100 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
100 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Paul Lange GmbH & Co. KG Bewertungen
Paul
Lange
GmbH
&
Co.
KG
100 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Toller Arbeitgeber, sehr zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Paul Lange GmbH & Co. KG in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite sehr gerne in einem guten Team und für ein sehr familiäres Unternehmen wie Paul Lange! Alle sind gut drauf und sprechen positiv von Kollegen und Firma
Image
Gutes Standig in der Branche
Work-Life-Balance
Arbeitsaufkommen phasenweise höher aber gut zu meistern
Karriere/Weiterbildung
Immer offen für Weiterbildungsmaßnahmen, wird sogar proaktiv von Führungskraft vorgeschlagen oder Hospitieren in anderen Bereichen
Gehalt/Benefits
Gehalt ist für Branche und Standort sehr angemessen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr soziale Firma hohes Engagement
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team in der IT, gutes Arbeitsklima, Unterstützung
Vorgesetztenverhalten
Tadellos, verständnisvoll, auf Augenhöhe und wertschätzend
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR Team Paul Lange & Co.
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
vielen Dank für deine wertschätzende Bewertung und Weiterempfehlung.
Es ist schön zu lesen, dass du dich bei Paul Lange so wohlfühlst, die familiäre Atmosphäre schätzt und uns mit deiner Bewertung Einblicke in deinen Arbeitsalltag gibst.
Besonders dein Feedback zum Teamzusammenhalt und zur Arbeitsatmosphäre in der IT zeigt, wie wichtig das tägliche Miteinander und der Beitrag jeder und jedes Einzelnen sind.
Ebenso schätzen wir deine positiven Worte zum Führungsverhalten. Deine Beschreibung als „tadellos, verständnisvoll, auf Augenhöhe und wertschätzend“ nehmen wir gerne auf und geben dieses Feedback weiter.
Schön, dass du auch die Weiterbildungsangebote und die Möglichkeit zur Hospitation in anderen Bereichen für deine Entwicklung nutzen kannst. Deine Rückmeldung zu unserem sozialen Engagement und unserer Wahrnehmung in der Branche bestärkt uns darin, unseren Weg weiterhin verantwortungsbewusst und authentisch fortzusetzen.
Wenn du darüber hinaus Anregungen, Ideen oder Impulse hast, freuen wir uns über den Austausch. Teile diese gerne im persönlichen Gespräch oder per E-Mail an feelgood@paul-lange.de mit uns.
Danke, dass du Teil unseres Teams bist und mit deinem Engagement zum Erfolg unseres Unternehmens beiträgst.
Toller Arbeitgeber :-)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Paul Lange GmbH & Co. KG in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gutes Arbeitsklima, kostenloses Mittagessen, Parklplätze, Events, firmeneigenes Gym,..
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR Team Paul Lange & Co.
Liebe Kollegin,
Lieber Kollege,
herzlichen Dank für deine tolle Bewertung und Weiterempfehlung.
Es freut uns sehr, dass du so zufrieden bei Paul Lange bist und die vielfältigen Benefits wertschätzt.
Deine Bewertung – in fast allen Bereichen volle Sterne-Zahl - zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Was könnte aus deiner Sicht noch optimiert werden? Lass es uns gerne wissen - im persönlichen Gespräch oder per Mail an feelgood@paul-lange.de.
Schön, dass du Teil unseres Teams bist und mit deinem Einsatz zum gemeinsamen Erfolg beiträgst.
Mehrfachbewertung
Toller Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Paul Lange GmbH & Co. KG in Stuttgart gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Work-Life-Balance
Kostenfreies Mittagessen, kostenfreies Inhouse-Fitness-Studio, Massage-Angebot
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR Team Paul Lange & Co.
Liebe Kollegin / Lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, Paul Lange & Co. zu bewerten.
Es freut uns sehr, dass du Paul Lange & Co. als tollen Arbeitgeber weiterempfiehlst und auch unsere Benefits wie das kostenfreie Mittagessen, das Paul Lange Gym sowie das Massage-Angebot wertschätzt.
