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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Pauli und Sohn die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 43 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
24 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation könnte besser sein, warum werden die Urlaubspläne nicht in den Abteilungen geschrieben, die Vorgesezten wissen doch, wem sie Urlaub geben könne und wem nicht und warum. Jeder Urlaub muß vonder GL genehmigt werden.
Sehr altbacken.
Jeder hilft jedem und es gibt nur wie in jeder Firma ein paar, die stoffelig sind.
Im großen und ganzen gut.
Man sollte mal über eine verkürzte Wochenarbeitzeit nachdenken.
Ich habe schon in einigen Firmen gearbeitet, aber noch nie in einer solchen! Alle Vorgesetzten sind fachlich und sozial kompetent. Niemal bekommt man eine dumme Antwort. es wird einem geholfen und man wird respektvoll behandelt.
Sehr interessante Aufgeben, es wird nie langweilig und man lernt immer dazu
Hier herrscht eine sehr gute Arbeitsatmosphäre, die geprägt ist von gegenseitigem Respekt.