Paul 

Rauschert 

Steinbach 

GmbH

Gehalt

Immer pünktlicher Gehaltseingang. Lohn kann immer besser sein, das muss man eben aushandeln. Ich konnte mich nicht beschweren. Müsste man als Firma nicht so viele Sozialabgaben zahlen könnte man dies dem Arbeitnehmer zukommen lassen. Dafür kann allerdings der Arbeitgeber nichts.

Mehr geht immer, das ist normal. Wer nicht zufrieden ist, kann sich ja was anderes suchen. Man geht ja schließlich für sich und bzw. seine Familie arbeiten.

Das Gehalt bewegt sich am unteren Ende. Sozialleistungen wie z.B. Altersteilzeit oder Vorruhestand gibt es nicht, obwohl die im Tarifvertrag vorgesehen ist. Die Mitarbeiter werden als eine Art "Privateigentum" gesehen, die bis zum Schluss arbeiten müssen. Da bleibt nur der Arbeitsplatzwechsel oder Eigenkündigung.

Tariflohn, Prämien, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Altersvorsorge vom Arbeitgeber

Top Gehalt allerdings muss man dahinter sein und dieses auch durch entsprechender Leistung rechtfertigen.

Mittelmaß. Bezahlung nach Gesicht (gefühlt).