Paul 

Wild 

OHG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr gut an meinem Arbeitgeber finde ich das wirklich sehr interessante Geschäftsgebiet der Farbedelsteine. Unsere Kunden sind vielfältig und international, und, es sind eben die Farbedelsteine, Kollektionen und Themen, die unsere Firma so besonders machen. Die Büros und die Büroausstattung sind top. Ebenso die Arbeitszeiten einschließlich der flexiblen Arbeitszeit und dem frühen Freitag (Dienstschluss). Top sind ebenfalls die 30 Tage Urlaub, die in unserer Branche eher unüblich sind.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Naja, was finde ich schlecht? Wer bereits in mehreren Firmen tätig war der weiß, dass es überall Licht und Schatten gibt. Insgesamt sehe ich jedoch hier keine Dinge, die ich aus meiner Sicht "schlecht" finden würde.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Gespräche unter Mitarbeiter sind nicht gewünscht, ständig Druck

Image

Katastrophal über die Stadtgrenze hinweg. Langjährige Mitarbeiter reden dies natürlich runter

Work-Life-Balance

Für Vollzeitkräfte 40 h, als Teilzeitkraft deutlich besser, mit Kindern jedoch trotzdem schwierig. Eine kleine Scheingleitzeit. Letztendlich muss man im Viertelstundetakt anfangen so St wird einem 15 min abgezogen. Freitags muss bis 16:45 Uhr gearbeitet werden.

Gehalt/Benefits

In Ordnung aber zu wenig für das was gelistet werden soll

Kollegenzusammenhalt

Viel Getuschel und Gerüchte. Natürlich hinter dem Rücken des jeweiligen Mitarbeiters. Man spielt sich gegenseitig aus zum eigenen Vorteil oder stellt andere Mitarbeiter ungerechtfertigterweise schlecht dar. Wissen wird zum Teil vorenthalten und einem später als Unfähigkeit vorgehalten.

Vorgesetztenverhalten

Schlechter geht es nicht. Wie bereits oben erwähnt werden Aussagen pauschalisieren und Sachverhalt verfälscht um den MA schlechter dastehen zu lassen, Druck auszuüben und der Firma die überlegene Ausgangssituation zu bieten. Höfliche Umgangsformen sind ein Fremdwort. Vorgesetzten laufen einfach weg während man noch mitten im Satz ist und was ausführen will. Geschrien wird auch öfters oder man schmeißt dem MA Stifte hin oder knallt Steine auf dne Tisch. Sehr gerne werden dem MA Fehler unterstellt die er nicht gemacht hat. Oder man macht eine Fehler udn es heisst man würde es dauernd falsch machen. Persönlich ird auch gerne mal angeggriffen. Wenn ein Vorgesetzten eine auf dem Kieker hat spürt man dies jeden Tag und in sich jeder bietenden Situation, selbst in den Pausen. Gerne wird man auch vor versammelte Mannschaft bloss gestellt. Oftmals machen eben jene Vorgestezte immer wiederkehrende Fehler und haben eine schlampige Arbeitsweise. Manche dieser sind auch wie eine Fahne im Wind. Heute auf der Seite des anderen und schlecht geredet über den einen, kann sich das plötzlich komplett umkehren.

Arbeitsbedingungen

Soweit alles da, was man braucht.

Kommunikation

Es wird vieles hinter verschlossenen Türen besprochen. Der Arbeitnehmer wird dann vor folendete Tatsachen gestellt. Oft wird gerne pauschalisieren oder Aussagen zugunsten der Firma oder zum Nachteil des Mitarbeiters verdreht oder abgeändert.der Großteil der Vorgesetzten hat von freundlichen Umgangsformen noch nichts gehört. Ein guten Morgen wird meist nicht erwidert.

Gleichberechtigung

Manche können sich hier alles erlauben, während andere kleingehalten werden.

Interessante Aufgaben

OK. Aber veraltet. Vor allem das System ist eine Katastrophe hier muss vieles manuell von Hand zu fuss gemacht werden. Birgt viel Fehlerpotenzial..

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Meiste Zeit angespannt

Kollegenzusammenhalt

Man kann sich nicht auf jeden verlassen. Da ist extreme Vorsicht geboten.

Vorgesetztenverhalten

Das kann man nicht Vorgesetztenverhalten nennen. Respektlos beschreibt es ganz gut.

Kommunikation

Immer wieder oberflächliche Versuche das Thema ‘Kommunikation’ zu verbessern aber im Endeffekt zählt bloß der flurfunk

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Kurze Entscheidungswege und schnelle Entscheidungen
- relativ freies arbeiten
- moderne schöne Büros und Technik
- großteils nette Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Meinung der MA wird keinerlei Aufmerksamkeit geschenkt
- sehr selektive Behandlung der Mitarbeiter durch die Geschäftsführung und Vorgesetzte
- MA werden über Aufgaben nicht informiert, der dadurch später auftretende Stress wird dann als mangelnde Organisation dem MA zur last gelegt
- Vertrauen wird zu eigenen Gunsten missbraucht
- Arbeitsklima wird stark beeinträchtigt durch mangelnde sozial Skills der Vorgesetzten
- Arbeitnehmer belange und Rechte werden als größte Last und Hindernis überhaupt angesehen

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetzte machen deutlich, dass Gespräche unter Mitarbeitern nicht erwünscht sind

Image

Firma hat einen schlechten ruf in der Gegend - Selbstwahrnehmung ist ähnlich aber man sieht keinen Änderungsbedarf

Work-Life-Balance

Urlaub ist zu 90%vorgegeben, Arbeitszeiten werden eingehalten, Gleitzeit muss abteilungsintern koordiniert werden

Karriere/Weiterbildung

Da es ein kleines Unternehmen ist sind jegliche Aufstiegschancen sehr begrenzt

Gehalt/Benefits

Gehälter sind Pünktlich auf dem Konto, Solzialleistungen gibt es keine - Gehalt entspricht weder der Position noch der Verantwortung, Gehälter werden nach persönlicher Sympathie und subjektiver Wertschätzung gestaltet

Umwelt-/Sozialbewusstsein

U&S steht nicht im Vordergrund - "Fair Trade" ist schwer zu sagen da mit Material gehandelt wird was in der dritten Welt gefördert wird...

Kollegenzusammenhalt

Zusammenarbeit OK - Abteilungen versuchen sich gegenseitig auszuspielen

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden aufgrund des alters nicht gesondert besser oder schlechter behandelt - jedoch altersbedingte Kündigungen - nicht offiziell natürlich

Vorgesetztenverhalten

Der Meinung der Mitarbeiter wird keine Aufmerksamkeit geschenkt

Arbeitsbedingungen

Arbeitsbedingungen Gut, moderne, klimatisierte und helle Büros mit allem was nötig ist

Kommunikation

Mitarbeiter werden absichtlich im dunkeln gelassen um ja keine Einblicke zu gewähren - das fehlende wissen wir später jedoch negativ ausgelegt!

Gleichberechtigung

Es gabt für mich keine Unterschiede

Interessante Aufgaben

Arbeitsbelastung wird innerhalb der Abteilungen Fair aufgeteilt - Abteilungsübergreifend jedoch nicht