4 von 45 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
4 Werkstudent:innen bei PAUL Tech haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 4,9 von 5 Punkten bewertet.


kununu Prüfprozess
4 Werkstudent:innen bei PAUL Tech haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 4,9 von 5 Punkten bewertet.
Viele Einblicke als Werkstudent in verschiedenen Bereichen.Möglichkeiten zur Weiterbildung sind gegeben.
Flexible Arbeitszeiten
gute technische Vorraussetzungen
Besonders gut finde ich, dass PAUL Tech sehr zukunftsorientiert arbeitet, vor allem durch die tägliche Nutzung von hilfreichen KI-Tools. Außerdem erfahre ich in meinem Bereich, welche vielseitigen Stellen das Unternehmen zu besetzen hat, die von Field-Force bis zum Asset Management reichen. Darüber hinaus ist das Betriebsklima besonders für Berufseinsteiger sehr einladend, da hier die Du-Kultur für ein unkompliziertes Miteinander sorgt und die Hemmschwelle von Anfang an wegnimmt.
Sehr entspanntes Arbeitsklima, regelmäßiges Feedback, flache Hierarchien
Flexible Arbeitszeiten
Top ausgestattet mit moderner IT, darunter ein eigener Laptop, Kopfhörer uvm. Klimatisiertes Büro
Regelmäßige Abstimmungen, um Zwischenstände und Ergebnisse festzuhalten
Vielseitiges Aufgabenpaket bspw durch Teilnahme an Interviews/Meetings, Kandidatenrecherche, Mitarbeit an Projekt für die Gestaltung der Website
They are very welcoming for international employees, equality among local and international
Bei PAUL begegnet sich jeder auf Augenhöhe und hilft einem beim Start, sich direkt ins Team zu integrieren. Das bleibt bei längerer Beschäftigung genau so erhalten.
Bei PAUL habe ich eine unglaublich wertschätzende und kollegiale Arbeitsatmosphäre erlebt. Sei es der produktive Austausch über fachliche Themen, aber auch der Austausch über persönliche Themen, man fühlt sich gut aufgehoben.
Bei PAUL hat man das Gefühl, dass alle an einem Strang ziehen und wirklich etwas bewegen wollen.
Konfliktsituationen können gar nicht erst entstehen, wenn sie im Vorfeld durch eine einfühlsame, erklärende und wertschätzende Kommunikation der Führungskraft vermieden werden. Genau das habe ich bei PAUL erlebt.
In regelmäßigen Abständen wird man über den aktuellen Stand des Unternehmens informiert. Das ist sehr wertvoll, gerade wenn ein Unternehmen so schnell wächst.