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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Kinderbetreuung
Rabatte
Betriebliche AltersvorsorgeMan kann immer mit der Leitung sprechen diese versucht sich dann um einen zu kümmern und wünsche zu berücksichtigen so gut es geht.
pünktliche Zahlung des Gehalts
Es wird sehr wenig auf die arbeitsmatieralien geachtet.
Team müsste neu gestaltet werden
Leitung müsste komplett ausgetauscht werden
Neue pc's ! Bzw. Arbeitsmaterialien.
Der am besten bewertete Faktor von paul riebeckstiftung halle saale ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungen werden angeboten, damit man weiter arbeiten kann
Das wird gerade in Angriff genommen so kann man z.b. als Helfer zum qualifizierten Helfer werden oder ähnliches.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von paul riebeckstiftung halle saale ist Arbeitsbedingungen mit 1,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Pflege ist durch kollegenmangel ein Knochenharter Beruf und dass kann man auch nicht gut reden außerdem sind die pc's usw. Leider sehr veraltet.
Kaum vorhandene Hilfsmittel