Toll, dass du in so vielen Bereichen zufrieden bist – von der Arbeitsatmosphäre über die interessanten Aufgaben bis hin zu unserem Umwelt- und Sozialbewusstsein.
Bei der Kommunikation und dem Vorgesetztenverhalten siehst du noch Raum zu Verbesserungen. Melde dich gerne bei uns, welche Ideen zu hierzu hast – persönlich oder per Mail an feelgood@paul-lange.de. Wir freuen uns über den Austausch mit dir.
Schön, dass du Teil unseres Teams bist und zum Erfolg unseres Unternehmens beiträgst.
Neu für dich: Puls, dein Stimmungs-Check
Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.
Über Persona Service bei Paul Lange Donzdorf gearbeitet. Vorgesetzte unhöflich, respektlos. Keine Empfehlung.
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Paul Lange GmbH & Co. KG in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Über Persona Service bei Paul Lange Donzdorf gearbeitet. Vorgesetzte unhöflich, respektlos. Keine Empfehlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Über Persona Service bei Paul Lange Donzdorf gearbeitet. Vorgesetzte unhöflich, respektlos. Keine Empfehlung.
Verbesserungsvorschläge
Über Persona Service bei Paul Lange Donzdorf gearbeitet. Vorgesetzte unhöflich, respektlos. Keine Empfehlung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR Team Paul Lange & Co.
Liebe:r ehemalige:r Zeitarbeits-Kolleg:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen aus deiner Zeit in unserem Unternehmen zu bewerten. Wir bedauern sehr, dass du deine Zeit bei uns insgesamt als unzufriedenstellend erlebt hast.
Deine Rückmeldung zum unhöflichen Verhalten von Führungskräften nehmen wir sehr ernst. Ein wertschätzender und respektvoller Umgang ist ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Umso mehr bedauern wir, dass du hier andere Erfahrungen gemacht hast.
Um deine Erfahrungen besser einordnen zu können und daraus Verbesserungen abzuleiten, freuen wir uns, wenn du deine Eindrücke und Vorschläge mit uns teilst. Gerne per E-Mail an feelgood@paul-lange.de.
Alles Gute für deinen weiteren Weg.
Vieles kann und sollte sich Ändern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Paul Lange GmbH & Co. KG in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fitnessraum, Mittagessen, Gleitzeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten. Vor allem werden die permanenten "zuspätkommer" nicht sanktioniert.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur zu Weihnachten sollten Gespräche mit den richtigen Chefs abgehalten werden.
Arbeitsatmosphäre
Man kommt, arbeitet und geht. Häufige Umstrukturierung un Buroumzüge (muss man nicht verstehen) stören den Ablauf und kosten nur Geld, kein Mehrwert.
Work-Life-Balance
Top.
Karriere/Weiterbildung
Kaum vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Man merkt immer mehr das es Gruppen gibt die sich einschleimen und immer gut Freund machen mit den Abt.Leitern.
Die bekommen dann auch alles und es wird bei denen ubermäßig viel tolleriert. Erstaunlicherweise sind genau das dann auch die MA die in den Zahlen meist hinten liegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder ist geleich. Ältere durch die Erfahrung eher vorn.
Vorgesetztenverhalten
Ein Vorgesetzter sollte ALLEN gegenüber fair und gleich sein. Aber die einen werden "gefeiert" wenn sie kommen. Die anderen nur ein kaltes guten Morgen.
Arbeitsbedingungen
Parkplätze, häufige Events.
Kommunikation
Meist von oben herab. Vieles wird nur offen gelegt wenn es notwendig ist.
Gleichberechtigung
Die einen sind mehr wert wie andere. Kein Unterschied zwischen männlein und weiblein.
Interessante Aufgaben
Definitiv kein nineToFive Job.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mehrfachbewertung
Verkauf Großkunden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Paul Lange GmbH & Co. KG in Stuttgart gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Benefits! U.a. kostenloses Mittagessen, Sportstudio im Haus, Massage, Bike Gruppe, etc.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR Team Paul Lange & Co.
Liebe Kollegin / Lieber Kollege,
herzlichen Dank für deine tolle Bewertung und Weiterempfehlung.
