Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.
Herzlich Willkommen bei PAUL!
Die Paul Tech AG ist Technologieführer der Immobilienwirtschaft mit der Mission Gebäude klimaneutral zu machen. Unsere selbst entwickelte Technologie, bestehend aus IoT-fähiger Hardware und KI-gestützter Software, optimiert dauerhaft die wasserführenden Systeme in Gebäuden. Das spart CO2-Emissionen und Energiekosten. Davon profitieren alle: Eigentümer, Betreiber, Bewohner und das Klima. Wir bei Paul sind Forscher, Entwickler und Praktiker mit dem gemeinsamen Ziel intelligente Lösungen für Gebäude zu entwickeln, um dem Klimawandel entgegenzutreten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Rabatte
Essenszulage
KantineMit unserem Kerngeschäft tragen wir einen großen Beitrag zur Einsparung von Energie und CO2-Emissionen bei. Wir geben Ihnen Raum, persönlich und beruflich zu wachsen und somit einen positiven, wertstiftenden Beitrag zu leisten. Unsere Kultur ist durch Dynamik, flache Hierarchien und einem von innovativen und kreativen Köpfen geprägten Teamspirit gekennzeichnet.
Wir wachsen schnell und sind immer auf der Suche nach Menschen, die zu uns passen und mit uns wachsen wollen.
Daher suchen wir in allen Unternehmensbereiche talentierte und motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Das heißt, vom Vertrieb, über die Buchhaltung, Forschung & Entwicklung, IT, Marketing, Fertigung und Produktion bis hin zur Kundenbetreuung.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei PAUL Tech AG.
Freies Arbeiten. Solange du deine Arbeit gut tätigst, schaut dir niemand auf die Finger. Man vertraut seinen Mitarbeitern.
Gehalt aber auch nicht mehr
Solange man seine Arbeit sorgfältig erledigt, schaut keiner auf die Finger. Somit hat man keine Anspannung, dadurch macht das arbeiten umso mehr spaß. So möchte man sogar mehr arbeiten!
Coole Atmosphäre mit offener Kommunikation und super Fehlerkultur.
Die erliche komunikation den freundlichen umgang
Starke Fluktuation nur ein zwischenstep
Das Wachstum entsprechend der internen Kapazität anpassen.
Bisher noch nichts!
Nichts was nicht schon in Arbeit ist oder behebbar wäre. Wir wachsen sehr stark, da muss immer nachgezogen werden in den Prozessen, ...
Habe ich derzeit keine Punkte.
Teilweise versuchen vorhandene, wichtige Aufgaben zu lösen, bevor unzählige weitere ins Haus geholt werden. Bei einem stark wachsenden Start-Up natürlich nicht immer umsetzbar.
Mitarbeiter schätzen, sie möchten wachsen & nur mit den besten Arbeiten
Nachdem wir so stark gewachsen sind benötigen wir etwas mehr Struktur und Verteilung der Aufgaben / Verantwortung. Ist aber schon in Arbeit.
Macht so weiter - Vertrieb ausbauen, Prozesse mitwachsen lassen.
Das Büro wird nun endlich gewechselt. Ich hoffe die Büromöbel werden im neuen Büro ersetzt!
Der am besten bewertete Faktor von PAUL Tech ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Kollegen:innen halten zusammen und helfen einander.
Kolleginnen/en sehr hilfreich. Alles unkompliziert
Jeder hilft jedem, da wird nichts abgegrenzt
Jeder hilft bei Problemen.
Jeder hilft jedem
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PAUL Tech ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Es ist extrem dynamisch und dadurch bleibt die Kommunikation von Änderungen leider oft auf der Strecke und man erfährt Dinge nur durch Zufall.
Die Mitarbeiter:innen werden regelmäßig Freitag nachmittags über die neusten Entwicklung informiert.
Keine einheitliche Struktur keine einheitliche Kommunikation
Wird immer besser, kann man noch verbessern. Wir arbeiten daran! Ist ja noch ein junges Unternehmen
Der Austausch und den Kollegen ist Mega.
Auf Grund des schnellen Wachstums gibt es ab und an Kommunikationsprobleme.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Hier kann man sich sehr schnell mit dem Unternehmen weiterentwickeln
Man hat die Möglichkeit sich sehr viel einzubinden und am Unternehmen mitzuwachsen. Somit ergeben sich auch große Karrierechancen.
Leistung wird honoriert - nach oben ist alles offen
Bei einem schnell wachsenden Unternehmen gibt es auch immer die Möglichkeit mit zuwachsen
Weiterbildung ist Voraussetzung!