101 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
101 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Paul Lange GmbH & Co. KG Bewertungen
Paul
Lange
GmbH
&
Co.
KG
101 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gehalt gut, ansonsten Glücksspiel welche Vorgesetzte man trifft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Paul Lange GmbH & Co. KG in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Geld stimmt, die Räumlichkeiten sind sauber und es gibt jeden Tag gutes kostenfreies Essen. Mitarbeiterbenefits im allgemeinen kommen nicht zu kurz. Unternehmen gut, Abteilung und Vorgesetzte eben Glückssache.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mir scheint als sucht das Unternehmen einfach ausführende Kräfte als mitdenkende Köpfe. Wer auf der Suche nach stumpfen ausführen und 17 Uhr ausstempeln ist wird hier glücklich, der rest nicht.
Verbesserungsvorschläge
Redet mit euren Mitarbeitern und noch viel wichtiger - hört ihnen zu. Schlagt Probleme nicht einfach ab, seid froh das man kommuniziert. Wenn man selber aber nur schlecht bis nicht kommunizieren kann macht das ganze aber wenig Sinn. In den Führungsreihen mal aufräumen und wirklich Fachpersonal da hinstellen welches weiß wie man mit Mitarbeitenden umzugehen hat. Nur weil jemand viel auf dem Tisch hat sollte er/sie noch lange nicht Vorgesetzte werden und diese Aufgaben verteilen, da gehört schon mehr Kompetenz dazu als jahrelange Zugehörigkeit.
Arbeitsatmosphäre
Du hast ein Problem - dann kannst du es bei dir behalten. Selbst wenn einer dir zuhört wird sich das nicht ändern. Lautstarke Diskussionen im Büro sind nicht unüblich gewesen, alle nicht involvierten saßen also leise Nebendran und warteten bis es vorbei war. Alle hören und schauen weg.
Image
Nach außen Tip Top.
Work-Life-Balance
Muss man sagen eigentlich Top, da du mehr oder weniger kommen und gehen kannst wann du willst gibts da nix zu meckern. Bist du aber ein Mensch der sich mitteilt bist du hier falsch.
Karriere/Weiterbildung
Angeblich wohl sehr gut möglich, zumindest wenn man von der Büroseite aus denkt. Den einigen Bewertungen und Gesprächen der Logistik nach nicht so einfach.
Gehalt/Benefits
Gehalt war gut, kann man nicht meckern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt viele Möglichkeiten noch einiges einzusparen. Sehe hier ganz klar nicht das "Was machen wir schon", sondern "Was könnten wir noch machen".
Kollegenzusammenhalt
Wenn du mit den "richtigen" bist gut, angenommen du vertrittst ebenfalls die selbe Meinung und findest die gleichen Dinge doof.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleg*innen werden von dem Unternehmen geschätzt. Man sollte nur mal darüber nachdenken ob lange dabei -> immer weiter aufsteigen bedeuten sollte
Vorgesetztenverhalten
Im Büro wird lautstark diskutiert. Du bist neu und kannst die dir noch nicht gezeigte Arbeit nicht - Frechheit. Allgemeint tu was man dir sagt - nicht mehr und nicht weniger. Antworte am besten mit Ja oder Nein. Am besten nur mit Ja.
Arbeitsbedingungen
Pc und Arbeitsplatz selbst voll in Ordnung. Büro ist sehr laut zur Mittagszeit, Meetingboxen lange überflüssig. Angesprochen darauf kam nur ein "ja sollten wir machen" zurück. Ansonsten ist das Büro naja eher traurig gehalten, man verbringt nicht gerne Zeit darin weshalb so viele einige ihre stündlichen Rundgänge machen.
Kommunikation
Miserabel, dir gibt niemand Bescheid wer da ist und wer nicht, gerade in der Einarbeitungszeit sehr sehr kritisch zu sehen. Du kannst den Tag dir selbst einteilen, aber das du morgens ins Meeting gepackt wirst erfährst du wenn du es verpasst hast. Auf mitteilen das man nun in die Pause geht und bald wieder zurück ist kommt nur ein "das will ich gar nicht wissen, mach wie du das willst".
