Frustrierend, demotivierend, auf der Stelle tretend
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life- Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterführung
Personalmanagement
Strukturierung versch. Berreiche
Sinkendes Niveau auf vielen Ebenen
Langsame Abwicklung von Prozessen
Umständlich
Schlechte kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Vergebene Liebesmüh hier etwas zu schreiben.
Arbeitsatmosphäre
Hängt sehr vom einzelnen Berreich/Abteilung ab. Gibt gut funktionierende Teams gibt aber auch das komplette Gegenteil.
Kommunikation
Keine Tranzparenz, vor allem je höher man in der Hierachie geht desto weniger findet Kommunikation und Tranzaparenz statt. Aber die Floskelanzahl erhoht sich dafür massiv.
Kollegenzusammenhalt
Seit Jahren ein schwindenedes Miteinander. Es gibt viele Konfliktherde welche vor allem durch sehr schlechtes Personalmanagement und nicht kompetente Führungskräfte angeheizt werden.
Work-Life-Balance
Für mich persöhnlich sehr gut im Moment, allerdings auch sehr von der Führungskraft, Arbeitsplatz und Team abhängig.
Vorgesetztenverhalten
So manche Führungskraft hätte in anderen Unternehmen schon längst die Koffer packen müssen. Grobe Fehler, langfristige Negativentwicklungen und mangelhaftes Personalmanagement haben keine Konsequenz. Hier macht gefühlt jeder was er möchte.
Interessante Aufgaben
Da auf Kompetenz von Mitarbeitern wenig Wert gelegt wird, sondern mehr auf billige Gehälter und Personalschlüssel am minimum grenzt das die Möglichkeiten an Aufgaben in vielen Berreichen extrem ein.
Gleichberechtigung
Der heutige Standart wird eingehalten. Nothing special auch wenns so verkauft wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wurde eine Task Force gegründet um die Frustration von älteren Mitarbeitern zu verhindern welche auf die letzten Arbeitsjahre zusteuern. Ich erlebe die älteren Kollegen als unantastbar und ihre Zeit nur noch absitzend. Keine Spur von Frustration zu erkennen. Sie sind sich keiner Konsequenzen fürs nichtstun bewusst und Leben das in volllen Zügen aus. Also für ältere Kollegen Top Arbeitgeber!
Arbeitsbedingungen
Unterschiedlich in jedem Berreich, Werksattberreich zum Beispiel sehr heruntergekommen in vielen Berreich wird auf sehr veraltetem standart gearbeitet. In andere Berreiche wird laufend Geld investiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel ,,Propaganda'', ich persöhnlich bekomme davon wenig mit, ist mir aber auch egal, wir haben wesentlich größere probleme im unternehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist okay, aber hier ist mehr drinn, gerade im Bezug auf leistungstarke Mitarbieter welche einen Großteil von Kollegen tragen müssen die das gleiche verdienen aber nicht mal die Hälfe leisten.
Image
Nach außen bestimmt ganz okay, nach innen bröckelt die Fassade immer mehr ab. Wenig überraschend.
Karriere/Weiterbildung
Gute Ansätze in der Theorie, wird viel versprochen, angeboten und beworben. In der Praxis sehr sehr frustrierend. Vor allem für jüngere ambitionierte Mitarbeiter. Viele haben das Unternehmen schon verlassen. Einige werden es in naher Zukunft noch verlassen. Scheint aber für die oberen Etagen keine Rolle zu spielen. Das liebe und wirklich Kompetente Unternehmensentwicklungsteam leistet tolle Arbeit. Wirkt am Ende des tages aber auch nur wie ein Marketingtool des Vorstandes. Schade.