Basierend auf Daten aus 37 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei PAUL Tech die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 46 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
37 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr entspanntes Arbeitsklima, regelmäßiges Feedback, flache Hierarchien
Regelmäßige Abstimmungen, um Zwischenstände und Ergebnisse festzuhalten
Vielseitiges Aufgabenpaket bspw durch Teilnahme an Interviews/Meetings, Kandidatenrecherche, Mitarbeit an Projekt für die Gestaltung der Website
Es hat sich eine Kultur von Angst und permanentem Druck entwickelt. Alles hat angeblich höchste Priorität, gleichzeitig fehlt eine klare Priorisierung. Themen sind heute extrem wichtig und morgen plötzlich egal. Entscheidungen werden selten durch das Management getroffen, stattdessen wird der Druck nach unten weitergegeben.
Flexible Arbeitszeiten