PAUL 

Tech 

AG

Bewertungen

Liebe:r ehemalige:r Mitarbeiter:in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so offen und ausführlich zu teilen. Wir nehmen deine Erfahrungen sehr ernst.

Wenn du fehlende Strukturen, Druck im Alltag, unklare Verantwortlichkeiten oder das Gefühl beschreibst, nicht gehört zu werden, dann zeigt uns das klar, dass wir genauer hinschauen müssen. So soll sich Arbeit bei PAUL nicht anfühlen. Unser Anspruch ist ein Umfeld, in dem Entscheidungen transparent sind, Führung erreichbar ist und Mitarbeitende sich jederzeit ernst genommen fühlen.

Auch Themen wie Work Life Balance, Gleichberechtigung und die Arbeitsbedingungen an unterschiedlichen Standorten sind für uns keine Randthemen. Wenn hier Defizite wahrgenommen werden, betrifft das den Kern unserer Kultur. Wir nehmen auch diesen Punkt sehr bewusst mit.

Danke dir auch für den Hinweis auf den starken Kollegenzusammenhalt und die Möglichkeit, früh Verantwortung zu übernehmen. Dass Teams sich gegenseitig unterstützen, ist etwas, das wir wertschätzen und weiter stärken möchten.

Wenn du bereit bist, uns mehr Kontext zu deinen Erfahrungen zu geben, melde dich gerne vertraulich unter karriere@paul.tech. Wir möchten so konkret wie möglich verstehen, wo wir besser werden müssen und nehmen dein Feedback als Anlass zur ehrlichen internen Reflexion.

Für deinen weiteren beruflichen und persönlichen Weg wünschen wir dir alles Gute.

Viele Grüße
dein PAUL Tech HR Team

Liebe:r ehemalige:r Mitarbeiter:in,

vielen Dank für Dein ausführliches und ehrliches Feedback sowie die positiven Worte zu Deiner Zeit bei PAUL.
Es freut uns sehr, dass Du die Zusammenarbeit mit den Kolleg:innen, die Kommunikation und den Teamgeist so positiv erlebt hast – und dass Du das Gefühl hattest, wirklich etwas bewirken zu können.

Gleichzeitig danken wir Dir für Deine offenen Anmerkungen. Solches Feedback ist für uns wertvoll, weil es uns hilft, Prozesse und Rahmenbedingungen weiterzuentwickeln.

Wir wünschen Dir für Deine berufliche und persönliche Zukunft alles Gute und danken Dir herzlich für Deinen Beitrag in Deiner Zeit bei PAUL.

Viele Grüße
Dein PAUL-Tech Recruiting-Team

Liebe:r Mitarbeiter:in,

vielen Dank für Dein tolles Feedback – wir freuen uns sehr, dass Du Dich bei PAUL wohlfühlst und die Zusammenarbeit so positiv erlebst. Es freut uns besonders, dass Du den Raum für eigene Ideen positiv hervorhebst - Mitgestaltung und Eigeninitiative sind Werte, die uns bei PAUL sehr am Herzen liegen.

Schön, dass Du Teil des Teams bist!

Viele Grüße
Dein PAUL-Tech Recruiting-Team

Danke für Dein Feedback! Es zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind: wirtschaftlichen Erfolg mit einem motivierten Team zu erreichen. Dass Du Gleichberechtigung und ein faires Miteinander so positiv erlebst, freut uns sehr. Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, in dem sich alle wohlfühlen und wachsen können!

Viele Grüße
Dein PAUL Tech AG Recruiting Team

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für deine positive Bewertung! Es freut uns sehr zu lesen, dass du dich bei uns so gut aufgehoben fühlst.

Besonders wertvoll ist deine Rückmeldung zur abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit. Das bestätigt unseren Ansatz, auf ein starkes Miteinander zu setzen. Ebenso freut uns, dass das entgegengebrachte Vertrauen und die damit verbundene Verantwortung bei dir ankommen.

Wir schätzen auch deine Einschätzung, dass die hohe Dynamik spannende Chancen bietet und du unsere Arbeit als sinnstiftend empfindest. Das motiviert uns, diesen Weg weiterzugehen.

Viele Grüße

Dein PAUL Tech Recruiting Team

Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,

vielen Dank für deine ausführliche und ehrliche Bewertung.

Deine kritischen Punkte nehmen wir sehr ernst. Wie du beschreibst, hatten wir eine Umstrukturierung hin zu unserem neuen Produkt, die auch leider menschlich schwierige Entscheidungen mit sich brachte. Diese Phase haben wir glücklicherweise klar hinter uns.

