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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Rabatte
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
InternetnutzungDas Familiere Umfeld, tolle Kollegen, freilich ist nicht immer Sonnenschein wie bei Streß oder wenn mal Chaos ist wie bei Termindruck oder Reklamationen, ich arbeite hier sehr gerne!!, würde wieder hier anfangen!!! Chefs
Und Vorgetzte auf Du und Du, wo bitte gibt es das schon!!
Mir wurden mit dem Entschluss in die Selbstständigkeit zu gehen keinerlei Steine in den Weg gelegt. Im Gegenteil, ich wurde Teilzeitarbeit auch unterstützt.
Ich würde auch heute wieder dort anfangen wenn ich eine Arbeit suchen würde.
Die pünktliche Gehaltszahlung. Eine Selbstverständlichkeit. Sonst nichts.
- die Teilnahme an einem betrieblichen Gesundheitsprogramm
- das Betriebsklima und den kollegialen Umgang
- Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- relativ flache Hierarchie
Die Chance sich bei entsprechender Leistung und Engagement weiterentwickeln zu können und schnell Verantwortung übernehmen zu können.
Schlecht ist nicht das passende Wort.
Es muss bei Entscheidungen die Kollegen, die damit arbeiten, mit einbezogen werden.
Mangelhafte Wertschätzung der Arbeit, fehlende Sozialleistungen, Arroganz.
Gute und engagierte Mitarbeiter sollten schneller die Möglichkeit auf langfristige Arbeitsverträge erhalten.
Besonderer Einsatz erhält keine besondere Würdigung
siehe "Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber"
Die Mitarbeiter mit einbeziehen. Auch mal aufzeigen was dahinter steckt. Sobald die Mitarbeiter die andere Seite sehen gibt es auch mehr Verständnis für betriebliche Entscheidungen.
Mal nicht nur Zahlen/Zyklus/kosten. usw. in vorderster stelle gelten lassen.
Büroausstattung modernisieren
Es muss eine Neuausrichtung des Unternehmens in vielen Punkten erfolgen.
Transparenter werden. Mitarbeiter in Entscheidungen mit einbeziehen.
Der am besten bewertete Faktor von Paul Rauschert Steinbach ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wird Rücksicht genommen.
Super Umgang auch mit älteren Mitarbeitern.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Paul Rauschert Steinbach ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Etwas mehr Information zu persönlichen Belangen hätte ich mir damals seitens des Vorgesetzten gewünscht, aber OK.
Es wird zu viel geredet und zu wenig bewirkt. Meistens werden Sprechblasen verteilt ohne Ergebnis.
könnte besser sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Das war ein Punkt wo ich nicht weitergekommen bin und für mich der einzige Negativpunkt.
Wenn man es will, kann man mit seinen Vorgesetzten reden und es wird gemeinsam eine Lösung gefunden.
Leider nicht so einfach aufzusteigen, jedoch möglich bei sehr guter Leistung! Weiterbildung ist aber möglich bei entsprechender Interesse und Leistung.
Viele Seminarangebote
Übernahmeoption ist vorhanden. Wenn keine Stelle frei ist, wird sogar eine neue für den ehemaligen Azubi geschaffen.
Während der Ausbildung wird man zu sehr vielen Weiterbildungen geschickt - dickes Plus!
