13 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 69%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kollegen Top - Vorgesetzte und Ausstattung Flopp
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation zwischen Büro und Monteur muss deutlich verbessert werden. Einfachste Lösung wäre ein Server, auf dem Informationen hinterlegt werden und welcher von der Baustelle / von Zuhause aus erreichbar ist.
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel versprochen. Eingehalten wird Nichts.
Arbeitsbedingungen
Das Werkzeug und die Maschinen sind teilweise bis nicht einsatzfähig.
Kommunikation
Als Arbeitnehmer muss man sich alle Informationen selbst beschaffen. Teilweise werden Fragen komplett ignoriert. Am Ende ist man immer an allem Schuld.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
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Spitzen Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich kann nichts negatives sagen
Arbeitsatmosphäre
Sehr familiäres Umfeld , hier zählt noch der Mensch
Image
Der Ruf ist sehr gut , was in der Elektro Branche nicht so einfach ist . Dem kann ich aber nur zustimmen
Work-Life-Balance
Geregelte Arbeitszeit
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird übertariflich vergütet . Gehalt kommt stets pünktlich . Es gibt auch einen kostenfreien Ladepunkt für Elektro Autos
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird sehr auf Ökologie und Nachhaltigkeit Wert gelegt .
Kollegenzusammenhalt
Hier hilft jeder , jeden . Das macht das arbeiten sehr angenehm .
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird sehr Wert geschätzt .
Vorgesetztenverhalten
Hat immer ein offenes Ohr für Vorschläge oder Ideen
Kommunikation
kurze direkte Kommunikationswege
Interessante Aufgaben
Sehr weit reichendes Aufgabengebiet was die Sache aber auch interessant und spannend macht
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Solider Arbeitgeber für eine solide Ausbildung.
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Ein ständig schwankendes Mysterium, das vor allem in den meisten Handwerksbetrieben beobachtet werden kann. Mal besser, mal schlechter aber das kennt doch jeder.
Arbeitszeiten
Man fängt nicht zu früh an und hört auch nicht zu spät auf, sodass man noch etwas vom Tag hat. Die festen Arbeitszeiten sind auch super für einen geregelten Tagesablauf.
Ausbildungsvergütung
Es geht immer besser aber auch immer schlechter. Im Endeffekt werden die Azubis in dem Thema gleichwertig behandelt.
Spaßfaktor
Spaß gehört auch dazu allerdings nur so viel, dass die Arbeit nicht behindert wird. Ist an sich aber ja kein schlechtes Zeichen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Manche Auszubildende werden als billige Arbeitskraft oder Putzfrau abgestellt. Hier ist das nicht so. Man wird von Anfang an in die Arbeitsabläufe eingewiesen und übernimmt recht schnell eigene Aufgaben.
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehmes Klima.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind geregelt und es kommt nur in Ausnahmesituationen zu Überstunden.
Karriere/Weiterbildung
Verschiedene Schulungen werden ermöglicht und zudem auch diverse Spezialisierungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifliche bis übertarifliche Zahlung mit Sonderleistungen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist sehr gut und wird auch neben der Arbeit deutlich.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden bei Unklarheiten erklärt und bei Konflikten wird die Sache offen und fair geregelt.
Die Geschäftsführung veranstaltet mehrmals jährlich unterschiedliche Events. Auch bei außerbetrieblichen Aktivitäten zeigt sie Unterstützung.
Kommunikation
Mehrfache Betriebversammlungen mit den neuesten Entwicklungen. Wichtige Informationen erfolgen monatlich in Rundbriefen. Mitarbeiter werden von der Geschäftsführung gehört und ernst genommen.
Interessante Aufgaben
Umfangreiches Aufgabenfeld mit vielen unterschiedlichen Einsätzen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
In der Freizeit noch Fahrten für die Firma erledigen.
Karriere/Weiterbildung
Es wird einem das blaue vom Himmel erzählt
Gehalt/Sozialleistungen
Untertarifliche Bezahlung trotz Tarifvertrag im Hause. Eingruppierung nach Lust und Laune in die Tarifgruppen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war das einzige was in dieser Firma positiv war!
Arbeitsbedingungen
Ewiges Herumgehüpfe morgens hopp und Mittags hüh. Personal wird nicht sinnvoll eingesetzt.
Azubis werden in Zwangsurlaub geschickt obwohl dringend benötigt werden. Ausbildung kommt zu kurz.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einer der besten Arbeitgeber der Region
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Firmenleitung hat immer ein offenes Ohr für die Anliegen ihrer Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Betrieb
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Elektriker
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Jederzeit wieder
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Schein nach außen hin ist super wichtig - im Innern jedoch völlig verkorkst....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Paul Müller durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 100% der Bewertenden würden Paul Müller als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Paul Müller als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.