Familiärer Mittelstand mit herzlichen Kollegen
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die Einarbeitung in allen auch fachfremden Bereichen sowie der Produktion
- Möglichkeit des flexiblen, mobilen Arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass Entscheidungen teils zu lange aufgeschoben werden, bis es eigentlich schon zu spät ist
Verbesserungsvorschläge
Engagierte Kollegen sollten mehr gesehen und geschätzt werden
Arbeitsatmosphäre
Jeder Bereich ist individuell und abhängig von der jeweiligen Leitung. Der Kollegenzusammenhalt ist grundsätzlich gut, alle sind bis zur GF per Du. Alt eingesessene „damals war alles besser Kollegen“ gibt es auch hier doch es ist an einem selbst sich davon nicht runterziehen zu lassen.
Work-Life-Balance
In der Produktion ist es notwendig, in vorgegebenen Zeiten zu arbeiten. Die Verwaltung hat die Möglichkeit, sehr frei mobil zu arbeiten und die Arbeitszeit flexibel zu legen. Alle Überstunden werden erfasst und können in Freizeit genommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der recht flachen Hierarchie ist ein Karriereschritt innerhalb des kaufmännischen Bereichs eher in die Breite möglich, die Anzahl an Führungspositionen ist begrenzt und kann daher ein Blocker für die eigene Entwicklung sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist im Fokus und wird bewusst verfolgt. Die Dienstwagenflotte fährt elektrisch, Deutsche Bahn wird für Dienstreisen bevorzugt, PV-Anlagen sind angeschafft worden und die Geschäftsführung hat die Klimaneutralität fest im Fokus.
Kollegenzusammenhalt
Absolut gut mit Veranstaltungen teils im Privatbereich.
Vorgesetztenverhalten
Es fehlt vereinzelt an Entscheidungsfreude, Rückgrat und motivierten Führungskräften. Entscheidungsprozesse sind dadurch teils zäh und Ideen bleiben vertagte Visionen.
Arbeitsbedingungen
Der Aufenthaltsraum ist modern und einladend aber das Gebäude insgesamt in die Jahre gekommen.
Kommunikation
Es gibt regelmäßig Infoveranstaltungen von der GF und auch Teamleiter informieren regelmäßig in festen Terminen. Veränderungen oder wichtige Infos werden schriftlich in unterschiedlichen Sprachen verfasst. Mehr Dialoge mit Mitarbeitern wären schön.
Interessante Aufgaben
Das Tagesgeschäft geht vor und lässt nicht immer Zeit für interessante Projekte oder neue Ideen. Die mittelständische Struktur bringt die Möglichkeit mit, Aufgaben selbst zu gestalten und Bereiche weiterzuentwickeln. Hier ist aber hands-on Mentalität gefragt, die nicht jedermanns Sache ist. Das Thema Digitalisierung könnte ausgeprägter gelebt und vorangetrieben werden, um Routineaufgaben zu automatisieren und Aufgaben interessanter zu gestalten.