Gleichberechtigung
Frauen scheinen in diesem Unternehmen genauso wie Männer an Führungspositionen zu kommen, viele sind auch seit vielen Jahren dabei. Je nach Abteilung wird hier aber definitiv nicht gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Nach der ersten Woche nur noch Monoton. Die Einarbeitung bedeutet hier nicht alles gezeigt zu bekommen und dann loszulegen sondern dir direkt jeden Tag mehr Aufgaben hinzulegen ohne Feedback zu erhalten.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR Team Paul Lange & Co.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine ausführliche Bewertung genommen hast und die Wertschätzung deines Gehalts sowie unsere Mitarbeiterbenefits wie z.B. das kostenlose Mittagessen.
Es tut uns leid zu lesen, dass du insbesondere mit der Kommunikation und Arbeitsatmosphäre nicht zufrieden warst. Eine respektvolle Kommunikation und ein konstruktiver Umgang miteinander sollten selbstverständlich sein.
Wir möchten uns als Unternehmen stetig weiterentwickeln. Daher würde es uns sehr helfen, wenn du deine konkreten Erfahrungen und Verbesserungsvorschläge mit uns teilst und laden dich ein, über feelgood@paul-lange.de mit uns Kontakt aufzunehmen.
Alles Gute auf deinem weiteren Weg.
Guter Arbeitgeber in einer interessanten Branche
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Paul Lange GmbH & Co. KG in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann zu allen Ideen und Belange mit jemanden sprechen und das wird nicht nur in die Schublade gelegt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teils keine klaren Prozesse und Zurückhaltung in der Entscheidung.
Verbesserungsvorschläge
Modernisiert die Infrakstruktur weiter, wie teils schon geschehen. Das Lager z.B. macht einen frischen Eindruck.
10-Tage-Regelung beim Weihnachtsgeld abschaffen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist locker und selten zahlengetrieben. Es gibt natürlich auch hecktische Phasen in denen es mal etwas ernster werden kann aber die sind Saison- oder Projektbedingt.
Image
In der Branche sind wir als top Unternehmen bekannt.
Work-Life-Balance
Homeoffice ist möglich und gängig. Urlaub kann u.A. sehr kurzfristig eingereicht werden. (auch längere) Stellenbedingt gibt es nur wenige Ausnahmen hierzu.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist möglich. Teils muss man proaktiv werden aber es gibt auch allg. Weiterbildungsangebote. Man kann sich auch hocharbeiten. Akademische Abschlüsse sind keine Grundvoraussetzung.
Gehalt/Benefits
Bezahlung ist in unserem Bereich sehr gut. Wer etwas bietet bekommt auch entsprechend. 13 Gehälter und Bonis je nach Wirtschftsjahr.
Daneben gibt es Benefits wie u.A. Kinderzuschläge, Wellpass, Jobrad, kostenloses Mittagsessen, Jobticket (subventioniert) gratis Obst und Getränke.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Produkt Ansicht ist schon Umweltbewusst. Die Firma setzt auf Erneuerbare und bietet auch E-Ladestationen an. Die Firmenflotte ist Großteiles noch auf Diesel, wandelt sich aber nach und nach. Verpackungsmaterial wird wenn es geht wiederverwendet.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen verstehen sich untereinander sehr gut, was an gemeinsamen Ausflügen und privaten Freizeitaktivitäten zu erkennen ist. Es wird sich bei der Arbeit auch gegenseitig unterstützt, damit es einfacher geht oder wenn einmal viel zu tun ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier werden keine Unterschiede gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte geben Ziele in der Regel in einer Form vor die Umsetzbar ist und unterstützen mit ihren Mitteln auch die Operative Ebene dabei. Bis jetzt hätte ich nicht mitbekommen das eine Vorgabe, sollte nicht zu erreichen gewesen sein, mit der Brechstange durchgesetzt wurde.
Arbeitsbedingungen
Die Büros verteilen sich über mehrere Gebäude. Die Infrastruktur könnte neuer sein. Hier steht aber eine Lösung in Aussicht.
