84 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
84 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
84 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Perfekter Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Paulinenpflege Winnenden e.V. in Murrhardt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Nichts
Work-Life-Balance
Perfekt. Gerade Sind Sommerferien und man darf Überstunden abfeiern um bei den Kindern zu sein ♡
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Verbesserungsmöglichkeiten sind vorhanden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Paulinenpflege Winnenden e.V. in Winnenden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umsetzung des sich verschriebenen Leitbildes, wenigstens als Zielvorstellung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die beschriebenen Themen entstehen bei den einzelnen Vorgesetzten. Sehr viel Narrenfreiheit bei den einzelnen Vorgesetzten. Der Übergang von der Wunschgestalt des wollens zum Gelingen scheint etwas schwerfällig.
Verbesserungsvorschläge
In den Stellenausschreibungen und sonst versprochene Dinge sollten auch umgesetzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Deutlich abhängig von der Person der/des Vorgesetzten und deren Kompetenz.
Image
Unter Kolleginnen: Wird nicht abgefragt.
Work-Life-Balance
Nicht immer möglich, ist auch nicht beabsichtigt.
Karriere/Weiterbildung
Je nach Alter und Nähe zur Vorgesetzten muss manchmal gebettelt werden. Die Angebote sind oft hinter dm Bedarf, vor allem in den Themen.
Gehalt/Benefits
Die Büchse Betriebs-eigene Leberwurst scheint bedeutender als die Wertschätzung einzelner Kolleg/inn/en.
Gehalt nach AVR Württemberg.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zwei verschiedene Themen: Umweltbewußtsein wird soweit politisch erforderlich auch so verfolgt.
Sozialbewußtsein wird unabhängig von den tatsächlichen Vorkommnissen auf einer Metaebene angedacht.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Kollegen und die Vorgesetzten/ Vorvorgesetzten an; teils "divide et impera"
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden nach meiner Beobachtung eher weggewünscht - sichtbar nicht gewollt. Gefördert werden jüngere Mitarbeiterinnen und Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Persönlich und individuell. Hierarchische Struktur auf die sich letztendlich die Betriebspolitik/ Verbesserungsabsicht begrenzt.
Arbeitsbedingungen
Es kommt hier sehr stark auf die Person/ Persönlichkeit der Vorgesetzten an.
Kommunikation
Personenabhängig, manchmal wie "stille Post".
Gleichberechtigung
Hoher Anteil an weiblichen Mitarbeitenden (Sozialberufe und Pflege), Auch hoher Anteil an vermuteten Quotenbesetzungen von Stellen.
Interessante Aufgaben
Werden in der Regel unter der Hand vergeben. Nicht die geeigneten werden mit einbezogen, sondern die den Vorgesetzten opportunen/schmeichelnden.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Verhalten von Mitarbeitern und Vorstand
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Paulinenpflege Winnenden e.V. in Backnang gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ich eigentlich meine Ruhe habe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es geht in keiner Weise so zu, wie es in einer kirchlichen Einrichtung zu vermuten wäre, Gender und CSD sind da am aller wichtigsten.
Verbesserungsvorschläge
Was ich stark beobachte, über meinen Vorgesetzten kann sich jeder beschweren, die Punkte die dann kommen, die gehen oft gar nicht. Es geht eigentlich allen sehr gut, würden die meisten in der freien Wirtschaft arbeiten, dann wären sie mit aller Wahrscheinlichkeit arbeitslos. Man macht Pausenzeiten und sonstiges wie man möchte, sagt der Vorgesetzte was, dann kann man sich sofort beschweren, oder noch besser, anonyme Briefe schreiben. Faul sein und die Dinge in einer Traumwelt sehen, gehört wohl, sowohl für Mitarbeiter wie Vorstand oder sogar BGF, zum normalen Zustand. Da kann man sich nur schämen. Aber es ist wohl leider normal. Hier möchte ich kein Vorgesetzter sein, er bekommt einfach keine Rückendeckung von oben.
