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Unternehmenskultur

Hattingen

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Pauli Garten + Forstbetrieb die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Pauli Garten + Forstbetrieb
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Pauli Garten + Forstbetrieb
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    56%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Spaß und Freude vermissen lassen

    Work-Life BalanceTraditionell

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt in der Verwaltung ist groß. Auch die Atmosphäre zu den Kollegen und Kolleginnen außerhalb der Verwaltung ist super. Das Arbeitsklima wird leider oftmals durch cholerische und überzogene Aktionen beider Geschäftsführer gestört.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Überstunden sind nötig. Der Arbeitsaufwand ist teilweise sehr hoch. Der kaufmännische Leiter ist gleichzeitig der Vorgesetzte in der Verwaltung und schafft jedoch immer Möglichkeiten Überstunden abzubauen.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt unter den Beschäftigten ist super.

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Geschäftsführung ist teilweise fragwürdig. Man hat keine Möglichkeit zu diskutieren. Es gibt nur eine Meinung und eine Wahrheit.
Der Kaufmännische Leiter ist eine sehr moderne und sehr gute Führungskraft. Hier wird sehr viel möglich gemacht. Gleichzeitig werden aber auch die Grenzen deutlich gesetzt und von ihm geschaut, dass sich alle drin bewegen. Überschreitet man diese, wird man auf ordentliche Art und Weise wieder eingefangen.

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man kriegt viel über Umwege mit und nicht direkt.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind vielfältig und spannend

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