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PAUL 
Tech 
AG
Bewertung

TopCompany6 Jahre

Wasser predigen aber Wein trinken...

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Mannheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Gehalt
- Kollegenzusammenhalt
- Bio-Obst

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- dynamisches und teilweise unstrukturiertes Arbeitsumfeld
- Entscheidungsträger auf Leitungsebene sind mitunter zu weit vom Tagesgeschäft entfernt, was die Projektsteuerung erschwert
- uneinheitliche Behandlung von Mitarbeitenden
- Firmenveranstaltungen finden teilweise in kleinem Rahmen statt oder entfallen ganz

Verbesserungsvorschläge

- bessere Struktur und Weitsicht in Projekten
- Kritik an sich selbst üben
- auch langjährige Mitarbeiter fördern und nicht einfach durch neue ersetzen

Arbeitsatmosphäre

War bis vor Kurzem noch sehr gut, seit der Umstrukturierung und den Kündigungen herrscht große Unsicherheit und bedrückende Stimmung. Besser wäre hier eine offene und ehrlichere Kommunikation in unsicheren Zeiten.

Image

Durchwachsenes Feedback

Work-Life-Balance

Wer in sein Privatleben nicht viel Energie und Zeit stecken möchte, ist hier gut aufgehoben. Überstunden werden gewissermaßen erwartet und Gleitzeit wird nicht besonders gerne gesehen.

Karriere/Weiterbildung

Wenn der Vorgesetzte sich einsetzt, wird eine Weiterbildung möglich.

Gehalt/Benefits

Gehalt wird hier gut gezahlt. Immer mehr Sozialleistungen werden angeboten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird nach außen kommuniziert aber intern nicht gelebt. Darüber hinaus lässt sich der Vorstand bei der Wahl der Transportmittel nicht lumpen.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt untereinander ist groß und die Hilfsbereitschaft ist auch ein Pluspunkt.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier arbeiten eher durchschnittlich jüngere Kollegen, daher schwer einzuschätzen.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt sehr engagierte Vorgesetzte, die wirklich etwas für ihr Team bewirken. Läuft jedoch etwas schief, wird hier die Verantwortung von den Verantwortlichen gerne an den nächstbesten abgedrückt.

Arbeitsbedingungen

Mittlerweile gibt es mehrere Standorte, die nur sporadisch ausgelastet sind – was die Kommunikationswege verlängert. Gleitzeit und Homeoffice werden zwar angeboten aber letztendlich nicht gerne gesehen. Außerdem gibt es lange Wartezeiten für die Genehmigung von Materialbestellungen.

Kommunikation

Von oben kommt viel Druck aber wenig Informationen aus welchen Gründen dies und jenes geändert werden muss bzw. passiert. Man überholt sich gerne selbst in den Gedanken.

Gleichberechtigung

Frauen müssen sich momentan mehr behaupten und werden eher belächelt. Mehr Frauen in Führungspositionen wären schön.

Interessante Aufgaben

Sehr vielfältige Aufgaben in einem potenziell spannenden Arbeitsgebiet.

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Arbeitgeber-Kommentar

Recruiting Team PAUL Tech AGSenior Manager Recruiting

Lieber ehemaliger Kollege oder Kollegin,

zunächst vielen Dank, dass du dir die Zeit für dein ausführliches Feedback und deine differenzierte Einschätzung zu den verschiedenen Punkten genommen hast.

Es freut uns zu hören, dass du den Kollegenzusammenhalt, das Gehalt und die vielfältigen Aufgaben bei uns so geschätzt hast. Besonders der starke Teamzusammenhalt, gegenseitige Hilfsbereitschaft und Engagement sind wichtige Werte, die wir immer wieder fördern.

Deine kritischen Anmerkungen zur aktuellen Arbeitsatmosphäre und Kommunikation während der Umstrukturierung nehmen wir sehr ernst. Wir haben uns in manchen Bereichen auf unsere Produktinnovation angepasst, was an wenigen Stellen leider auch weniger schöne Entscheidungen zur Folge hatte.
Dennoch haben wir uns dadurch optimal für die nächsten Jahre aufstellen können, um unsere Mitarbeiter und PAUL weiterzuentwickeln.

Solltest du uns noch konkretes Feedback geben wollen, melde dich jederzeit gerne.

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.