Kommunikation
Es gibt regelmäßig Newsletter zu Verkauf- und Personalthemen. Innerhalb der Abteilungen werden Regelmäßig Meetings angehalten, um über laufenden Themen zu informieren. Die GL wendet sich mit sehr wichtigen Themen auch direkt an die Mitarbeiter.
Gleichberechtigung
Hier werden keine Unterschiede gemacht.
Interessante Aufgaben
Je nach Bereich wechseln sich Aufgaben ab bzw. entwickeln sich weiter. Da die Branche seit mehreren Jahren auch immer Moderner wird, ergeben sich automatisch neue Aufgaben.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR Team Paul Lange & Co.
Liebe:r Kolleg:in,
herzlichen Dank für deine Weiterempfehlung und die wertschätzende Bewertung, die gute Einblicke in unser Unternehmen bietet.
Es freut uns besonders zu lesen, dass du den starken Zusammenhalt im Team und die gegenseitige Unterstützung unter Kolleg:innen hervorhebst.
Deine Zufriedenheit mit der Work-Life-Balance, besonders durch die Möglichkeit zum Homeoffice und flexible Urlaubszeitregelungen sowie dein Feedback zu den vielfältigen Benefits wie Jobrad, Wellpass und kostenloses Mittagessen zeigt, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Im Bereich unserer Infrastruktur arbeiten wir stetig an Verbesserungen – die Änderungen im Lager sind hier ein gutes Beispiel. Auch dein Feedback zu den Prozessen und Entscheidungswegen werden wir in unsere weiteren Optimierungen einbeziehen.
Was uns besonders freut: Du erlebst eine offene Kommunikationskultur, in der Ideen und Anliegen gehört werden. Genau das möchten wir weiter fördern. Wenn du weitere Vorschläge hast, komm gerne jederzeit auf uns zu – über feelgood@paul-lange.de - Deine Perspektive ist uns wichtig!
Schön, dass du Teil unseres Teams bist und mit deinem Einsatz zum Erfolg unseres Unternehmens beiträgst.
Super Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Paul Lange GmbH & Co. KG in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenloses Mittagessen, Jobrad, Wellpass, Parkplätze,
super Chef
alle sind per du, Weiterbildungen werden gefördert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
10 Krankheitstage ab dann wird vom Weihnachtsgeld abgeknöpft.
Pauseneinteilung aktuell auf 45min festgelegt (besser wäre aber zum Beispiel Freitags, wenn man eh nur 7 Std. arbeitet, die gesetzlichen 30min reichen locker)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR Team Paul Lange & Co.
Liebe:r Kolleg:in,
herzlichen Dank für deine positive Bewertung und Weiterempfehlung.
Es freut uns sehr, dass du die vielen Benefits wie das kostenlose Mittagessen, die Angebote über Jobrad und Wellpass schätzt und dich im Unternehmen wohl fühlst und weiterentwickelst.
Danke für deine Anmerkungen zur Regelung bei Krankheitstagen sowie der Pausenregelung und deine Ideen dazu. Wir werden intern darüber diskutieren.
Wir sind immer bestrebt, uns weiterzuentwickeln. Daher teile gerne weiterhin deine Verbesserungsvorschläge - gerne auch über feelgood@paul-lange.de.
Schön, dass du Teil des Paul Lange Teams bist und täglich zum Erfolg unseres Unternehmens beiträgst.
Neu für dich: Puls, dein Stimmungs-Check
Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.
Arbeitgeber mit vielen Benefits
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Paul Lange GmbH & Co. KG in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Benefits:
Kostenloses Mittagessen
Jobrad
Altersvorsorge
Getränke umsonst
Arbeitskleidung wird gestellt
Sicherheitsschuhe werden gestellt
Brillen werden finanziert
Es wird immer investiert
Sommerfeste / Gemeinsames Grillen
Und so weiter
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht grundsätzlich eine gut Arbeitsatmosphäre im Lager. Es sind viele Nationen im Lager, jedem wird eine Chance gegeben.
