Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Paul 
Rauschert 
Steinbach 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Guter Arbeitgeber

3,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Steinbach a.Wald gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Immer pünktliche Lohnzahlung. Du-Kultur.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation verbessern. Wenn das erfolgreich umgesetzt wird, sind alle weiteren Probleme sichtbarer und können demzufolge auch angegangen werden.

Arbeitsatmosphäre

Ab und zu kommt ein Lob aber auch nur wenn es wirklich notwendig erscheint. Teilweise werden Personen unterschiedlich behandelt. Letzendlich wie bei vielen anderen Arbeitgebern auch.

Kommunikation

Es fehlen teilweise Grundlegende Informationen zu den zu erledigenden Arbeiten. Insbesondere wenn es um Ausnahmesituationen geht. Es wäre auch sinnvoll Kommunikationskanäle einzurichten aber hier wehrt sich die Firma bzw. die Vorgesetzten. (Teams-Kanäle für bestimmte Aufgaben oder ein Intranet)

Kollegenzusammenhalt

Hier ist das normale durcheinander und somit auch gegeneinander, da der Arbeitgeber zwar ein Interesse an gutem Zusammenhalt hat, jedoch nur wenig dafür tut. Bei Streitigkeiten wird alles dem Abteilungsleiter überlassen auch wenn sich zeigt, dass z.B. bei Abteilungsübergreifenden Problemen die Führungskräfte alleine nicht weiterkommen.

Work-Life-Balance

In meiner Abteilung sehr gut geregelt. Insbesondere wenn man mal im privaten eine schwierige Phase durchläuft hilt der Abteilungsleiter hier gerne.

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter hatte teilweise sehr gutes Verhalten und teilweise absolut nicht nachvollziehbare Entscheidungen getroffen. Aber um ihn ein wenig in Schutz zu nehmen - Die Betriebsleitung und die Geschäftsführung ließen die Führungskräfte auch damit alleine. Keine Förderung der Vorgesetzten was das Führungsverhalten angeht. (Stichwort: Kamele arbeiten für mich)

Interessante Aufgaben

Die Produkte von Rauschert sind alle sehr Interressant und somit natürlich auch die Tätigkeiten. Wenn man ein wenig technisches Interesse mitbringt, ist Rauschert ein Eldorado.

Umgang mit älteren Kollegen

Altersfreizeit, Rücksichtnahme bei schweren Gegenständen usw. Hier kann man nicht meckern.

Arbeitsbedingungen

Belüftung, Belechtung, IT-Hardware an jeder Position dieser Frage kann sehr viel verbessert werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Solange Audits bestanden werden ist ja alles OK. Oder Doch nicht?

Gehalt/Benefits

Zum Leben zuwenig, zum sterben zuviel.

Image

Hier hat sich schon einiges getan - aber bitte kontinuierlich weitermachen.

Karriere/Weiterbildung

Kleinere Weiterbildungen sind kein Problem und werden gerne gesehen und auch gefördert. Aber will man sich umfangreicher Fortbilden, muss man das ohne Rauschert erledigen.


Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Stefan BurscheidHead of Human Relations

Hallo und herzlichen Dank für das sehr reflektierte Feedback. Man merkt sofort, da hat sich jemand Gedanken gemacht, genau hingeschaut, abgewogen und Vorschläge unterbreitet. Chapeau! Was natürlich toll wäre, dieses direkt im Team anzusprechen.

Sachliche Kritik ist immer willkommen. Da ich der einzige bin, der automatisch von kununu über Arbeitgeberbewertungen informiert wird, werde ich diese Mittteilung unserer Geschäftsführung und auch dem Abteilungsleiter zum Lesen weiterleiten. Stillstand bzw. unter den Teppich zu kehren, nützt keinem.

Natürlich hat jeder Mensch erst einmal Recht, in seinem Denksystem. Und doch denkt und bewertet jeder Mensch unterschiedlich. Daher bin ich bei Ihnen. Gute Kommunikation ist megawichtig.

Einigen Ihren Mitteilungen kann ich mich nicht anschließen.

So haben 2/3 unserer Führungskräfte bereits eine systematische Schulung (über 8 Module/Tage + 8 Trainingseinheiten) von einem anerkannten Fortbildungsanbieter erhalten. Die nächste/letzte Gruppe startet im Februar 2026.

Wir zahlen nach dem Bundesentgeltrahmentarifvertrag der Feinkeramischen Industrie. Diesen verhandelt die Gewerkschaft IGBCE. Für 18.000 Mitarbeiter, darunter von Villeroy & Boch, Duravit, Geberit, Seltmann, Vishay. Ich glaube kaum, dass die IGBCE für Entgelte steht, die zum Leben zu gering sind.

Und ja, das Leben in Deutschland ist teuer geworden und wird noch teurer. Arbeitnehmer und Arbeitgeber ächzen unter den Lasten, Wohlstand verschwindet, den Kindern der lebenden Generationen wird es vermutlich (wirtschaftlich) schlechter gehen. Diese Mitteilung müssten Sie bitte an Ihren Bundestagsabgeordneten bzw. nach Berlin überbringen.

Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.