Arbeitsatmosphäre
Durch störende immer schlechter, eigentlich geht es uns sehr gut, aber man hat wohl den Blick nach außen verloren
Gehalt/Benefits
ganz ok
Kollegenzusammenhalt
wird immer schlechter
Vorgesetztenverhalten
Natürlich gibt es immer etwas zu schimpfen, aber soweit ganz ok
Arbeitsbedingungen
eigentlich ganz gut
Kommunikation
Könnte natürlich immer besser sein, aber soweit ok
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Früher überzeugt, heute nur noch enttäuscht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Produktion bei Paulinenpflege Winnenden e.V. in Backnang gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Zahlung des Gehalts. Sonst nichts mehr, leider.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man muss seine Seele verkaufen, um bei der PP aufzusteigen. Von christlichen Werten, keine Spur.
Verbesserungsvorschläge
Rigoros gegen Mobbing, egal wer der Täter ist, vorgehen.
Mitarbeiter ernst nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Schlechtes Betriebsklima.
Gängelung der Mitarbeiter. Mobbing wird geduldet.
Image
Mittlerweile wird eher geschimpft, als gelobt. Schuld daran, schlechte Führung von oben.
Work-Life-Balance
Den Frust von der Arbeit, nimmt man mit heim, dadurch kaum Erholung möglich.
Karriere/Weiterbildung
Mit Ehrlichkeit und offener Kritik am Unternehmen - keine Chance.
Gehalt/Benefits
Zahlung immer pünktlich.
Mehr Gehalt wäre natürlich super.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen hin - ja.
Innerhalb - auf keinen Fall.
Kollegenzusammenhalt
Unliebsame Kollegen werden beim Chef ständig angeschwärzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer nicht mehr funktioniert, hat schlechte Karten.
Vorgesetztenverhalten
Ungleichbehandlung von Mitarbeitern,dadurch schlecht.
Arbeitsbedingungen
Alles alt und z. T. defekt. Nichts passiert.
Kommunikation
Der Buschfunk funktioniert, ansonsten nicht gut.
Gleichberechtigung
Geht so.
Interessante Aufgaben
Kollegen werden überbelastet, kaum Mitspracherecht.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Gerne in der Paulinenpflege auch wenn es hier und da nicht immer Ideal läuft.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Paulinenpflege Winnenden e.V. in Winnenden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umweltbewusstsein ist hoch. Fortbildungsmöglichkeiten sind hoch und werden unterstützt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teils Baufällige Gebäude mit immer höherem Investitionsbedarf.
Arbeitsbedingungen in den Häusern teils nicht immer tragbar durch zu schwache Heizungen, schlecht gedämmte Fenster/ Türen.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation zwischen Leitung und Basis optimieren. Meinungen der Belegschaft vor wichtigen Entscheidungen einholen um Belegschaft so besser auf den Wegen mit zu nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unterirdische Heim und Bereichsleitung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Paulinenpflege Winnenden e.V. in Winnenden gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn Mitarbeiter gewalttätig gegen ihre Schutzbefohlenen Klienten werden, wird der Mitarbeiter(in) welcher den Mut aufbringt das Fehlverhalten zu melden versetzt und der gewalttätige Täter darf bleiben ohne irgendwelche Konsequenzen! Die Heim und Bereichsleitung Winnenden ignorieren dieses Verhalten konsequent um keine wellen zu schlagen, während die betroffenen Klienten schutzlos ausgeliefert bleiben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Bereich Linsenhalde Internate absolute Katastrophe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Paulinenpflege Winnenden e.V. in Winnenden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt ist gut, Image nach außen gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sexuelle-Belästigung wird nicht geahndet.....dazu muss man ja wohl nichts mehr sagen. Wenn Mitarbeiterinnen nicht sicher sind....
Als Mitarbeiter würde ich absolut alle Hebel in Bewegung setzen dass meine Tochter niemals in die Obhut der Paulinenpflege kommt.
Arbeitsatmosphäre
Unterdurchschnittlich. Es gab eine "Neustrukturierung". Erzieher wurden einfach auf neue Gruppen zugeteilt. Auf dem Gelände begegnet man jetzt immer seinen vorherigen Jugendlichen die man teils über Jahre kannte und für die man auch noch da sein wollte und kann ihnen auch nicht gut erklären warum jetzt plötzlich für sie fremde zuständig sind.
