Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei paul riebeckstiftung halle saale die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Fakten ausblenden? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Befriedigend im Unternehmen, der offene Austausch muss möglich sein
Es kommt darauf an, wer mit wem zusammenarbeitet. Dinge, die alle meinen und niemand sagt, werden kaum ausgesprochen
Im Allgemeinen gut, bei Personalproblemen (Besetzung) gehen die WBL,er nur mit den Dienstplänen durchs Haus. Einerseits allgemeines Problem in der Branche, andererseits hausgemacht. Man muss nicht jeden dessen Bewerbung und Fähigkeiten an Schauschpielkunst erinnern, einstellen und durchziehen. Auch wenn das Personal knapp ist.
Persönliche Erfahrungen in den letzten Jahren....es wird besser. Persönlich vorwiegend gute Erfahrungen
Wer etwas lernen möchte, bekommt Gelegenheit und Unterstützung
Im Allgemeinen gut, es kommt darauf an, wo man eingesetzt ist, in meinem Bereich sehr gute Atmosphäre