Es freut uns sehr, dass du so zufrieden bei Paul Lange bist und die vielfältigen Benefits wertschätzt.
Deine Bewertung – in fast allen Bereichen volle Sterne-Zahl - zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Bei der Kommunikation siehst du Raum für Verbesserungen.
Was könnte das aus deiner Sicht sein?
Wir freuen uns, wenn du deine Vorschläge mit uns teilst – gerne im persönlichen Gespräch oder per Mail an feelgood@paul-lange.de.
Schön, dass du Teil unseres Teams bist und mit deinem Einsatz zu unserem gemeinsamen Erfolg beiträgst.
Kein Job wie jeder andere.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Paul Lange GmbH & Co. KG in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
kostenloses Mittagessen
ich brauche kein Fitnessstudio mehr, da ich auf Arbeit so kaputtgemacht werde um das Training schon zu haben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte im Lager sollten getauscht werden
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte sollten sich einfach mal menschlich zeigen wie in einem modernen Unternehmen 2025.
Arbeitsatmosphäre
Am besten du machst es dir selbst am schönsten irgendwie und ignorierst die eher unterdurchschnittliche allgemeinen negativen Vibes.
Image
Das Image von Paul Lange ist super gut. das Fahrrad steht im Mittelpunkt sowie Umwelt. Hierfür arbeitet auch das Marketing intensiv um dieses Image aufrechtzuerhalten.
Work-Life-Balance
Keine Gleitzeit im Lager, aber dafür geregelte Arbeitszeiten. Durch das aktuelle Arbeitszeitmodell ist 14tägig, an Freitagen, ein Arbeitsende von 12.15 Uhr für einen Teil des Teams. An den restlichen Wochentagen wird von 7.00 Uhr - min. 15.45 Uhr bzw. max. 16.30 Uhr gearbeitet.
Wochenendarbeit gibt es nicht.
Wer Zeit für einen privaten Termin benötigt, bekommt diese jederzeit freigegeben wenn man sagt für was und dies dem Vorgesetzten genhem ist.
Karriere/Weiterbildung
nicht vorhanden
Gehalt/Benefits
na ja
Umwelt-/Sozialbewusstsein
in diesem Unternehmen super. Diensträder gibt es und man kann sich über ein Portal anschauen wo Kollegen wohnen und mit ihnen gemeinsam zur Arbeit radeln wenn man möchte.
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft Jedem, wenn er vom Vorgesetzten gelassen wird. Mal schnell jemanden helfen geht hier nicht, man braucht immer das ok vom Vorgsetzten.
Umgang mit älteren Kollegen
Altere Kollegen machen schon weniger als Junge. Hier
Vorgesetztenverhalten
Hat sich minimal verbessert, guter Austausch. Bei Problemen wird manchmal geholfen
Arbeitsbedingungen
ein paar mehr Toiletten wären schön bzw. ich gleich auf die Toiletten im Büro wenns mal länger dauert.
Kommunikation
Morgendliche Ansprachen wo dir das Wichtigste eingetrichtert wird.
Gleichberechtigung
alle sind gleich
Interessante Aufgaben
Wie in einem Lager üblich, sind ein Teil der Aufgaben täglich gleich, ein Teil der Aufgaben sind eine tägliche Überraschung, wie z.B. Auftragsaufkommen und entsprechende Wareneingänge und somit auch das Abarbeiten der eintreffenden Volumen. Dies macht es manchmal holprig & spannend zugleich, da eben kurzfristig Lösungen gefunden werden müssen.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR Team Paul Lange & Co.
Liebe Kollegin / Lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für ein ausführliches Feedback zu deinen Erfahrungen bei Paul Lange & Co. genommen hast sowie für deine Weiterempfehlung.
Besonders freut uns, dass unser Engagement für unsere Umwelt und unsere Fahrradbegeisterung bei dir so gut ankommt.
Deine Erfahrungen insbesondere in der Kommunikation und mit deinen Vorgesetzten nehmen wir ernst.