Image
Paulinenpflege hat ein gutes Image. Nur die Mitarbeiter merken wie es wirklich abgeht.
Work-Life-Balance
Wenn man nicht aufpasst ist man auch in der Freizeit durch Nachrichten und Anrufe in die Arbeit eingebunden.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen untereinander sind "Leidensgenossen". Der Raucher-Platz ist nurnoch Austausch-ort was nun wieder für schlechte Nachrichten sind.
Vorgesetztenverhalten
Schlechter geht kaum.
Beispiel: Sexuelle-Belästigung am Arbeitsplatz. In den letzten Jahren hab ich drei Fälle erlebt (nur Bereich Linsenhalde Internate) wo die belästigte Person dann versetzt wurde und der Täter blieb einfach ganz gemütlich in seinem Team ohne Konsequenzen.
Ich wiederhole: drei Mal. Verschiedene Person und Fälle.
Täterschutz wird von den Vorgesetzten groß geschrieben.
Als Frau würde ich die Paulinenpflege als Arbeitgeber unbedingt meiden. Nicht sicher.
Arbeitsbedingungen
Linsenhalde Internate: Internet und Heizungen fallen regelmäßig aus.
Wird dann auch nicht zeitnah repariert. Ist den Vorgesetzten wohl egal wenn Mitarbeiter privat heizlüfter mitbringen nur um den Dienstalltag zu schaffen.
Kommunikation
Mit der Leitung sehr schlecht. Entscheidungen werden einfach getroffen und ob sie Nachvollziehbar sind ist egal.
Gleichberechtigung
Sexuelle-Belästigung gegen Frauen wird nicht geahndet.
Kollege fasst dir immer wieder an den Oberschenkel, belästigt dich mit anrufen und Nachrichten und wartet nach Dienstschluss vor deinem Auto um dir nochmal zu begegnen? Vorgesetzte lacht nur und sagt "so ist er. Blockier ihn einfach"
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Top!
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Jugend- und Heimerzieher:in bei Paulinenpflege Winnenden e.V. in Winnenden absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr entspannt, alltägliches Leben auf der Gruppe nunmal.
Karrierechancen
Man hat relativ gute Karrierechancen zum Beispiel zum Gruppenleiter. Man kann mit der Ausbildung aber auch in sehr viele andere Bereiche gehen.
Arbeitszeiten
Durch den Schichtdienst sind die Arbeitszeiten sehr bescheiden, dass weiss man aber eigentlich wenn man diese Ausbildung beginnt.
Ausbildungsvergütung
Die Vergütung ist sehr großzügig, mehr als der Durchschnitt.
Die Ausbilder
Meine Anleiterin ist zum ersten Mal in dieser Position. Sie ist bemüht aber ziemlich planlos und hat auch keine Einführung bekommen.
Spaßfaktor
Es macht super viel Spaß- sowohl die Kollegen als auch die Klienten.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben sind relativ immer das gleiche, durch die unterschiedlichen Menschen sind sie jedoch immer wieder spannend.
Respekt
Man wird als Azubi mit Respekt behandelt, auch die Treffen der Azubis sind super geregelt und geben uns Möglichkeiten auszutauschen oder Sorgen anzusprechen.
Variation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Finger weg!
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich Produktion bei Paulinenpflege Winnenden e.V. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tarifliche Bezahlung für Fachpersonal. Geregelte Arbeitszeiten und Überstundenerfassung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vetternwirtschaft, unsozialer Umgang mit Mitarbeitern insbesondere Auszubildende durch Vorgesetzte, wer als Vorgesetzter da nicht mitmacht, wird rausgemobbt, Innovationen werden abgeblockt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolles Arbeitgeber, mit vielen Möglichkeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Paulinenpflege Winnenden e.V. in Winnenden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gelebte Werte
Verbesserungsvorschläge
Interne Prozesse verbessern. Manchmal zäh und dauern lange
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 84 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Paulinenpflege Winnenden durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 65% der Bewertenden würden Paulinenpflege Winnenden als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 84 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 84 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Paulinenpflege Winnenden als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.