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Jetzt Profil vervollständigen12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Viele Arbeitnehmer kommen mit Bauchschmerzen!
Man ist von sich selbst sehr überzeugt, von außen weht Gegenwind.
Erst mal arbeiten, dann sehen wir weiter!
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Durchschnitt, mehr nicht.
Nach außen GRÜN, nach innen sehr farblos.
Innerhalb der Abteilungen meistens, sonst eher nicht.
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Gleichgültigkeit und Desinteresse trifft es wohl am Besten!
Tja - Wenn einem viele Sachen egal sind, dann geht es.
Wenn der „Flurfunk“ auch zur Kommunikation zählt, dann müsste ich 5 Sterne vergeben!
Hat in dieser Firma nichts mit den Geschlechtern zu tun.
Interessante Aufgaben sind da, absolut - nur machen sie meistens andere.
Liebe ehemalige Kollegin,
erstmal möchte ich mich für Ihre ehrliche Bewertung bedanken. Es tut mir leid, dass Sie bei uns in Ihrem Arbeitsumfeld nicht zufrieden gewesen sind.
Gerne möchte ich mir drei von Ihnen schlecht bewertete Rubriken herauspicken und sie mit meiner Sichtweise, von der ich glaube, dass der Großteil der Kolleginnen und Kollegen sie teilt, kommentieren:
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt ganz gewiss Branchen und Firmen, in denen man ein paar Euro mehr verdient. Wiederum ist es in vielen Branchen und Firmen aber auch so, dass nicht der Mitarbeitende sondern die reine Arbeitskraft im Fokus steht. Man ist umgangssprachlich "nur eine Nummer". Jede Kollegin und jeder Kollege wird bei Schulten wertgeschätzt. Die Türen stehen auf allen, und das möchte ich betonen, allen Hierarchieebenen immer offen. Auch haben wir in den letzten Jahren, in denen es viele globale erschreckende Ereignisse gegeben hat, nochmal gemerkt, wie sozial unsere Firma agiert und wie krisensicher unsere Arbeitsplätze sind. Das ist für mich und für ganz viele ein Vorteil, den man mit Geld kaum aufwiegen kann und den wir der Firma Schulten niemals vergessen werden.
Work-Life-Balance
Diese Bewertung ist für mich schwer nachzuvollziehen. Gerade ich, als Verantwortlicher für u.a. die IT-Abteilung, weiß, dass wir jedem Mitarbeitenden in der Verwaltung die Möglichkeit von einem flexiblen Arbeitsplatz gegeben haben (ausgenommen unser Empfang, die Tätigkeit spricht an dieser Stelle für sich). Handwerker zuhause? Home-Office, kein Problem. Kind krank? PC unter den Arm und ab an den heimischen Schreibtisch. Hier haben wir wirklich viel für die Belegschaft getan, investiert und organisiert. Nicht zuletzt haben wir unser Arbeitszeitmodell angepasst und innerhalb der Verwaltung flexiblere Arbeitszeiten ermöglicht, da sich dies viele von uns gewünscht haben. Diesen Teil Ihrer Bewertung finde ich vor diesen beiden Aspekten unangemessen, unreflektiert und nicht fair.
Arbeitsatmosphäre
"Viele" ist eine sehr pauschale Aussage. Ich habe allerdings eingangs meines Kommentars mit einer gegenteiligen Aussage ebenfalls pauschalisiert. Wahrnehmungen in diesen Bereichen sind nämlich immer subjektiv zu betrachten. Ich für meinen Teil halte die Arbeitsatmosphäre für gut. Natürlich hat mal jemanden schlechte Laune, es gibt mal einen Streit oder eine Entscheidung, die einem nicht so passt. Aber - das ist völlig normal und auch schnell vergessen, wenn es mal wieder ein Frühstück für alle im Großraumbüro gibt oder zu Karneval die Krawatten der Vorgesetzten gestutzt werden. Wir sind ein tolles Team und es ist sehr schade, dass Sie nun nicht mehr Teil dieses sind!
