Rückwärtsgandt ,Hierarchie, ungerecht und verlogen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sich nicht auf den Wañdel bzgl. BTHG vorbereitet hat.
Verbesserungsvorschläge
Von dem hohen Ross runter, sei dankbar das du für mich arbeiten darfst.
Arbeitsatmosphäre
Spaltersch, kommt drauf an auf welcher Seite man steht, bzw ob man von der Leitung gepimpert wird.
Kommunikation
Zieht sich fort, kritisches Nachfragen ist nicht gewünscht. (Von ganz oben)
Kollegenzusammenhalt
Es gibt seitens der Obersten Leitung Karrierekanditaten.Aufpassen!!
Je nachdem, welcher Bereich kann es passen.
Work-Life-Balance
Aufgrund des Personalmangels Druck Engpæsse durch Mehrarbeit abzufangen.
Vorgesetztenverhalten
Meine direkten Vorgesetzten sind echt ok,aber letztendlich haben die nichts zu entscheiden. Der Fisch stinkt von oben.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit für und mit dem Menschen, ja das ist genau das richtige, wenn die Abläufe innerhalb der Einrichtung klar geregelt wären.
Gleichberechtigung
Was soll ich sagen. Entweder Du gehörst zu den Auserwählten oder Du bist der Dep. (PP) hats nicht gewünscht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich verstehe es nicht. Auf der einen Seite sucht man verzweifelt als AG neue MA , aber ältere MA die aufgrund ihrer Erfahrung (auch Mal etwas kritisch hinterfragen) sind unerwünscht.
Arbeitsbedingungen
Minimalismus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In vielen Immobilien der Einrichtung wurde in den letzten Jahren nichts investiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Aufpassen! Gehalt nach AVR ,soweit ok. Aber, aufpassen bei Einstufung. etc. Ändere AG sind flexibler.
Gehalt kommt immer pünktlich .
Image
Wirkliche Inklusion sieht anders aus.
Karriere/Weiterbildung
Karriere, wie vorher schon erwähnt.
Weiterbildungen die einen weiterbringen können und kosten, bringen nichts, außer man gehört zum "inner circle"