Vorsicht - vom Guten Image bitte nicht blenden lassen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teileverkauf an Mitarbeiter ist jederzeit möglich.
Kostenloses Mittagessen
Kostenlose Fahrradwaschanlage
durchaus nette Arbeitskollegen
Dienstrad
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zielgerichtetes Mobbing
willkührliche Kündigungen
Es wird versucht auch auf das Privatleben einfluss zu nehmen bzw. Informationen zu erfragen.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern endlich eine angenehme Arbeitsathmosphäre schaffen und diese auch leben im Arbeitsalltag. Diese Arbeitsathmosphäre für die Mitarbeiter und nicht für die Social Media Photos schaffen.
Mitarbeiter zuhören und diese Worte nicht gegen die Mitarbeiter verwenden.
Lange versprochene Schulungszusagen nicht mehr absagen.
Freiwillige Veranstaltungen sind freiwillig, die Anwesenheit sollte freiwillig bleiben.
Der Ton von den Vorgesetzten im Lager sollte leiser werden. Keine Ausraster mehr im Lager.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsathmosphäre ist im Lager durch großen Druck der Vorgesetzten geprägt. Die Arbeitsathmosphäre ist leider schlecht. Unter den einfachen Lagermitarbeitern ist die Stimmung schon ok. Jedoch ist Lachen und mal eine kurze Unterhaltung nicht gewünscht.
Image
Das Image von Paul Lange ist sehr gut. Es gibt ein großes Marketingteam welches seit vielen Jahren das Image sehr gut pflegt. Das super Image überstahlt die unterirdischen Arbeitsbedingungen
Work-Life-Balance
Durch die starren Arbeitszeiten ist diese Work-Life-Balance kaum vorhanden. Es wird schon versucht auf Wünsche einzugehen. Es gibt auch mal gemeinsames Grillen oder ein Sommerfest. Dies ist positiv. Jedoch würd die Freiwilligkeit hier anzutreten hergestellt. Die freiwilligen Programme sind Pflichtprogramm sofern diese von der Lagerleitung organisiert werden.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Chance auf Weiterbildung. Versprochene Weiterbildungen werden wenn es dann drauf an kommt nicht mehr genehmigt.
Gehalt/Benefits
Im Lager gibt es Mitarbeiter die recht gut verdienen und die große Masse verdient halt den Mindestlohn bzw. knapp darüber.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Fahrrad lässt sich super als umweltfreundlich verkaufen, dies wird von Paul Lange auch gemacht. Das Umweltbewusstsein ist vorhanden. Dies führt aber auch dazu das Kühlschränke weggeräumt wurden um Strom zu sparen, das im Winter nicht oder nur minimal geheizt wird. Das Umweltbewusstsein ist übertrieben ausgeprägt.
Kollegenzusammenhalt
Durch die hohe Fluktuation und ständiges Durchmischen ist der Kollegenzusammenhalt nicht so richtig gegeben. Enige Kollegen halten sehr gut zusammen. Es gibt im Lager eine gewisse Gruppenbildung.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden genau wie junge Kollegen behandelt. Es gibt keinen Unterschied der mir aufgefallen ist.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte mobben gezielt Mitarbeiter im Logistikbereich. Wenn du nicht mitziehst wird für dich ein personalisierter Mobbingplan erstellt und du wunderst dich warum die plötzlich von deinen Vorgesetzten gemobbt wirst. Das heißt du wirst schikaniert, angebrüllt, usw. Wenn du es lange aushälst und vielleicht Durchhaltevermögen hast und so stark bist und auch zurück austeilst dann wirst du gekündigt.
Arbeitsbedingungen
Nach außen hin, wird auch das Lager interessant dargestellt. Jedoch ist die Technik eher alt. Die Arbeitsbedingungen sind mittelmäßig.
Kommunikation
Es soll am Arbeitsplatz nicht geredet werden nach der Vorstellung der Vorgesetzten. Es gibt Befehle die auszuführen sind. Ganze Sätze sind schon zu viel erwartet. Es gibt Ansprachen am Morgen wo dir das nötigste Mitgeteilt wird.
Gleichberechtigung
Alle einfachen Lagermitarbeiter werden gleich schlecht behandelt im Lager. Sofern du eine Vorgesetztenposition hast und nach unten tritts bist du besser gestellt. Je Ebene ist die Behandlung schon gleich. Jedoch gibt es bei Paul Lange ganz ganz deutlich unterschiedliche Klassen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr eintönig. Du bist bei Paul Lange im Lager ein menschlicher Roboter.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine ausführliche Bewertung genommen hast und deine Erfahrungen schilderst.
Es freut uns zu lesen, dass du Angebote wie das kostenlose Mittagessen, die Fahrradwaschanlage und das Jobradangebot schätzt. Auch die positiven Erfahrungen mit Kollegen sind wichtige Aspekte.
Besorgt machen uns deine Schilderungen bezüglich des Vorgesetztenverhaltens. Dies entspricht nicht unserer Unternehmenskultur und nehmen wir ernst. Mobbing und respektloses Verhalten entsprechen nicht unseren Werten.
Bitte nimm diesbezüglich Kontakt mit uns auf, damit wir die geschilderte Situation im Detail verstehen können: feelgood@paul-lange.de. Selbstverständlich behandeln wir dein Anliegen vertraulich.
Danke für deine Zeit und deine Verbesserungsvorschläge, die wir gerne intern diskutieren.
Alles Gute!