Wir wünschen Ihnen alles Gute und hoffen, dass Sie bei Ihrer neuen Tätigkeit mehr Erfüllung finden.
(Über)pünktliche Lohn- und Gehaltszahlungen, tolle Arbeitsatmosphäre. Man wird gefordert und gefördert. Macht sehr viel Freude, hier zu arbeiten!
Es gibt (wie meistens) immer wieder Kleinigkeiten, die man besser machen könnte. Wie gesagt: KLEINIGKEITEN und daher nicht der Rede wert!
Na klar - Bei so vielen Menschen, die hier arbeiten, gibt es immer mal wieder unterschiedliche Meinungen und Sichtweisen. ABER: Jeder kann seine Sichtweise darlegen und man kann über alles sachlich diskutieren. Auf diese Weise ergibt sich ein sehr angenehmes Betriebsklima.
Nach meiner Erfahrung hat das Unternehmen ein sehr gutes und positives Image.
Es gibt (wie in jedem Unternehmen) Bereiche, in denen eine flexible Arbeitszeitgestaltung schwierig bis unmöglich ist. Jedoch ist die Geschäftsleitung auch hier an einer gemeinschaftlichen Lösung interessiert. Außerdem gilt: Nur sprechenden Menschen kann geholfen werden!
Bei einem Unternehmen mit einer überdurchschnittlich hohen Betriebszugehörigkeit sind die Karriere-Möglichkeiten natürlich begrenzt. Dies gilt jedoch allgemein für mittelständische Unternehmen. Weiterbildungsmaßnahmen (allgemein und individuell) werden angeboten und unterstützt.
Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Firmenfeiern sowie diverse weitere (teilweise freiwillige) Leistungen. Absolut TOP! Auch die Gehaltsmöglichkeiten sind deutlich über Branchenstandard!
Note 1 mit Sternchen! Der Transformationsprozess zu einem klimaneutralen Unternehmen ist beinahe abgeschlossen, viele Maßnahmen wurden umgesetzt und das Thema ist stets präsent.
Den kann ich aus meiner Sicht nur als SEHR GUT bezeichnen! Alle ziehen an einem Strang und engagieren sich für das gemeinsame Ziel.
Die Berufserfahrung älterer Kolleginnen und Kollegen ist ein wertvolles Gut und wird sehr hoch geschätzt.
Durchweg Note 1! Sowohl Geschäftsleitung, technische Leitung und Niederlassungsleitung haben jederzeit ein offenes Ohr und stehen bei schwierigen Entscheidungen als Ratgeber zur Seite! VORBILDLICH!!
Moderne EDV- und Büro-Ausstattung; Software auf einem aktuellen Stand. Sehr gut!
Es erfolgen regelmäßige Meetings, in denen über alle wichtigen Unternehmensbereiche informiert wird. Auch bei Informationsbedarf im täglichen Arbeitsumfeld erhält man schnell die benötigen Informationen.
Es wird ausschließlich nach beruflicher Qualifikation unterschieden.
Hier ist jeder seines Glückes Schmied. Als Außendienstler habe ich (für mich) extrem interessante und abwechslungsreiche Aufgaben. In anderen Bereichen mag es anders aussehen, jedoch haben die meisten Kolleginnen und Kollegen ihre Position im Unternehmen selber gewählt. Außerdem gibt es immer wieder Auf- und Umstiegschancen.
Liebe Kollegin oder lieber Kollege,
danke für die tolle Bewertung. Wir freuen uns sehr darüber.
Es ist schön, dass Sie bei uns arbeiten und wir wünschen uns noch viele weitere gemeinsame Jahre!
Jeder darf sein wie er ist.
Familiär
Alles ist möglich:-)
Absolute Teamarbeit
Freundlich,Hilfsbereit, Zusammenhalt
Immer ein offenes Ohr für alle Anliegen
Liebe Kollegin oder lieber Kollege,
hiermit möchte ich mich ganz herzlich für Ihre positive Bewertung bedanken. Es ist schön zu lesen, dass Sie sich in unserer großen Schulten-Familie so wohl fühlen!
