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Paul 
Rauschert 
Steinbach 
GmbH
Vorstellungsgespräche

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22 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 4,9
Score-Details

22 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Sehr herzliche und angenehme Atmosphäre

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 in Steinbach a.Wald als Verfahrensmechaniker beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Stefan BurscheidHead of Human Relations

Hallo und herzlichen Dank für Ihr Feedback. Es freut uns, dass Sie sich bei uns wohlgefühlt haben und wir Sie als wertvollen Kollegen*In gewinnen konnten. Die 3 Sterne bei der Erwartbarkeit des Prozesses schreiben wir uns auf die Fahne. Da wir jedoch ein gutes Hygienekonzept haben und über Räume mit über 100 Quadratmetern verfügen, suchen wir gerne von Anfang einen wirklich persönlichen Austausch. Gleiches gilt bezüglich des Zeigens des Arbeitsplatzes. Digital ist nicht die perfekte Lösung für uns.

Freundliches und aufgeschlossenes Bewerbungsgespräch

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 in Steinbach a.Wald als Werker zündkomponenten beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Stefan BurscheidHead of Human Relations

Hallo und herzlichen Dank für Ihr Feedback. Es freut uns, dass Sie sich vom ersten Augenblick an wohlgefühlt und wertgeschätzt haben. Trotz Corona möchten wir jeder/jedem Bewerber*in weiterhin einen möglichst umfänglichen Einblick in das Unternehmen geben. Uns ins wichtig, dass Sie Ihren Arbeitsplatz kennenlernen, sich mit potentiellen Kollegen*innen austauschen, verstehen wie wir und insbesondere Ihre Führungskraft tickt. Zum einen ist jeder Jobwechsel mit Risiken verbunden, den es zu minimieren gilt, und zum anderen hoffen beide Seiten auf eine lange, gute Partnerschaft. Dafür bedarf es in unseren Augen einer soliden Informationsbasis. Und genau deshalb begrüßen wir es, wenn uns Bewerber*innen mit Fragen löchern. Sie sollen alles wissen, Sie sollen alles sehen - und zwar vor Vertragsunterschrift.