Es würde uns helfen, wenn du deine konkreten Erfahrungen und Verbesserungsvorschläge mit uns teilst – gerne im Rahmen eines persönlichen Gesprächs oder per Mail über feelgood@paul-lange.de.
Es ist gut zu wissen, dass du Angebote, wie das kostenlose Mittagessen und die geregelten Arbeitszeiten ohne Wochenendarbeit, schätzt.
Dein Feedback hilft uns dabei, uns stetig weiterzuentwickeln. Danke.
Beste Grüße
Fairer Umgang und familiäre Arbeitsumgebung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Paul Lange GmbH & Co. KG in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenheit, Hilfsbereitschaft, Mitarbeiterangebote, Umgang unter den Kollegen / Kolleginnen
Arbeitsatmosphäre
Gute Atmosphäre, fairer Umgang & Austausch auf Augenhöhe innerhalb der Abteilung. Flache Hierarchie. Motiviertes Team.
Work-Life-Balance
Keine Gleitzeit im Lager, aber dafür geregelte Arbeitszeiten. Durch das aktuelle Arbeitszeitmodell ist 14tägig, an Freitagen, ein Arbeitsende von 12.15 Uhr für einen Teil des Teams. An den restlichen Wochentagen wird von 7.00 Uhr - min. 15.45 Uhr bzw. max. 16.30 Uhr gearbeitet.
Wochenendarbeit gibt es nicht.
Wer Zeit für einen privaten Termin benötigt, bekommt diese jederzeit freigegeben.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung im Lagerbereich nicht immer ganz einfach, wenn man aber Vorschläge bringt, diese aktiv bei der Lagerleitung anspricht, dann werden diese auch berücksichtigt bzw. umgesetzt.
Man ist von Seiten der Lagerleitung immer offen für Ideen hinsichtlich Weiterbildung.
Neue Mitarbeiter werden im eigenen Schulungsraum zunächst auf die Aufgabe im jeweiligen Bereich geschult.
Gehalt/Benefits
Gute Bezahlung, kostenloses Mittagessen, Jobrad, Altersvorsorge, Arbeitsplatzbrille, kostenlose Arbeitskleidung uvm. Aktuell entsteht ein Sportbereich.
Manchmal gibt es so viele Leistungen, dass man diese selbst nicht mehr überblicken kann.
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft Jedem
Vorgesetztenverhalten
Guter Austausch. Bei Problemen wird immer geholfen.
Arbeitsbedingungen
Es wird viel auf die Mitarbeiter geachtet. Umbau und Renovierungsarbeiten von Pausen- & Aufenthaltsbereichen. Gemeinsames Grillen, Sommerfest usw.
Arbeitszeiten sind für ein Lager sehr gut. Keine Wochenendarbeit.
Arbeitskleidung wird gestellt.
Kommunikation
Austausch unter Kollegen sehr gut. Regelmäßiger Jour Fixe, Chatgruppen & regelmäßige Personalgespräche vermitteln die nötigsten Punkte.
Weitergabe der Informationen an andere Mitarbeiter:innen im Lager über Infoboards, Infoscreens und eine morgendliche Teambesprechung.
Gleichberechtigung
Es wird von Seiten der Lagerleitung auf das Thema Arbeiten im Alter einen Blick geworfen. Auch Frauen werden bestmöglich eingeteilt, so dass körperliche Belastungen reduzierter vorhanden sind. Es werden Ausweichtätigkeiten gesucht und angeboten.
Interessante Aufgaben
Wie in einem Lager üblich, sind ein Teil der Aufgaben täglich gleich, ein Teil der Aufgaben sind eine tägliche Überraschung, wie z.B. Auftragsaufkommen und entsprechende Wareneingänge und somit auch das Abarbeiten der eintreffenden Volumen. Dies macht es manchmal holprig & spannend zugleich, da eben kurzfristig Lösungen gefunden werden müssen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR Team Paul Lange & Co.
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
herzlichen Dank für deine Weiterempfehlung und die Einblicke, die du mit deiner Bewertung gibst.