Herzliche Grüße und auf viele weitere Jahre
Nette Kollegen
Gehalt überpünklich
Teilweise sind die Arbeitszeiten für alleinerziehende miserabel, denn wie oben beschrieben werden gerade diese Stellen blockiert von manchen die keine Kinder haben.
Die OL sollte mal kontrolliert werden ob bzw. wann sie ihren Job macht.
Es gibt manche Leute die blockieren morgendliche Stellen,haben allerdings keine Verpflichtungen!Viele wünschen sich die Teamchefin zurück.
Arbeite gerne in Radevormwald aber unter solchen Bedingungen die gestellt werden macht es keinen Spaß mehr.
Gibt's bei dieser OL nicht.Am liebsten 24/7 schufften.Krankheit wird nicht akzeptiert.Urlaub nehmen unmöglich.
Ich habe liebe und nette Kolleginnen
Kopfschütteln.
Mach dies ,mach das.Erledige Aufgaben für die OL,was sie zeitlich angeblich nicht schafft.Natürlich alles unbezahlt.Urlaub wird ewig her geschoben.Viele brauchen keine Vertretung machen,manche werden mit Stunden vollgepackt.Dieses zweierlei Maß nervt nur noch.
Die OL ist reinste Katastrophe. Wenn sie selbst etwas möchte,steht das Telefon nicht still.Aber selbst ist sie nicht erreichbar.Fürchterlich!
Liebe Kollegin oder lieber Kollege,
erstmal möchte ich mich für die positiven Aspekte, welche Sie in Ihrer Bewertung aufgeführt haben, herzlichst bedanken.
Es tut mir leid, dass Sie mit Ihrer Vorgesetzten nicht zufrieden sind. Ich möchte meine Kollegin hier ein wenig in Schutz nehmen, die Disposition von so vielen Mitarbeiter/innen ist bestimmt nicht immer ein einfacher Job und es können leider nicht alle Wünsche hinsichtlich der Arbeitszeiten erfüllt werden. Dennoch möchte ich Ihnen anbieten, dass Sie sich gerne über unsere Telefonzentrale mit mir in Verbindung setzen und wir Ihre Anliegen dann persönlich besprechen. Vielleicht finden wir gemeinsam eine Lösung. Ich freue mich auf Ihren Anruf!
Beste Grüße
Sehr gute Einarbeitung ( wenn auch ohne Bezahlung), sehr engagierte Objektleitung, Gehalt stets pünktlich.
Zu wenig Zeit für zuviele Aufgaben. Schreibtisch Kalkulation, trotz Begehung. Akkord geht auf die Knochen und die Qualität und die Gesundheit . Einarbeitung unbezahlt. Unzählige Treffen ohne einen einzigen Euro. Unterweisung vom grünen Ordner ohne Bezahlung! Begehung und Materialzusammenbau ohne Bezahlung
Mehr zeitliche Möglichkeiten ein Objekt in Ordnung zu halten. Weniger Aufgaben in einem viel zu kurz bemessenen Rahmen. Realistische Arbeitszeiten. Keine Intervall Reinigung mehr. Besser verständliche Reinigungspläne, die ganzen Buchstaben plus der Ordner sind nicht gut zu überblicken ( gerade Woche, ungerade Woche, alle 14 Tage, 1x im Monat, nach Bedarf....usw ) ganz schlimm. Kompliziert, nervig
Das ultramoderne Arbeitsmaterial ist wirklich nett gedacht ,jedoch nicht immer vor Ort.... vielleicht nur am Schreibtisch....zB die neuen Moppstangen.
Viel zu schwer ! Weder Rücken - noch schulterfreundlich. Die Stange zu dick.
Die ganzen farblichen Tücher.....ganz schlimm, aber gewaschen werden sie in einer Maschine ;) 4 verschiedene Farben, ganz schlimm
Material Zusammenstellung und Aufbau sowie Einarbeitung ohne Bezahlung!
