Leider Planlos
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeitende fühlen sich wenig wertgeschätzt. Es entsteht der Eindruck, als würden sie eher als austauschbare Arbeitskräfte denn als Menschen gesehen. Zudem fehlt eine klare strategische Ausrichtung des Unternehmens, wodurch der Alltag häufig von Planlosigkeit und Chaos geprägt ist.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsebene ist zu weit vom Arbeitsalltag und der Realität entfernt. Es braucht dringend feste Prozesse, klare Strukturen und realistische Entscheidungen statt improvisierter Maßnahmen.
Arbeitsatmosphäre
Es hat sich eine Kultur von Angst und permanentem Druck entwickelt. Alles hat angeblich höchste Priorität, gleichzeitig fehlt eine klare Priorisierung. Themen sind heute extrem wichtig und morgen plötzlich egal. Entscheidungen werden selten durch das Management getroffen, stattdessen wird der Druck nach unten weitergegeben.
Kommunikation
Die Kommunikation ist faktisch nicht vorhanden. Teilweise arbeiten mehrere Abteilungen parallel an denselben Themen, ohne voneinander zu wissen. Es gibt keine klaren Prozesse oder Verantwortlichkeiten. Projekte werden vom Management gefühlt willkürlich gestoppt. Anschließend müssen sich die Teams dafür rechtfertigen, warum sie keine Ergebnisse liefern.
Kollegenzusammenhalt
Trotz des schlechten Klimas ist der Kollegenzusammenhalt noch sehr gut. Man versucht sich gegenseitig bestmöglich zu unterstützen, soweit die eigene Belastung es zulässt.
Work-Life-Balance
Homeoffice ist verpönt und es gibt genug Mitarbeiter die sich nicht trauen welches zu nehmen. Ansonsten soll man freiwillig Überstunden machen, natürlich unbezahlt oder ohne Ausgleich.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind überwiegend in Meetings und für Mitarbeitende kaum erreichbar. Statt auf die Expertise der eigenen Fachleute zurückzugreifen, verlässt sich das Management lieber auf externe Quellen wie ChatGPT.
Interessante Aufgaben
Es gäbe viele spannende Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten. In der Praxis wird man jedoch überwiegend mit banalen Tätigkeiten und ständigen „Feuerwehrarbeiten“ beschäftigt, weil Dinge schlecht geplant sind oder nicht funktionieren.
Gleichberechtigung
Man hat das Gefühl, dass Frauen nicht ernst genommen werden und sich immer doppelt anstrengend müssen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Firma ist relativ jung. Ich habe keine benachteilig älterer Kollegen festgestellt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen hängen stark vom Standort ab: An manchen Orten gibt es moderne Büros mit Klimaanlage und höhenverstellbaren Tischen. An anderen defekte Toiletten und schlecht ausgestattete Pausenräume.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden. Das Management fährt große Verbrenner Autos und der Firmengründer einen Maybach.
Gehalt/Benefits
Es wird mit einem guten Einstiegsgehalt gelockt, allerdings ist es den Stress und Aufwand nicht wert. Gehaltssteigerungen gibt es dann willkürlich.
Karriere/Weiterbildung
Positiv ist, dass man auch ohne Berufserfahrung Verantwortung übernehmen und in neue Themen hineinwachsen kann. Leider investiert das Unternehmen kaum in echte Weiterbildung. Statt professioneller Schulungen (z. B. zu Excel) gibt es meist nur kurze interne Einheiten, die nicht ausreichen.