Gehalt gut, ansonsten Glücksspiel welche Vorgesetzte man trifft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Geld stimmt, die Räumlichkeiten sind sauber und es gibt jeden Tag gutes kostenfreies Essen. Mitarbeiterbenefits im allgemeinen kommen nicht zu kurz. Unternehmen gut, Abteilung und Vorgesetzte eben Glückssache.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mir scheint als sucht das Unternehmen einfach ausführende Kräfte als mitdenkende Köpfe. Wer auf der Suche nach stumpfen ausführen und 17 Uhr ausstempeln ist wird hier glücklich, der rest nicht.
Verbesserungsvorschläge
Redet mit euren Mitarbeitern und noch viel wichtiger - hört ihnen zu. Schlagt Probleme nicht einfach ab, seid froh das man kommuniziert. Wenn man selber aber nur schlecht bis nicht kommunizieren kann macht das ganze aber wenig Sinn. In den Führungsreihen mal aufräumen und wirklich Fachpersonal da hinstellen welches weiß wie man mit Mitarbeitenden umzugehen hat. Nur weil jemand viel auf dem Tisch hat sollte er/sie noch lange nicht Vorgesetzte werden und diese Aufgaben verteilen, da gehört schon mehr Kompetenz dazu als jahrelange Zugehörigkeit.
Arbeitsatmosphäre
Du hast ein Problem - dann kannst du es bei dir behalten. Selbst wenn einer dir zuhört wird sich das nicht ändern. Lautstarke Diskussionen im Büro sind nicht unüblich gewesen, alle nicht involvierten saßen also leise Nebendran und warteten bis es vorbei war. Alle hören und schauen weg.
Image
Nach außen Tip Top.
Work-Life-Balance
Muss man sagen eigentlich Top, da du mehr oder weniger kommen und gehen kannst wann du willst gibts da nix zu meckern. Bist du aber ein Mensch der sich mitteilt bist du hier falsch.
Karriere/Weiterbildung
Angeblich wohl sehr gut möglich, zumindest wenn man von der Büroseite aus denkt. Den einigen Bewertungen und Gesprächen der Logistik nach nicht so einfach.
Gehalt/Benefits
Gehalt war gut, kann man nicht meckern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt viele Möglichkeiten noch einiges einzusparen. Sehe hier ganz klar nicht das "Was machen wir schon", sondern "Was könnten wir noch machen".
Kollegenzusammenhalt
Wenn du mit den "richtigen" bist gut, angenommen du vertrittst ebenfalls die selbe Meinung und findest die gleichen Dinge doof.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleg*innen werden von dem Unternehmen geschätzt. Man sollte nur mal darüber nachdenken ob lange dabei -> immer weiter aufsteigen bedeuten sollte
Vorgesetztenverhalten
Im Büro wird lautstark diskutiert. Du bist neu und kannst die dir noch nicht gezeigte Arbeit nicht - Frechheit. Allgemeint tu was man dir sagt - nicht mehr und nicht weniger. Antworte am besten mit Ja oder Nein. Am besten nur mit Ja.
Arbeitsbedingungen
Pc und Arbeitsplatz selbst voll in Ordnung. Büro ist sehr laut zur Mittagszeit, Meetingboxen lange überflüssig. Angesprochen darauf kam nur ein "ja sollten wir machen" zurück. Ansonsten ist das Büro naja eher traurig gehalten, man verbringt nicht gerne Zeit darin weshalb so viele einige ihre stündlichen Rundgänge machen.
Kommunikation
Miserabel, dir gibt niemand Bescheid wer da ist und wer nicht, gerade in der Einarbeitungszeit sehr sehr kritisch zu sehen. Du kannst den Tag dir selbst einteilen, aber das du morgens ins Meeting gepackt wirst erfährst du wenn du es verpasst hast. Auf mitteilen das man nun in die Pause geht und bald wieder zurück ist kommt nur ein "das will ich gar nicht wissen, mach wie du das willst".
Gleichberechtigung
Frauen scheinen in diesem Unternehmen genauso wie Männer an Führungspositionen zu kommen, viele sind auch seit vielen Jahren dabei. Je nach Abteilung wird hier aber definitiv nicht gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Nach der ersten Woche nur noch Monoton. Die Einarbeitung bedeutet hier nicht alles gezeigt zu bekommen und dann loszulegen sondern dir direkt jeden Tag mehr Aufgaben hinzulegen ohne Feedback zu erhalten.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine ausführliche Bewertung genommen hast und die Wertschätzung deines Gehalts sowie unsere Mitarbeiterbenefits wie z.B. das kostenlose Mittagessen.
Es tut uns leid zu lesen, dass du insbesondere mit der Kommunikation und Arbeitsatmosphäre nicht zufrieden warst. Eine respektvolle Kommunikation und ein konstruktiver Umgang miteinander sollten selbstverständlich sein.
Wir möchten uns als Unternehmen stetig weiterentwickeln. Daher würde es uns sehr helfen, wenn du deine konkreten Erfahrungen und Verbesserungsvorschläge mit uns teilst und laden dich ein, über feelgood@paul-lange.de mit uns Kontakt aufzunehmen.
Alles Gute auf deinem weiteren Weg.