Man investiert erstmal ordentliche Stunden ohne Bezahlung
Ich arbeite alleine
Zeitberechnung auf Knochen der Reinigungskräfte
Eco Flaschen mit Tabs
Keine mir Bekannt
Ich arbeite alleine
Die Objektleitung vorbildlich, menschlich, sehr freundlich und sehr engagiert. Hält ihre Versprechen kümmert sich zeitnah um alle anfallenden Dinge.
Der Mensch , der die Zeiten für Objekte plant und errechnet , hat wahrscheinlich noch nie seine eigenen Aufgaben geschafft .In seiner vorgegebenen Zeit sehr sehr wahrscheinlich noch nie ein Objekt in Ordnung gehalten geschweige denn geschafft.
Zu wenig Zeit , für zu viele Aufgaben. Es geht auf die Knochen und ist einfach nicht schaffbar
Viele Treffen zur Einarbeitung, natürlich unbezahlt.
Durch die knapp bemessene Zeit für zuviele Aufgaben, ist man länger im Objekt. Man bekommt nur die vorgegebenen Zeit bezahlt. alles was darüber hinaus geht, ist man selber schuld, weil zu langsam, daher ist das Gehalt nach Tarif , relativ
Ok
Ok
Liebe Kollegin oder lieber Kollege,
erstmal möchten wir uns für die netten Worte hinsichtlich der pünktlichen Gehaltszahlungen, der nachhaltigen Ausrichtung unseres Unternehmens und Ihrer Objekteleitung bedanken. Schön, dass Sie in diesen Punkten so zufrieden mit uns sind!
Wir achten stark darauf, dass die kalkulierten Zeiten auch in der Praxis plausibel umsetzbar sind. Natürlich unterliegen wir in unserer Branche dabei einem hohen Konkurrenzdruck, welcher für ein großzügigeres Zeitfenster zur Erbringung unserer Dienstleistungen oft wenig Platz lässt. Sprechen Sie dennoch gerne Ihre Objekteleitung an, wenn Sie mit der kalkulierten Zeit nicht auskommen. Wir finden dafür eine Lösung.
Das Problem der Komplexität der Leistungsverzeichnisse haben wir vor einiger Zeit erkannt. Seit dem arbeiten wir intensiv an einer Software, welche bebilderte und einfacher verständliche Leistungsverzeichnisse ermöglicht. Wir rechnen mit einer finalen Implementierung der Software im kommenden Jahr 2023.
Die von uns eingesetzten Teleskopstangen sind von der Bau BG, gerade im Fokus auf die Ergnonomie, ausgewählt und sogar gefördert. Auch hier können Sie gerne Kontakt zu Ihrer Objekteleitung aufnehmen, durch eine Anwendungsschulung können wir hier wahrscheinlich schnell für Abhilfe sorgen.
Korrigieren muss ich Sie im Hinblick auf die Einarbeitungsstunden. Diese werden grundsätzlich von uns bezahlt. Wenn Sie hier nachweislich andere Erfahrungen gemacht haben, sprechen Sie mich gerne direkt dazu an, damit wir den Sachverhalt zeitnah geklärt bekommen. Fragen Sie an der Telefonzentrale gerne nach mir und verweisen auf die hiesige Kommunikation, die Kollegen sind informiert - Sie werden dann direkt zu mir durchgestellt.
Herzliche Grüße
Meine Zeit ist vor Corona dort abgelaufen.
Wenn man bei Schulten anfängt und noch nie in diesem Bereich tätig war, ist man mitunter ziemlich aufgeschmissen
Sehr kurze Einarbeitung, eine Einweisung bezüglich der Reinigungsmittel bekommt man nicht.
Auch keine Aufklärung über die verschieden farbenen Putzlappen.
Rosa auf Schreibtische, das freut den Kunden besonders
Arbeitsstellen zum Teil zu weit voneinander entfernt. Ohne KFZ ist man da völlig aufgeschmissen.
Schulungen = 0
Kann ich nicht beurteilen, habe nur wenig Kollegen kennen gelernt.
