Betriebsratgründung --- Kündigung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt wird pünktlich gezahlt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier weht in der Tat der Wind eines Familienunternehmens. Allerdings sehr einseitig.
Der Versuch demokratische Strukturen einzufordern, z.B. durch Betriebsrat, werden im Keim erstickt. Lieber verzichtet man auf Mitarbeiter, die das Unternehmen zu dem gemacht haben, was es ist.
Zusagen, die bei der Einstellung gemacht werden, werden meist nicht eingehalten.
So gehen die Besten als erstes verloren.
Verbesserungsvorschläge
Sinnlos hier welche anzuführen:
1. interessieren nicht
2. der Platz reicht nicht aus
Arbeitsatmosphäre
Wo Kontrolle zum Wahn wird, Mitarbeiter über Auflösung eines Zeitvertrages bis zur letzten Minute nicht informiert werden findet man keine Atmosphäre.
Kommunikation
Den Flurfunk gibt es überall, aber die Art und die Inhalte sagen viel über ein Unternehmen aus. Hier nichts Gutes.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen herrscht meist guter Zusammenhalt, gemeinsames Leid schweißt zusammen. Somit entstehen im Familienbetrieb mehrere Vetternwirtschaften, die die dicke Luft gemeinsam atmen.
Work-Life-Balance
Familiere Termine sollte man nicht planen. Wird sowieso keine Rücksicht darauf genommen. Man sollte sich vorher überlegen, ob man sich für Familie oder P+S entscheidet.
Vorgesetztenverhalten
Konstruktive Kritik, wird sofort als persönlicher Angriff gegen die GF gewertet, unterdrückt und geahndet. Auch Entscheidungen ohne Umwege können Monate dauern.
Interessante Aufgaben
Klare Vorgaben schränken ein selbständiges Arbeiten sehr ein. "Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser", trifft in diesem Unternehmen voll zu.
Gleichberechtigung
Es werden beide Geschlechter gleich behandelt. Wer nicht mitspielt fliegt.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt im Unternehmen keine Rolle, es zählt die Leistung.
Arbeitsbedingungen
Räume und Ausstattung sind OK
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewußtsein wird sehr groß geschrieben.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich zu branchenverwandten Unternehmen, bewegt sich das Gehalt im unteren Bereich. Die Erwartung ein hohes Mass an Freizeit, ohne Vergütung, ins Unternehmen einzubringen, ist mehr als grenzwertig. Zumal dann noch bei Verlängerung von Zeitverträgen Urlaubsansprüche herabgesetzt wurden.
Image
Das Image des Unternehmens war einmal sehr gut, sackt aber immer weiter ab, sowohl bei den Mitarbeitern, als auch Kunden.
Die Qualität der Produkte bleibt unangetastet sehr gut. Aber wie lange noch und zu welchem Preis?
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist möglich, jedoch die Umsetzung im Unternehmen, z.B. Studium, nicht möglich. Karriere zu machen nicht möglich.