9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Soziales Arrangement, Fürsorge gegenüber den Arbeitnehmern
Die ewig bestehenden Probleme Wäscherei sollten angegangen werden und nicht verschlimmbessert. Entweder die Wäscherei ausbauen, sanieren baulich und mit grundlegend moderner Logistik ausstatten oder auslagern.
Schlecht ist die Mentalität mancher: wessen Brot ich esse, dessen Lied ich singe
Unfähige, ungeeignete Personen sofort aus dem Mitarbeitergut entfernen.IN DER PROBEZEIT! Vertrauen in die Aussagen loyaler, langjähriger Mitarbeiter . Arbeitsbedingungen auf hohes Niveao bringen. Pflege und Hauswirtschaft trennen. Fehlerkultur pflegen.
Im Allgemeinen gut, es kommt darauf an, wo man eingesetzt ist, in meinem Bereich sehr gute Atmosphäre
Sehr viel positives Feedback, Fehler passieren überall
Im Allgemeinen gut, bei Personalproblemen (Besetzung) gehen die WBL,er nur mit den Dienstplänen durchs Haus. Einerseits allgemeines Problem in der Branche, andererseits hausgemacht. Man muss nicht jeden dessen Bewerbung und Fähigkeiten an Schauschpielkunst erinnern, einstellen und durchziehen. Auch wenn das Personal knapp ist.
Wer möchte und geeignet ist, kommt auch voran. Die Besetzung der verantwortungsnahen Positionen ist manchmal steigerungsfähig.
Kann nicht klagen
Wird besser
Es kommt darauf an, wer mit wem zusammenarbeitet. Dinge, die alle meinen und niemand sagt, werden kaum ausgesprochen
Auch persönliche Erfahrung: sehr gut.
An meinem Arbeitsplatz wird Rücksicht genommen und wertgeschätzt.
Persönliche Erfahrungen in den letzten Jahren....es wird besser. Persönlich vorwiegend gute Erfahrungen
Es gibt moderneres Equipment und eine fortschrittliche digitale Welt, hoffentlich auch bald bei uns.
Die Trennung zwischen Hauswirtschaft und Pflege steckt noch in den Kinderschuhen
Befriedigend im Unternehmen, der offene Austausch muss möglich sein
Ist ok
Wer etwas lernen möchte, bekommt Gelegenheit und Unterstützung
Es gibt Immer pünktlich Gehalt, hatte noch nie Probleme diesbezüglich
Der Umgang mit Mitarbeitern (stundenerhöhungen etc.)
Ihre Mitarbeiter besser behandeln.
Es ist nie alles schlecht
Überfrachtung mit Aufgaben, Image nach aussen wird mehr beachtet,als die gerechte Verteilung von Arbeit. Es sollte die Arbeit von denen getan werden, die dafür eingestellt und bezahlt werden. Es wird Alles was geht auf die Pflege geschoben .
Mehr auf die Sorgen der Wohnbereiche hören, nicht alles "gleichmachen". Konzepte sind gut und schön, man muss sie aber auch umsetzen können. Sparen Sie nicht an falschen Enden. Fragen Sie öfter nach dem WARUM
Kommt drauf an, wer da ist
Man hört schlechteres, als es tatsächlich ist
Machst Du den Dienst ? Ich dachte ich habe frei
Nicht alles kann man durch "Schnellbesolung" lernen, besonders nicht Vivendi
Liegt gut im Durchschnitt
Wenns Dicke kommt, ist sich jeder selbst der Nächste
Bis jetzt recht gut
Kommt drauf an, um wen es geht
Da ist noch viel Luft nach oben
Es wird viel geredet und wenig getan
Ist wohl eine Frauendomäne
Werden kann man viel
Nichts
Alles
Team müsste neu gestaltet werden
Leitung müsste komplett ausgetauscht werden
Mobbing und lästern unter den Kollegen
Schlecht
Kaum vorhandene Hilfsmittel
Man kann immer mit der Leitung sprechen diese versucht sich dann um einen zu kümmern und wünsche zu berücksichtigen so gut es geht.
Es wird sehr wenig auf die arbeitsmatieralien geachtet.
Neue pc's ! Bzw. Arbeitsmaterialien.
Das Team in das ich aufgenommen wurde hat mich gut beraten und auf die richtige Bahn geführt außerdem ist es das beste Team dass ich je hatte.
Bisher hab ich fast noch nie von einem Kollegen gehört dass es hier schlimm sein solle. Eher das Gegenteil ist der Fall.
Ist in der Pflege immer schwierig, da so wenige Kräfte verfügbar sind. Jedoch wird sich Mühe gegeben auf Wünsche einzugehen.
Das wird gerade in Angriff genommen so kann man z.b. als Helfer zum qualifizierten Helfer werden oder ähnliches.
Gehalt ist immer pünktlich da und für die pflege im Verhältniss sehr hoch. Außerdem gibt es regelmäßig Lohnerhöhungen sowie Bonis.
Darauf wird gut geachtet bei uns.
Das Team hält immer zusammen.
Neue Kollegen bekommen für einen gewissen Zeitraum eine Art Schutzzeit und werden an alles rangebracht, solange diese nicht mit Absicht dafür sorgen, dass es dem Bw. Schlechter geht oder mehr Arbeit als vorher zu tun ist gab es noch nie Probleme.
Meine Wbl ist sehr fair und sehr umgänglich ich würde sagen ich hatte noch nie eine bessere Chefin.
Die Pflege ist durch kollegenmangel ein Knochenharter Beruf und dass kann man auch nicht gut reden außerdem sind die pc's usw. Leider sehr veraltet.
Kommuniziert wird so gut wie über alles einziges Manko ist wenn man länger weg war und man kaum die zeit hat alles was in der zeit war zu besprechen.
Wenn du kompetent bist und engagiert, dann steht dir in der Pflege eigentlich nichts lm Weg.
In der Pflege kann eine Woche genau wie die davor sein oder komplett anders dass ist schwer einzuschätzen aber langweilig wird einem eigentlich nie.
pünktliche Zahlung des Gehalts
Außen hui, innen pfui
Mittlerweile nicht mehr gegeben, da man gefühlt nur noch zum Dienst geholt wird
Weiterbildungen werden angeboten, damit man weiter arbeiten kann
Der Zusammenhalt ist ganz gut
Es scheint, als ob sie nur an den heutigen Tag denken , wie sie ihre Wohnbereiche gesichert bekommen. Am nächsten Tag dann wieder das gleiche von vorn.
Die Kommunikation zwischen Leitung ( Pflegedienstleitung und aufwärts ist katastrophal und von oben herab.
eintönig und Langweilig