Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeDie Aufgaben, die Wachstumsstrategie und die Führung und Zusammenarbeit in der Verwaltung.
Führungsstil der Geschäftsführung.
Mehr Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber zeigen und diese nicht vergraulen. Dann hat die Unternehmensgruppe ein riesiges Potenzial!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pauli Garten + Forstbetrieb ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Image hat leider gelitten. Das liegt allerdings nur an dem Verhalten der Geschäftsführung gegenüber den Mitarbeitern. Die Qualität der Dienstleistungen scheint gut zu sein.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Jeden Fehler kritisieren.