Entwicklungsmöglichkeiten sind bei uns bereichsabhängig. In einzelnen Feldern sind wir zwar gesetzt, dennoch haben wir sehr viele Bereiche, die stark expandieren und positive Beispiele von sich schnell entwickelnden Kollegen hervorgebracht haben.

Auch sind wir als Handwerks- und IT lastiges Unternehmen durchaus Stolz, knapp 25% Frauen bei uns zu haben, die auch in diversen Führungsrollen vertreten sind.

Uns freut es uns zu hören, dass du den Kollegenzusammenhalt und die gegenseitige Unterstützung im Team so positiv erlebt hast. Ebenso unsere digitale und moderne Arbeitsweise.

Wenn du möchtest, melde dich gerne unter sebastian.noerber@paul.tech bei mir, um deine Erfahrungen noch detaillierter zu besprechen. Wir möchten aus deinem Feedback lernen und uns weiterentwickeln.

Viele Grüße

Dein PAUL Tech Recruiting Team

Hallo Kollege/Kollegin,

vielen Dank für dein offenes Feedback. Es tut uns sehr leid zu hören, dass du so negative Erfahrungen bei uns gemacht hast.

Zunächst sind deine Hinweise zur Arbeitsbelastung und fehlenden Einarbeitung wichtige Punkte für uns. Als Unternehmen in einer starken Skalierungsphase ist das Arbeitspensum aktuell sicherlich etwas höher, um unsere ambitionierten Ziele zu erreichen, dies spiegeln wir auch bestmöglich in unseren Gesprächen im Vorfeld.

Die Prozesse und Abschnitte der Einarbeitung variieren aktuell noch ein wenig, abhängig von dem Bereich in dem du eingesetzt bist. Hier arbeiten wir bereits an flächendeckenden Einarbeitungsplänen.

Schade, dass du die Punkte Kollegenzusammenhalt, Gehalt und Umwelt-/Sozialbewusstsein nicht positiver empfunden hast.

Deine Vorwürfe zum Vorgesetztenverhalten nehmen wir sehr ernst. Das von dir angedeutete Verhalten repräsentiert in keiner Form, wofür PAUL steht. Da dein Feedback keinen Bereich beinhaltet, melde dich gerne direkt bei mir, damit wir deinen Punkten konkret nachgehen können. Selbstverständlich komplett vertraulich.

Wir hoffen mit den konkreten Maßnahmen deine Eindrücke zu verbessern und dir mehr der positiven Punkte bei PAUL vermitteln zu können.

Mit besten Grüßen

Dein PAUL Tech Recruiting Team

Dear Employee,

thank you so much for your positive feedback and for sharing your experience at PAUL.

We’re very happy to hear that you felt welcomed and that our international and inclusive culture came across so clearly.
Creating an environment where everyone feels valued is something we truly care about.

We really appreciate you taking the time to share your feedback.

Best regards,
The PAUL-Tech Recruiting-Team

Lieber ehemaliger Kollege oder Kollegin,

zunächst vielen Dank, dass du dir die Zeit für dein ausführliches Feedback und deine differenzierte Einschätzung zu den verschiedenen Punkten genommen hast.

Es freut uns zu hören, dass du den Kollegenzusammenhalt, das Gehalt und die vielfältigen Aufgaben bei uns so geschätzt hast. Besonders der starke Teamzusammenhalt, gegenseitige Hilfsbereitschaft und Engagement sind wichtige Werte, die wir immer wieder fördern.

Deine kritischen Anmerkungen zur aktuellen Arbeitsatmosphäre und Kommunikation während der Umstrukturierung nehmen wir sehr ernst. Wir haben uns in manchen Bereichen auf unsere Produktinnovation angepasst, was an wenigen Stellen leider auch weniger schöne Entscheidungen zur Folge hatte.
Dennoch haben wir uns dadurch optimal für die nächsten Jahre aufstellen können, um unsere Mitarbeiter und PAUL weiterzuentwickeln.

Solltest du uns noch konkretes Feedback geben wollen, melde dich jederzeit gerne.

Vielen Dank für das sehr detaillierte Feedback! Es freut uns, dass die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt und die Work-Life-Balance so positiv erlebt und die spannenden Aufgaben im Bereich der Wärmeversorgung geschätzt werden. Auch die Hinweise zur stärkeren Präsenz und Kommunikation der Geschäftsführung sowie zu mehr gemeinsamen Veranstaltungen nehmen wir ernst. Solche Anregungen helfen uns, den Austausch und die Transparenz weiter zu verbessern. Wir freuen uns, gemeinsam mit dir an einer positiven Entwicklung und an innovativen Projekten zu arbeiten.

Viele Grüße

Dein PAUL Tech Recruiting Team