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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 49 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Paulinenpflege Winnenden die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 78 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Paulinenpflege Winnenden
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Paulinenpflege Winnenden
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

49 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    49%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    41%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    37%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    35%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    35%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    35%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man bekommt sehr viel Vertrauensvorschuss, kann sich seinen Arbeitstag selber gestalten im ambulanten Bereich

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Dadurch gegeben, dass sehr viel Freiheit besteht, sich selber zu organisieren und zu strukturieren

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mit den einen mehr, mit den anderen weniger, ich bin dennoch insgesamt zufrieden

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Stets wertschätzend, immer ansprechbar, transparente Kommunikation, ehrliche Feedback-Kultur. Top!

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fällt und steht mit den Vorgesetzten - in meinem Bereich absolut top, gute Kommunikation, Wertschätzung, fachlicher Austausch

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeden Tag ist man mit anderen Dingen und Herausforderungen konfrontiert, es wird eigentlich nie langweilig ;)

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