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Paul 
Rauschert 
Steinbach 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2
kununu Score38 Bewertungen
83%83
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Lagerist:in2 Gehaltsangaben
Ø30.800 €
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Unternehmenskultur

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Kultur
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Kultur
Paul Rauschert Steinbach
Branchendurchschnitt: Industrie

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Paul Rauschert Steinbach
Branchendurchschnitt: Industrie
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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    67%67
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    62%62
  • ParkplatzParkplatz
    62%62
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    62%62
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    48%48
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • CoachingCoaching
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    29%29
  • DiensthandyDiensthandy
    24%24
  • RabatteRabatte
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • KantineKantine
    5%5
  • InternetnutzungInternetnutzung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Mir wurden mit dem Entschluss in die Selbstständigkeit zu gehen keinerlei Steine in den Weg gelegt. Im Gegenteil, ich wurde Teilzeitarbeit auch unterstützt.
Ich würde auch heute wieder dort anfangen wenn ich eine Arbeit suchen würde.
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Das Familiere Umfeld, tolle Kollegen, freilich ist nicht immer Sonnenschein wie bei Streß oder wenn mal Chaos ist wie bei Termindruck oder Reklamationen, ich arbeite hier sehr gerne!!, würde wieder hier anfangen!!! Chefs
Und Vorgetzte auf Du und Du, wo bitte gibt es das schon!!
- die Teilnahme an einem betrieblichen Gesundheitsprogramm
- das Betriebsklima und den kollegialen Umgang
- Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- relativ flache Hierarchie
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Hier ist man eine Person und keine Nummer. Viele gute Maßnahmen vom neuen Personalchef.
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Die pünktliche Gehaltszahlung. Eine Selbstverständlichkeit. Sonst nichts.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kommunikation der Führungskräfte zu den Mitarbeitern.
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Schlecht ist nicht das passende Wort.
Es muss bei Entscheidungen die Kollegen, die damit arbeiten, mit einbezogen werden.
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Mangelhafte Wertschätzung der Arbeit, fehlende Sozialleistungen, Arroganz.
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Gute und engagierte Mitarbeiter sollten schneller die Möglichkeit auf langfristige Arbeitsverträge erhalten.
Besonderer Einsatz erhält keine besondere Würdigung
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Nicht einem Arbeiter Hoffnung machen auf Verlängerung bzw. weitere Anstellung und dann tzdm entsorgen aus angeblich wirtschaftlichen Gründen .
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Die Mitarbeiter mit einbeziehen. Auch mal aufzeigen was dahinter steckt. Sobald die Mitarbeiter die andere Seite sehen gibt es auch mehr Verständnis für betriebliche Entscheidungen.
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Mal nicht nur Zahlen/Zyklus/kosten. usw. in vorderster stelle gelten lassen.
Büroausstattung modernisieren
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Transparenter werden. Mitarbeiter in Entscheidungen mit einbeziehen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Paul Rauschert Steinbach ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Es wird Rücksicht genommen.
5
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Super Umgang auch mit älteren Mitarbeitern.
4
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Paul Rauschert Steinbach ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Etwas mehr Information zu persönlichen Belangen hätte ich mir damals seitens des Vorgesetzten gewünscht, aber OK.
3
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Es wird zu viel geredet und zu wenig bewirkt. Meistens werden Sprechblasen verteilt ohne Ergebnis.
2
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könnte besser sein
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Das war ein Punkt wo ich nicht weitergekommen bin und für mich der einzige Negativpunkt.
2
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Wenn man es will, kann man mit seinen Vorgesetzten reden und es wird gemeinsam eine Lösung gefunden.
4
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Viele Seminarangebote
4
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Leider nicht so einfach aufzusteigen, jedoch möglich bei sehr guter Leistung! Weiterbildung ist aber möglich bei entsprechender Interesse und Leistung.
3
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Übernahmeoption ist vorhanden. Wenn keine Stelle frei ist, wird sogar eine neue für den ehemaligen Azubi geschaffen.
Während der Ausbildung wird man zu sehr vielen Weiterbildungen geschickt - dickes Plus!
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Paul Rauschert Steinbach wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Paul Rauschert Steinbach besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeitenden Paul Rauschert Steinbach als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 38 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Paul Rauschert Steinbach als eher modern.
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