Die Atmosphäre in den anderen Abteilungen kann ich nicht beurteilen.
Work-Life-Balance
Manche würden sich einen früheren Arbeitsbeginn am Tag würden.
Grundsätzlich sind die Arbeitszeiten für eine Lager aber in Ordnung.
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetzte sind immer offen für Ideen. Es gibt sogar einen Sprachkurs für Personen die nicht gut deutsch sprechen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In der Packerei verzichtet man auf Klebeband. Eigene Papierreste werden geschreddert und als Stopfmaterial verwendet. Mehr kann ich nicht beurteilen.
Kollegenzusammenhalt
10/10 in der Kommissionierung sind wir ein Team. Hier Hilfen wir uns gegenseitig.
Vorgesetztenverhalten
Gute Austausch. Man bekommt immer Hilfe. Entscheidungen werden gut vermittelt
Arbeitsbedingungen
Einzig auf der obersten Kommissionierebene ist es im Sommer warm.
Arbeitskleidung wird gestellt.
Arbeitsmaterial immer auf dem neuesten Stand, bei Defekt wird direkt Abhilfe geschaffen.
Es wird immer investiert. Neuer Pausenraum. Neuer Eingangsbereich.
Kommunikation
Gute Austausch unter Kollegen und den Vorgesetzten.
Regelmäßige Updates sorgen für eine Transparenz, damit Entscheidungen und Vorhaben nachvollziehbar sind.
Gleichberechtigung
Egal welches Alter, egal welches Geschlecht. Ob körperlich fit oder schon etwas älter, Vorgesetzte sind immer bemüht passende Aufgaben zu finden.
Interessante Aufgaben
Mir gefallen die Aufgaben in der Kommissionierung.
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
HR Team Paul Lange & Co.
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine detaillierte Bewertung und das positive Feedback!
Es freut uns sehr zu lesen, dass du dich bei uns wohlfühlst und besonders den starken Zusammenhalt im Team schätzt - 10/10 in der Kommissionierung spricht für sich!
Besonders toll finden wir deine Rückmeldung zur Gleichberechtigung und Vielfalt in unserem Lager. Dass wir allen Menschen eine Chance geben und nach Möglichkeit passende Aufgaben finden, ist uns sehr wichtig. Auch dein positives Feedback zur offenen Kommunikation mit den Führungskräften und der transparenten Informationspolitik bestärkt uns auf unserem Weg.
Wir freuen uns auch über deine Wertschätzung der vielen Benefits - vom kostenlosen Mittagessen bis zur Altersvorsorge - sowie der kontinuierlichen Investitionen in unsere Räumlichkeiten und Arbeitsmaterialien.
Wir sind immer daran interessiert, uns weiterzuentwickeln. Komm gerne auf uns zu, wenn du konkrete Ideen dazu hast. Gerne persönlich oder per Mail an feelgood@paul-lange.de.
Schön, dass du Teil unseres Teams bist!
Vorsicht - vom Guten Image bitte nicht blenden lassen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Paul Lange GmbH & Co. KG in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teileverkauf an Mitarbeiter ist jederzeit möglich.
Kostenloses Mittagessen
Kostenlose Fahrradwaschanlage
durchaus nette Arbeitskollegen
Dienstrad
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zielgerichtetes Mobbing
willkührliche Kündigungen
Es wird versucht auch auf das Privatleben einfluss zu nehmen bzw. Informationen zu erfragen.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern endlich eine angenehme Arbeitsathmosphäre schaffen und diese auch leben im Arbeitsalltag. Diese Arbeitsathmosphäre für die Mitarbeiter und nicht für die Social Media Photos schaffen.
Mitarbeiter zuhören und diese Worte nicht gegen die Mitarbeiter verwenden.
Lange versprochene Schulungszusagen nicht mehr absagen.
Freiwillige Veranstaltungen sind freiwillig, die Anwesenheit sollte freiwillig bleiben.