Es freut uns sehr zu lesen, dass du die Arbeitsatmosphäre und den Zusammenhalt im Team so positiv erlebst und die familiäre Arbeitsumgebung zu schätzen weißt. Dazu tragen sicher auch die flachen Hierarchien, der faire Umgang auf Augenhöhe sowie unsere interne Kommunikation über die verschiedenen Kanäle bei.
Ebenso danken wir für die Anerkennung unserer vielfältigen Benefits und Angebote – sei es das kostenlose Mittagessen als auch der entstehende Sportbereich. Uns ist es wichtig, ein breit gefächertes Angebot zu schaffen, bei dem für jede/n etwas Passendes dabei ist.
Nochmals vielen Dank für dein wertschätzendes Feedback. Wenn du konkrete Ideen hast, wie wir uns in einzelnen Bereichen noch weiter verbessern können, freuen wir uns, wenn du diese mit uns teilst - gerne persönlich oder über feelgood@paul-lange.de.
Schön, dass du Teil unseres Teams bist und täglich zum Erfolg und Zusammenhalt beiträgst.
Du wirst hier kaputt gespielt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Paul Lange GmbH & Co. KG in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
viele freunde gefunden, die viele wieder weg sind
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte im Lagerbereich, Lagerleitung
Verbesserungsvorschläge
achtet auf Atteste
Arbeitsatmosphäre
ok
Image
sehr gut
Karriere/Weiterbildung
nicht möglich
Gehalt/Benefits
ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sehr gut
Kollegenzusammenhalt
ok
Umgang mit älteren Kollegen
ok, alle sind gleichwertig
Vorgesetztenverhalten
sehr sehr schlecht
sie geben dir Aufgaben die du eigentlich nicht machen musst
ich habe zu viel haben müssen als weibliche Person trotz eines Attestes
Arbeitsbedingungen
ok,
Kommunikation
ok, du bekommst alles gesagt aber nicht mehr
interessante Dinge werden dir nicht gsagt nur das allerwichtigste
Gleichberechtigung
ja alle gleich
Interessante Aufgaben
nein
Work-Life-Balance
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR Team Paul Lange & Co.
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine Bewertung und die Zeit, die du dir dafür genommen hast.
Es freut uns, dass du unser Engagement in Umwelt- und Sozialbewusstsein sowie unser Image so positiv siehst.
In den letzten 11 Jahren haben wir uns als Unternehmen stetig weiterentwickelt - sowohl was die Mitarbeiterzahl als auch die Prozesse anbelangt. Wir arbeiten kontinuierlich daran, uns weiterzuentwickeln.
Wir würden uns daher sehr freuen, wenn du uns unter feelgood@paul-lange.de kontaktierst, und deine Erfahrungen von damals mit uns teilst.
Vielen Dank.
Wir wünschen dir alles Gute und freuen uns, von dir zu hören.
Gehalt gut, ansonsten Glücksspiel welche Vorgesetzte man trifft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Paul Lange GmbH & Co. KG in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Geld stimmt, die Räumlichkeiten sind sauber und es gibt jeden Tag gutes kostenfreies Essen. Mitarbeiterbenefits im allgemeinen kommen nicht zu kurz. Unternehmen gut, Abteilung und Vorgesetzte eben Glückssache.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mir scheint als sucht das Unternehmen einfach ausführende Kräfte als mitdenkende Köpfe. Wer auf der Suche nach stumpfen ausführen und 17 Uhr ausstempeln ist wird hier glücklich, der rest nicht.
Verbesserungsvorschläge
Redet mit euren Mitarbeitern und noch viel wichtiger - hört ihnen zu. Schlagt Probleme nicht einfach ab, seid froh das man kommuniziert. Wenn man selber aber nur schlecht bis nicht kommunizieren kann macht das ganze aber wenig Sinn. In den Führungsreihen mal aufräumen und wirklich Fachpersonal da hinstellen welches weiß wie man mit Mitarbeitenden umzugehen hat. Nur weil jemand viel auf dem Tisch hat sollte er/sie noch lange nicht Vorgesetzte werden und diese Aufgaben verteilen, da gehört schon mehr Kompetenz dazu als jahrelange Zugehörigkeit.
