Paul 

Wolff 

Gmbh

Bewertung

Vielen Dank für das Feedback, entschuldigen sie unsere verzögerte Rückmeldung. Wir hatten Kununu gebeten, ihre Bewertung zu prüfen, weil einige Aussagen darin nicht zutreffend sind. Aber der Reihe nach…

Die Kommunikation zwischen den „Ab-teilungen“ ist ein immer wieder geäußertes Feedback, auch hier auf Kununu. Es ist Phänomen und Herausforderung zugleich. Wir arbeiten stetig daran!

An den Schnittstellen zwischen den Bereichen kommt es auf klar definierte Standards an — und auf ihre tagtägliche zuverlässige Anwendung. Ist das nicht der Fall, kommt es zu den wahrgenommenen Störungen in der Kommunikation.

Unsere täglichen REKOS im Rahmen des Shopfloor Managements sollen die Kommunikation an den Schnittstellen verbessern und bieten jedem von uns die Chance, sich einzubringen, Feedback zu geben und Störungen zu besprechen. Für ihre Rückmeldung sind wir in jedem Fall dankbar, wir nehmen den Ball auf bzw. bleiben dran …

Ihr Feedback zu Belastung und Überstunden ist nicht ganz fair: zumindest wie sie es formuliert haben, war/ist es nicht zutreffend.

Typisch für unsere Branche ist der saisonal stark schwankende Geschäftsverlauf. Da unsere Kunden oberste Priorität haben, kommt es zu einer ungleichen Verteilung der Arbeit über den Jahresverlauf. Es gibt also Phasen mit stärkerer und Phasen mit schwächerer Auslastung - jedes Jahr. Der Ausgleich findet über unser Jahresarbeitszeitkonto statt. Freizeitausgleich ist darin ein etabliertes und auch gerne genutztes Instrument.

Im Jahr 2020 waren Überstunden aufgrund des schichtentkoppelten Betriebs, den wir als Corona Präventionsmaßnahme eingeführt hatten, technisch beziehungsweise rechnerisch überhaupt nicht möglich. Mit zwei zeitlich klar limitieren Schichten, die sich nicht überlappten, kam es sogar zu einem zeitweisen Abbau der Zeitkonten.

Ich stehe jederzeit gerne zur Verfügung, um mit ihnen die Punkte nochmals zu reflektieren. Ich freue mich auf ihren Anruf und verbleibe bis dahin

mit freundlichen Grüßen,
Ihr Hanns Menzel