul Lange & Co.
Herzlichen Dank für deine Rückmeldung. Es freut uns sehr, dass du unseren Bewerbungsprozess als "außergewöhnlich persönlich" empfunden hast.
Wir arbeiten ständig daran, besser zu werden, und dein Input hilft uns dabei. Wenn du uns genauer sagen könntest, was dir gefehlt hat bzw. was wir besser machen könnten, melde dich gerne bei uns. – gerne auch per Mail an feelgood@paul-lange.de.
Schön, dass du nun unser Team bereicherst und täglich mit deinem Engagement zum Erfolg unseres Unternehmens beiträgst.
Alles Gute für deine Zukunft!
Der Bewerbungsprozess ist veraltet.
Bewerber/inHat sich 2024 bei Paul Lange GmbH & Co. KG in Stuttgart beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sie sollten dringend ein Bewerbermanagementsystem einführen! Datenschutzrechtlichen Gründen ist es etwas bedenklich Bewerbungen per Mail zu versenden. Ob die Bewerbung wirklich nach der gesetzlichen Frist auch gelöscht wird, weiß man leider nicht.
Außerdem wurde ohne Absprache ein Telefoninterview durchgeführt. Eine Vorbereitung seitens der Bewerber:innen kann gar nicht erfolgen. Es wurde einfach angerufen und Fragen wie in einem Vorstellungsgespräch gestellt ("wie sind die auf Paul Lange gekommen", "warum wollen sie wechseln", "warum sind ausgerechnet sie für den Job geeignet" etc.).
Erachte diese Art von einer Durchführung als problematisch. Schließlich kann der:die Bewerber:in zu der Zeit überall sein (mit den Kindern unterwegs, krank im Bett etc.). Eine Terminabsprache wäre ein respektvoller Umgang mit dem:der Bewerber:in und das mindeste.
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Angenehmer Verlauf des Bewerbungsprozesses (Terminvereinbarung / Vorstellungsgespräch / Rückmeldung)
Bewerber/inHat sich 2020 bei Paul Lange GmbH & Co. KG in Stuttgart als Großkundenbetreuung beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Normales Vorstellungsgespräch auf Augenhöhe ohne "Tricks" oder Stressfragen.
- Die Gründe für den Arbeitsplatzwechsel wurden besonders genau abgefragt / hinterfragt (was durchaus verständlich ist).
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Ihr HR-Team Paul Lange & Co..
Lieber Bewerber / Liebe Bewerberin,
vielen Dank für die sehr positive Bewertung unseres Bewerbungsprozesses.
Wir wünschen Ihnen für Ihrer weiteren beruflichen Werdegang alles Gute.
Bin ich froh, dass ich mein umfangreiches Know-How hier nicht verschwenden muss.
Bewerber/inHat sich 2024 bei Paul Lange GmbH & Co. KG in Stuttgart als Mitarbeiterin Controlling beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR Team Paul Lange & Co.
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben.
Wir bedauern, dass Sie mit unserem Bewerbungsprozess nicht zufrieden waren.
Um die Situation besser verstehen und daraus lernen zu können, würden wir uns sehr freuen, wenn Sie Kontakt mit uns über feelgood@paul-lange.de aufnehmen und mehr Details zu Ihren Erfahrungen mitteilen würden.
Wir wünschen Ihnen alle Gute.
Ich bin echt froh, dass ich mein umfangreiches Know-How nicht für diesen Arbeitgeber verschwenden muss.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Paul Lange GmbH & Co. KG in Stuttgart als Controlling-Mitarbeiterin beworben und eine Absage erhalten.
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Arbeitgeber-Kommentar
Ihr HR-Team Paul Lange & Co..
Lieber Bewerber / Liebe Bewerberin,
vielen Dank für Ihre Bewertung.
Wir bedauern es sehr, dass Sie unser Bewerbungs- und Auswahlverfahren als negativ empfunden haben.
Wir prüfen alle Bewerbungen sorgfältig und treffen gemeinsam mit der Fachabteilung eine Vor- und Endauswahl. Aufgrund der Vielzahl an Bewerbungen entscheiden oft nur kleine Details bei der Besetzung einer Stelle.
Wir wünschen Ihnen für Ihrer weiteren beruflichen Werdegang alles Gute.