Arbeitsatmosphäre
Du hast ein Problem - dann kannst du es bei dir behalten. Selbst wenn einer dir zuhört wird sich das nicht ändern. Lautstarke Diskussionen im Büro sind nicht unüblich gewesen, alle nicht involvierten saßen also leise Nebendran und warteten bis es vorbei war. Alle hören und schauen weg.
Image
Nach außen Tip Top.
Work-Life-Balance
Muss man sagen eigentlich Top, da du mehr oder weniger kommen und gehen kannst wann du willst gibts da nix zu meckern. Bist du aber ein Mensch der sich mitteilt bist du hier falsch.
Karriere/Weiterbildung
Angeblich wohl sehr gut möglich, zumindest wenn man von der Büroseite aus denkt. Den einigen Bewertungen und Gesprächen der Logistik nach nicht so einfach.
Gehalt/Benefits
Gehalt war gut, kann man nicht meckern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt viele Möglichkeiten noch einiges einzusparen. Sehe hier ganz klar nicht das "Was machen wir schon", sondern "Was könnten wir noch machen".
Kollegenzusammenhalt
Wenn du mit den "richtigen" bist gut, angenommen du vertrittst ebenfalls die selbe Meinung und findest die gleichen Dinge doof.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleg*innen werden von dem Unternehmen geschätzt. Man sollte nur mal darüber nachdenken ob lange dabei -> immer weiter aufsteigen bedeuten sollte
Vorgesetztenverhalten
Im Büro wird lautstark diskutiert. Du bist neu und kannst die dir noch nicht gezeigte Arbeit nicht - Frechheit. Allgemeint tu was man dir sagt - nicht mehr und nicht weniger. Antworte am besten mit Ja oder Nein. Am besten nur mit Ja.
Arbeitsbedingungen
Pc und Arbeitsplatz selbst voll in Ordnung. Büro ist sehr laut zur Mittagszeit, Meetingboxen lange überflüssig. Angesprochen darauf kam nur ein "ja sollten wir machen" zurück. Ansonsten ist das Büro naja eher traurig gehalten, man verbringt nicht gerne Zeit darin weshalb so viele einige ihre stündlichen Rundgänge machen.
Kommunikation
Miserabel, dir gibt niemand Bescheid wer da ist und wer nicht, gerade in der Einarbeitungszeit sehr sehr kritisch zu sehen. Du kannst den Tag dir selbst einteilen, aber das du morgens ins Meeting gepackt wirst erfährst du wenn du es verpasst hast. Auf mitteilen das man nun in die Pause geht und bald wieder zurück ist kommt nur ein "das will ich gar nicht wissen, mach wie du das willst".
Gleichberechtigung
Frauen scheinen in diesem Unternehmen genauso wie Männer an Führungspositionen zu kommen, viele sind auch seit vielen Jahren dabei. Je nach Abteilung wird hier aber definitiv nicht gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Nach der ersten Woche nur noch Monoton. Die Einarbeitung bedeutet hier nicht alles gezeigt zu bekommen und dann loszulegen sondern dir direkt jeden Tag mehr Aufgaben hinzulegen ohne Feedback zu erhalten.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR Team Paul Lange & Co.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine ausführliche Bewertung genommen hast und die Wertschätzung deines Gehalts sowie unsere Mitarbeiterbenefits wie z.B. das kostenlose Mittagessen.
Es tut uns leid zu lesen, dass du insbesondere mit der Kommunikation und Arbeitsatmosphäre nicht zufrieden warst. Eine respektvolle Kommunikation und ein konstruktiver Umgang miteinander sollten selbstverständlich sein.
Wir möchten uns als Unternehmen stetig weiterentwickeln. Daher würde es uns sehr helfen, wenn du deine konkreten Erfahrungen und Verbesserungsvorschläge mit uns teilst und laden dich ein, über feelgood@paul-lange.de mit uns Kontakt aufzunehmen.
Alles Gute auf deinem weiteren Weg.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 106 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Paul Lange durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 83% der Bewertenden würden Paul Lange als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 106 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 106 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Paul Lange als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.