Werteorientiert, Engagiert, Zukunftsweisend, Nachhaltig, Modern
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sind bereits alle aufgelistet, siehe oben!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wo viel Licht ist, gibt es dennoch auch ein weig Schatten, Bewerbungs- und Einstellungsprozesse sind starr und langsam. Hier blockiert sich das Unternehmen und die Führungsebene und Teamleitung manchmal selbst, wenig Schatten somit.
Verbesserungsvorschläge
Konsequenteres Handeln in der Anschaffung von Elektro-Fahrzeugen, gerade Poolfahrzeuge sollten schnellstens gegen E-Fahrzeuge ausgetauscht werden, die alte Reichweitendiskussion ist längst überholt. Durch konsequente Eigenplanung ist es längst möglich verstärkt auf E-Mobilität umzuschwenken. Es wäre zu überlegen Mitarbeiter auf Basis der 0,5 % Regelung E-PKW anzubieten und so einen weiteren Beitrag zur Senkung des CO2 Ausstoßes zu leisten.
Arbeitsatmosphäre
Offene und respektvoller Umgang mit Mitarbeitern, Wertschätzung des Einzelnen, vorbildlich im Umgang mit Covid 19,
Kommunikation
Monatliche Information des IST-Zustandes durch die Geschäftsleitung für alle Mitarbeiter, inkl. Übersetzung in andere Sprachen,
Fehler können offen und ohne personenbezogene Zuweisung angesprochen werden, sachlich förderliche Kritik an IST-Zuständen ist gerne gesehen, Verbesserungsvorschläge werden ernst genommen und bearbeitet, Kritikfähigkeit der Geschäftsleitung auf Sachebene ist sehr hoch,
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich gut, Motzkis gibt es in jeder Unternehmung
Work-Life-Balance
Es werden Freiräume geschaffen, Auszeiten werden genehmigt, die Arbeitszeiteinteilung kann nach Absprache mit den Teamleitern verändert werden, gerade in pandemischen Zeiten erfolgte eine Anpassung an die massiven Veränderungen des Alltags, Homeoffice und Zersiedelung in den Büros für Mitarbeiter die nicht im Homeoffice arbeiten können wurden bereits in der frühen Covid 19 Phase konsequent umgesetzt,
Vorgesetztenverhalten
sehr flache Hierachie, engagierte Geschäfts-, Bereichsführung, hoch motivierte Teamleitungen die direkt vor Ort (on the Floor) sind und wann immer nötig selbst mit anpacken, Vorgesetzte gehen offen mit Kritik um
Interessante Aufgaben
Neben dem Tagesgeschäft laufen interdisziplinäre Projekte die die Unternehmensziele nach vorne bringen, alle Mitarbeiter werden immer wieder in Projekte eingebunden, von der Geschäftsleitung über Teamleiter, Mitarbeiter in Produktion und Büro, Azubis und Studenten, selbst Praktikanten können in Projekten mitarbeiten. Alle werden ernstgenommen.
Gleichberechtigung
Hier gibt es keine Unterschiede und das ist gut so.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung und das Wissen um langjährig erworbene Kompetenz zeichnen den Umgang aus. Jeder kann das Fachwissen und die Kompetenzen älterer Mitarbeiter anzapfen. Es werden Rücksichten auf körperliche Veränderungen im Alter genommen ohne einen Rollatoreffekt zu generieren. Arbeitsplätze werden mit Hilfsmitteln ausgestattet.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute betriebsinterne Infrastruktur, ordentliche nicht vermüllte Arbeitsplätze, in vielen Bereichen moderne Arbeitsmittel, technische Ausstattung bedarforientiert und modern, helle freundliche Beleuchtung, sehr gute Belüftung, sehr ordentlicher Pausenraum mit einem guten Angebot bezüglich Heiß und Kaltgetränken,
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit und konsequente Vermeidung von Verpackungsmüll bei den hergestellten Produkten gepaart mit einem durch alle Abteilungen gehenden Bewußtsein für unsere Umwelt helfen in allen Arbeitsbereichen Abfälle zu vermeiden und Ressourcenverschwendung einzudämmen.
Zahlreiche betriebliche Engagements für die regionale Umwelt und die damit verbundene Einbindung aller Beschäftigten srechen ein Übriges.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Verhältnis zwischen Aufwand und Ertrag ist stimmig. Gerade in der Covid-Pandemie zeigte die Geschäftsführung seine Wertschätzung der betrieblich gebundenen Mitarbeiter (die nicht ins Homeoffice konnten) durch Zahlung verschiedener Corona-Prämien. Gehaltszahlung sind immer pünktlich und korrekt. Verschiedene Vorsorgemaßnahmen werden angeboten, neuen Maßnahmen steht man aufgeschlossen gegenüber.
Image
Gutes mittelständisches Unetrnehmen mit guter Aussen Darstellung. Schade nur das einige Mitarbeiter das Prinzip der Wertschätzung hinsichtlich pünktlicher Gehaltszahlung, gezahlter Prämien, dem Angebot verschiedenster Worshops und betrieblicher Veranstaltungen mit einem "das Geld hätte direkt auf mein Konto gehen können" begenet wird.
Kurzarbeit oder betriebliche Kündigungen waren und sind trotz Pandemie absolut kein Thema, im Gegenteil, es wird in die betriebliche Infarstruktur investiert und die moderniesierung konsequent weiter geführt. Innen wie Aussen ein gutes teilweise hervoragendes Image, nur versteht das leider nicht jeder!
Karriere/Weiterbildung
Wer sich weiterbilden möchte kann das tun, ein sinnvoller Vorschlag beim Teamleiter vorgelegt wird nach Prüfung der GF auch befürwortet. Es werden regelmäßig betriebsinterne Schulungen für Arbeitsgeräte aller Art durch firmeninternes Ausbildungs-Personal angeboten und durchgeführt.
Weiterbildung hat Priorität. Auch das sog. "Hocharbeiten" ist im Unternehmen möglich und vor allem gewünscht. Nicht "Kleinhalten sondern Starkmachen" heißt die Devise.