Paul 

Rauschert 

Steinbach 

GmbH

Bewertungen

Hallo und danke für das Feebback. Es freut mich sehr, dass Sie sich im Team Rauschert Steinbach wohlfühlen. Hoffentlich wird es lange so bleiben. Wir wissen jedoch auch, dass die politische und wirtschaftliche Welt sich immer schneller dreht und wir Veränderugnen zwar beklagen mögen aber die Veränderungen kommen werden. Daher ist es so wichtig, dass jeder von uns sich wie ein Lehrling verhält, bereit ist, notwendiges neues Wissen aufzusaugen und überholtes Wissen sowie überholte Methoden zu entlernen. The survival of the fittest, wie Charles Darwin es so richtig feststellte. Die sich Anpasenden werden überleben. In diesem Sinne "Glück auf".

Hallo und danke für Ihre Mitteilung. Natürlich wäre es schöner, wenn wir uns direkt austauschen könnten (was sich ja nachholen lässt) und Sie zufriedener wären. So weiß ich z.B. nicht, wie ich Ihren * bei Kollegenzusammenhalt verstehen soll. Sprechen Sie jetzt über Ihre Teammitglieder oder über Führungskräftekollegen? Gleiches bezüglich Gleichberechtigung. Wir wenden im Unternehmen die gleichen Prinzipien und Regeln an. Die Bezahlung erfolgt nach Tarif, d.h. es wird nicht nach Frau oder Mann unterschieden. Sie merken vermutlich, es ist für mich wie ein Stochern im Nebel. Keine ECHTE Kommunikation, die Sie ja auch unterdurchschnittlich bewertet haben. Es würde mich wirklich riesig freuen, wenn WIR uns DIREKT austauschen könnten. Als Führungskraft werden Sie an der FK-Ausbildung der Tempus AG wie auch bei dem FO.KUS Seminaren von Klaus Peter Grießhammer teilgenommen haben. Da gab es viel guten Input. Input allein reicht halt nicht. Es gilt auch die guten Dinge anzugehen. Wer auch immer dafür in Ihren Augen der richtige Adressat ist, suchen Sie bitte den Austausch. Sie und das Team Rauschert werden es Ihnen danken.

Herzlichen Dank für Ihre Bewertung. Sie heben die Famile hervor, vermutlich weil Familie i.d.R. "füreinander und miteinander" heißt. Auch wenn Familie ab und an anstrengend sein kann [z.B. Weihnachten :-) ].
Sie haben vollkommen Recht. Wir wollen eine Organisation schaffen, die Sicherheit gibt und für Ver-Bindung sorgt. Das Kommen zum Rauschert soll Spaß machen, die Möglichkkeit gewähren, dass zu machen, was man wirklich möchte (weil man es gut kann) und sein Potential zu entfalten. Wenn Sie, als Führungskraft, sich dieser Aufgabe weiter annehmen, wird Ihre Mannschaft Ihnen danken. WIR leisten, WIR verantworten.

Servusla und herzlichen Dank für Ihr Feedback. Es freut die Kollegen:innen und mich, dass Sie sich bei Rauschert in Steinbach am Wald wohlfühlen. Der Wohlfühlfaktor ist uns sehr wichtig, denn nur in der richtigen Umgebung leistet man gerne. Deswegen handeln wir nach wir nach fünf einfachen und doch sehr wertvollen Prinzipien:
1. Wir behandeln alle so, wie wir behandelt werden wollen.
2. Wir hören nie auf und weiterzuentwickeln. Nur besser werden sichert unsere Zukunft.
3. Wir erkennen und lösen Probleme. Für unsere Kunden und für uns.
4. Wir warten nicht auf die perfekte Lösung. Wir packen das Machbare mutig an.
5. Wir schätzen sachliche Kritik. Wir wachsen durch konstruktives Feedback.

Auf eine gute Zusammenarbeit!

Servusla und herzlichen Dank für Ihre Bewertung. Sie haben damit potentiellen Jobwechslern die Möglichkeit gegeben, "hinter den Vorhang zu schauen". In Hochglanzbroschüren kann viel erzählt werden, aber am Ende kommt es auf das Ist an. Deshalb führen wir ja auch 2 x im Jahr anonyme Mitarbeiterbefragungen durch - was läuft gut, was ist verbesserungsfähig, ... Jeder von uns will, das es ihm und seinen Mitmenschen gut geht. Und deshalb bewerten nicht nur die Führungskräfte ihr Team, sondern auch alle Teammitglieder Ihren Chef. Ihnen weiterhin eine schöne Zeit an dem Ort, an dem wir den Großteil unserer aktiven Lebenszeit verbringen.

Hallo und danke für Ihren Kommentar. Es freut mich zu hören, dass Sie sich bei uns wohlfühlen. Bezüglich Karriere/Weiterbildung möchte ich Sie bitten, mit Ihrem direkten Vorgesetzen in Kontakt zu treten. Was fehlt Ihrer Meinung nach? Fachliche oder persönliche Entwicklung? Vermutlich werden Sie doch an der 2-jährigen Weiterbildung für Führungskräfte teilnehmen, oder?