Der Ton von den Vorgesetzten im Lager sollte leiser werden. Keine Ausraster mehr im Lager.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsathmosphäre ist im Lager durch großen Druck der Vorgesetzten geprägt. Die Arbeitsathmosphäre ist leider schlecht. Unter den einfachen Lagermitarbeitern ist die Stimmung schon ok. Jedoch ist Lachen und mal eine kurze Unterhaltung nicht gewünscht.
Image
Das Image von Paul Lange ist sehr gut. Es gibt ein großes Marketingteam welches seit vielen Jahren das Image sehr gut pflegt. Das super Image überstahlt die unterirdischen Arbeitsbedingungen
Work-Life-Balance
Durch die starren Arbeitszeiten ist diese Work-Life-Balance kaum vorhanden. Es wird schon versucht auf Wünsche einzugehen. Es gibt auch mal gemeinsames Grillen oder ein Sommerfest. Dies ist positiv. Jedoch würd die Freiwilligkeit hier anzutreten hergestellt. Die freiwilligen Programme sind Pflichtprogramm sofern diese von der Lagerleitung organisiert werden.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Chance auf Weiterbildung. Versprochene Weiterbildungen werden wenn es dann drauf an kommt nicht mehr genehmigt.
Gehalt/Benefits
Im Lager gibt es Mitarbeiter die recht gut verdienen und die große Masse verdient halt den Mindestlohn bzw. knapp darüber.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Fahrrad lässt sich super als umweltfreundlich verkaufen, dies wird von Paul Lange auch gemacht. Das Umweltbewusstsein ist vorhanden. Dies führt aber auch dazu das Kühlschränke weggeräumt wurden um Strom zu sparen, das im Winter nicht oder nur minimal geheizt wird. Das Umweltbewusstsein ist übertrieben ausgeprägt.
Kollegenzusammenhalt
Durch die hohe Fluktuation und ständiges Durchmischen ist der Kollegenzusammenhalt nicht so richtig gegeben. Enige Kollegen halten sehr gut zusammen. Es gibt im Lager eine gewisse Gruppenbildung.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden genau wie junge Kollegen behandelt. Es gibt keinen Unterschied der mir aufgefallen ist.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte mobben gezielt Mitarbeiter im Logistikbereich. Wenn du nicht mitziehst wird für dich ein personalisierter Mobbingplan erstellt und du wunderst dich warum die plötzlich von deinen Vorgesetzten gemobbt wirst. Das heißt du wirst schikaniert, angebrüllt, usw. Wenn du es lange aushälst und vielleicht Durchhaltevermögen hast und so stark bist und auch zurück austeilst dann wirst du gekündigt.
Arbeitsbedingungen
Nach außen hin, wird auch das Lager interessant dargestellt. Jedoch ist die Technik eher alt. Die Arbeitsbedingungen sind mittelmäßig.
Kommunikation
Es soll am Arbeitsplatz nicht geredet werden nach der Vorstellung der Vorgesetzten. Es gibt Befehle die auszuführen sind. Ganze Sätze sind schon zu viel erwartet. Es gibt Ansprachen am Morgen wo dir das nötigste Mitgeteilt wird.
Gleichberechtigung
Alle einfachen Lagermitarbeiter werden gleich schlecht behandelt im Lager. Sofern du eine Vorgesetztenposition hast und nach unten tritts bist du besser gestellt. Je Ebene ist die Behandlung schon gleich. Jedoch gibt es bei Paul Lange ganz ganz deutlich unterschiedliche Klassen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr eintönig. Du bist bei Paul Lange im Lager ein menschlicher Roboter.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR Team Paul Lange & Co.
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine ausführliche Bewertung genommen hast und deine Erfahrungen schilderst.
Es freut uns zu lesen, dass du Angebote wie das kostenlose Mittagessen, die Fahrradwaschanlage und das Jobradangebot schätzt. Auch die positiven Erfahrungen mit Kollegen sind wichtige Aspekte.
Besorgt machen uns deine Schilderungen bezüglich des Vorgesetztenverhaltens. Dies entspricht nicht unserer Unternehmenskultur und nehmen wir ernst. Mobbing und respektloses Verhalten entsprechen nicht unseren Werten.