Die Kommunikation ist zu langatmig. Entweder man bekommt gar keine Antwort oder man musste sich ständig wieder in Erinnerung bringen
Das Beschaffen des Materials dauert zu lange
Langatmig. Hat mehr Zeit gekostet als die Arbeitszeit. Da geht mehr unter als das man Gehör bekommt.
Liebe ehemalige Kollegin oder ehemaliger Kollege,
es tut uns leid, dass wir Ihren Vorstellungen bezüglich des Arbeitsplatzes nicht gerecht werden konnten.
Gerade Ihr Kommentar bezüglich der Karriere & Weiterbildung in unserem Unternehmen nehmen wir sehr ernst, weil wir extra für diesen Bereich mehrere Schulungsleiter in unseren Reihen haben. Wir werden Ihre Kritik zum Anlass nehmen, nochmal an unserem Konzept zu feilen, damit unsere Mitarbeiter in Zukunft besser über das Schulungsangebot informiert werden.
Auch Ihre Ansätze zu den Themen Kommunikation und Materiallieferungen schreiben wir uns für die nächsten Besprechungen mit unseren Führungskräften auf die Agenda.
Dadurch, dass Sie uns stellenweise zwei oder mehr Sterne gegeben haben, wird nicht alles schlecht bei uns gewesen zu sein - in diesem Sinne danken wir Ihnen für Ihre Bewertung und würden uns freuen, wenn Sie vielleicht sogar das Gespräch mit uns suchen und wir Sie in Zukunft als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter zurückgewinnen dürfen.
Bleiben Sie gesund!
Immer werden neueste Berichte aktualisiert. Wir werden ständig auf dem laufenden gehalten
Sehr respektvollen miteinander
Super chef super GF
Mein Chef ist immer erreichbar, wenn ich fragen habe.
Man hat bei Paul Schulten nie Langeweile
Liebe Kollegin oder lieber Kollege,
Dankeschön.
Wir freuen uns sehr darüber, dass Sie so zufrieden mit uns als Arbeitgeber sind. Toll, dass Sie Teil unseres großen Teams sind!
Viele Grüße
C. Engels
Nach 3 Wochen immer noch keinen unterschrieben Vertrag zurückerhalten
Liebe Kollegin oder lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung.
Ich bin mir sicher, dass es sich hier um einen unbeabsichtigten Fehler gehandelt hat. Dafür möchte ich mich bei Ihnen entschuldigen.
Ihnen steht natürlich unverzüglich ein unterschriebenes Exemplar Ihres Arbeitsvertrages zu, wenn Sie aktuell für uns tätig sind.
Gerne können Sie Kontakt mit mir aufnehmen. Wir lassen Ihnen den Vertrag selbstverständlich umgehend zukommen.
E-Mail: c.engels@schulten.de
Freundliche Grüße
HANDY!!!!
Alles wird über das Handy geregelt. Auch wenn bei Vertretungen mal was schief gelaufen ist.
Das ganze PRIVATE!! Handy war voll nur mit Sachen die meine Arbeit betreffen. Auch Bilder von Reklamationen etc.
Will man dann ein Foto für private Zwecke machen, Speicher voll. Es kommt nämlich niemand und sieht sich das an
Vielleicht wäre eine anonyme Mitarbeiter Befragung mal eine sinnvolle Gelegenheit sich über die Zufriedenheit der Mitarbeiter ein Bild zu machen. Mit der Lohnabrechnung verschicken und einen frankierten Rückumschlag dabei
Kolleginnen stellenweise wirklich Klasse. Die Kolleginnen die es nicht so genau nehmen kommen mittlerweile damit durch. Das ist insbesondere in Vertretungssituationen besonders ärgerlich
Die einen bekommen die Stunden nach unten geknüppelt, die anderen werden den ganzen Tag quer durch den Ort gescheucht.
Wenn man nicht im Besitz eines KFZ ist eine echte Strapaze
Die Möglichkeit auf Karriere sehe ich nicht definitiv nicht. Eine Schulung habe ich bislang keine erhalten.
Der Kollegenzusammenhalt war mal wesentlich besser, das hat sich leider sehr zum negativen geändert, weil viele keine Lust mehr haben
Immer freundlich, keine Frage. Aber das alleine reicht dann leider nicht aus. S. Thema kommunikation...
Na ja, was soll man dazu noch sagen......
Der Tipp des Assistent der Geschäftsleitung ist bestimmt gut gemeint, aber bis da oben muss man erst einmal gelangen. Über eine Gewisse Ebene kommt man nicht hinaus, da ist das Schicht im Schacht. Keine Chance
Sehr schleppend und viel zu langatmig. Es geht zu viel unter, das ständige erinnern an etwas nervt mittlerweile nur noch
Abrechnung nach Stunden. Stundenlohn von 10.56€ ist O.K.
Allerdings ist man darauf angewiesen das man man auf eine gewisse Stundenzahl kommt um den Lebensunterhalt bestreiten zu können. Wenn man hier nicht sinnvoll eingesetzt wird, ist man ganz schnell beim Jobcenter zum aufstocken.
Liebe Kollegin oder lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung.
Gerne kann ich Ihnen den versprochenen, direkten Kontakt zu unserer Geschäftsleitung ganz unkompliziert ermöglichen - natürlich nur, wenn Sie das möchten.
Wir nehmen Ihre Bewertung ernst und würden uns freuen, wenn Sie Kontakt mit uns aufnehmen. Auch können wir für die angesprochene Handy-Problematik bestimmt kurzfristig gemeinsam eine Lösung finden.
Schreiben Sie mir doch einfach eine E-Mail. Um alles Weitere kümmere ich mich gerne!
E-Mail: c.engels@schulten.de
Freundliche Grüße
30 Urlaubstage und ein gute betriebliche Altersvorsorge inkl. Zuschüssen.
Termine beim Arzt oder vom Handwerker lassen sich gut realisieren.
Urlaubs- und Weihnachtsgeld wird gezahlt.
Starres Arbeitszeitmodell (je nach Niederlassung und/oder Abteilung).
Kein Homeoffice, keine flexible Arbeitszeit.
Gehalt ist nicht zeitgemäß, jeder verdient anders.
Urlaubs- und Weihnachtsgeld könnte deutlich üppiger ausfallen.
Es fehlen faire und realistische Aufstiegschancen, sinnvolle Fortbildungen und Weiterbildungsmöglichkeiten für Verwaltungsangestellte fehlen (fast!?) gänzlich, wenn man von Erste Hilfe Kursen am Wochenende (!!!) absieht, hier sollte man tätig werden.
Liebe Kollegin oder lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung.
Wir freuen uns darüber, dass Sie mit unserer Unterstützung im Bereich Altersvorsorge, den Urlaubstagen und dem Vertrauen, welches unsere Arbeitnehmer genießen, zufrieden sind!
Gerne möchten wir auch Ihre negativen Kritikpunkte kommentieren.
Fort- und Weiterbildungen werden, da haben Sie Recht, für Verwaltungsangestellte nicht pauschal angeboten. Dennoch kann jeder Mitarbeiter auf die Unterstützung der Firma zählen, wenn Interesse an Fort- und Weiterbildungen besteht. Beispielsweise studieren einige Kollegen neben der Arbeit. Nach Rücksprache wurden auch hier Teilzeitstellen geschaffen oder andere individuelle Lösungen gefunden, damit das Studium neben der Arbeit angenehm zu stemmen ist.
Richtig ist auch, dass das Home-Office nicht pauschal angeboten wird. Aber auch hier gibt es einige Mitarbeiter - meist Mitarbeiterinnen - für welche Möglichkeiten geschaffen wurden, die Arbeit von Zuhause aus erledigen zu können.
Bitte sprechen Sie doch bei solchen Themen direkt die Geschäftsleitung an.
Wir sind uns sicher, dass wir auch für Ihre Wünsche und Anforderungen gemeinsam eine Lösung finden werden!
Freundliche Grüße
So verdient kununu Geld.