Bitte nimm diesbezüglich Kontakt mit uns auf, damit wir die geschilderte Situation im Detail verstehen können: feelgood@paul-lange.de. Selbstverständlich behandeln wir dein Anliegen vertraulich.
Danke für deine Zeit und deine Verbesserungsvorschläge, die wir gerne intern diskutieren.
Alles Gute!
Über 400 Mitarbeiter aber trotzdem sehr familiär.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Paul Lange GmbH & Co. KG in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenloses Mittagessen, gutes Miteinander, direkte Wege ohne große Hierarchie
Verbesserungsvorschläge
Gleitzeit am Morgen
Arbeitsatmosphäre
Nach Corona hat sich die Situation beruhigt. Es herrscht wieder eine deutlich bessere Atmosphäre wie vor zwei / drei Jahren
Work-Life-Balance
Gut: Einschicht, Freitags 14tägig um 12.15 Uhr nach Hause. Keine Samstagsarbeit mehr.
Negativ: Mehr Flexibilität bei den Arbeitszeiten wünschenswert
Karriere/Weiterbildung
Hier gibt es noch Luft nach oben. Weiterbildung wird unterstützt, muss aber selbst aktiv angegangen werden. Es gibt kein internes Schulungsprogramm.
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jedem
Vorgesetztenverhalten
Sehr guter Umgang. In den letzte zwei Jahren hat sich viel zum Positiven entwickelt. Es gibt einen weiteren Lagerleiter, seit dem viele positive Veränderungen.
Kommunikation
Morgendliche Besprechungen, Personalgespräche, Infoboards etc., es wird ausführlich an das Personal berichtet.
Umgang zwischen Vorarbeitern und Mitarbeitern sehr wertschätzend.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR Team Paul Lange & Co.
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine ausführliche Bewertung und die positiven Rückmeldungen zu Paul Lange & Co.
Es freut uns besonders zu hören, dass dass du die familiäre Atmosphäre und den wertschätzenden Umgang zwischen allen Teammitgliedern schätzt.
Dein Feedback zur Kommunikation bestärkt uns, wie wichtig der Austausch ist -
Die morgendlichen Besprechungen, Personalgespräche und Infoboards tragen dazu bei.
Auch das von dir hervorgehobene "Jeder hilft jedem"-Prinzip und die direkten Wege ohne große Hierarchie sind wichtige Säulen unserer Unternehmenskultur.
Wir sind interessiert, uns ständig weiterzuentwickeln und freuen uns über deine konkreten Ideen dazu.
Bitte teile diese gerne weiterhin - gerne auch über feelgood@paul-lange.de - mit uns.
Wir freuen uns über den direkten Austausch mit dir.
Schön, dass du Teil unseres Teams bist.
Nicht zu empfehlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Paul Lange GmbH & Co. KG in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenübernahme des Mittagessens
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele Punkte.
Es ist ein Betriebsrat nötig ansonsten ist man ständig den Launen der Führungskräften ausgesetzt.
Verbesserungsvorschläge
Anständiges Personal anschaffen und eigene moralische Werte hinterfragen.
Arbeitsatmosphäre
Nicht schön.
Image
Führungskräfte halten sehr viel von sich selbst.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Sehr schlecht, bis nicht vorhanden.
Gehalt/Benefits
Unterbezahlung auch nach Jahrelanger Beschäftigung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Wort "Sozial" ist in dieser Einrichtung nicht existent.
Umgang mit älteren Kollegen
Generell wird nur minimal auf den einzelnen eingegangen.
Vorgesetztenverhalten
Ganz schwierig. Autoritäres Machtgefälle. Bekommt man gerne zu spüren wenn der Druck von oben zu groß wird.
Kommunikation
Nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR Team Paul Lange & Co.
Liebe:r ehemalige:r Mitarbeitende:r,
vielen Dank, dass du dir Zeit für eine Bewertung genommen hast.
Wir bedauern sehr, dass deine Erfahrungen bei uns nicht zufriedenstellend waren.
Es macht uns nachdenklich, dass du in nahezu allen Bereichen unzufriedene Erfahrungen gemacht hast.
Wir nehmen die Kritik sehr ernst und werden die angesprochenen Punkte intern sorgfältig prüfen und besprechen.
Wir möchten besser verstehen, was genau zu deiner Unzufriedenheit geführt hat. Wenn du magst, schreib uns gerne an feelgood@paul-lange.de deine konkreten Erfahrungen, um Verbesserungsmöglichkeiten daraus ableiten zu können.
Danke auch für die Wertschätzung des Mittagessens, bei dem wir jeden Tag unter drei leckeren Gerichten wählen können.
Alles Gute für deine weitere Zukunft!
Ein Vorzeigeunternehmen in der Fahrradbranche.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Paul Lange GmbH & Co. KG in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenlose Workshops, abwechslungsreiches kostenloses Mittagessen, hilfsbereite Kollegen, Vorgesetzte mit offenem Ohr, positive Stimmung im Unternehmen und ein ausgeprägtes Umweltbewusstsein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR Team Paul Lange & Co.
Ein Vorzeigeunternehmen in der Fahrradbranche.
Herzlichen Dank für deine Bewertung und Weiterempfehlung, die zeigt, wie wohl du dich im Paul Lange Team fühlst und das Miteinander und die Benefits, wie kostenfreie Workshops und das leckere Mittagessen zu schätzen weißt.
Schön, dass du Teil unseres Teams bist und zum Erfolg unseres Unternehmens beiträgst.
Wir freuen uns auf weitere gute Zusammenarbeit und komm gerne auf uns zu, wenn du konkrete Ideen hast, wie wir uns noch weiter verbessern können - persönlich oder per Mail an feelgood@paul-lange.de
Alles Gute!
Mehrfachbewertung
Herzlich und freundlich ein tolles Arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Paul Lange GmbH & Co. KG in Stuttgart gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen haben immer ein offenes Ohr
Ein gutes Miteinander
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR Team Paul Lange & Co.
Von Herzen "Danke" für deine großartige Bewertung und Weiterempfehlung!
11 von 13 Bereiche mit voller Sternezahl – das motiviert uns enorm!
Damit wir uns weiter verbessern können: Was können wir konkret in den Bereichen Kommunikation und Work-Life-Balance tun, um auch hier die volle Punktzahl von dir zu erhalten?
Wir freuen uns, wenn du uns deine Vorschläge direkt mitteilst – entweder persönlich oder per E-Mail an feelgood@paul-lange.de.
Zu einem guten Miteinander tragen wir alle bei – genau das macht unser Team so besonders.
Vielen Dank, dass du ein Teil unseres Teams bist und mit deinem Einsatz zu unserem gemeinsamen Erfolg beiträgst!
Tolles Gesamtpaket!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Paul Lange GmbH & Co. KG in Stuttgart gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Interne & externe Schulungen werden angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jedes Jahr gibt es den Clean-Up Day (Woche). Hier sammeln Angestellte Müll auf der um das Firmengelände herum rumliegt.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Unternehmen legt großen Wert darauf Mitarbeiter langfristig zu halten und weiß diese auch zu schätzen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR Team Paul Lange & Co.
Herzlichen Dank für deine wertschätzende Bewertung und Weiterempfehlung.
Ein guter Mix aus langjährigen Mitarbeitern, mit ihrem wertvollen Wissen und Stabilität und neuen Teammitgliedern mit frischen Ideen und neuen Perspektiven, macht uns stark und sorgt dafür, dass wir gemeinsam wachsen und innovativ bleiben.
Schön, dass dir das und auch das Thema Nachhaltigkeit am Herzen liegt. Es motiviert uns, dass unser Einsatz in diesem Bereich geschätzt wird.
Solltest du konkrete Ideen haben, wie wir uns noch weiter verbessern können, lass uns diese gerne wissen unter feelgood@paul-lange.de oder im persönlichen Gespräch.
Wir freuen uns auf weitere gemeinsame und nachhaltige Jahre!
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.