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8 Mitarbeiter:innen, die bei Paulinenpflege Winnenden eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,9 von 5 Punkten.
7 Auszubildende empfehlen Paulinenpflege Winnenden als Ausbildungsbetrieb weiter, während 1 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr entspannt, alltägliches Leben auf der Gruppe nunmal.
Man hat relativ gute Karrierechancen zum Beispiel zum Gruppenleiter. Man kann mit der Ausbildung aber auch in sehr viele andere Bereiche gehen.
Durch den Schichtdienst sind die Arbeitszeiten sehr bescheiden, dass weiss man aber eigentlich wenn man diese Ausbildung beginnt.
Die Vergütung ist sehr großzügig, mehr als der Durchschnitt.
Meine Anleiterin ist zum ersten Mal in dieser Position. Sie ist bemüht aber ziemlich planlos und hat auch keine Einführung bekommen.
Es macht super viel Spaß- sowohl die Kollegen als auch die Klienten.
Die Aufgaben sind relativ immer das gleiche, durch die unterschiedlichen Menschen sind sie jedoch immer wieder spannend.
Man wird als Azubi mit Respekt behandelt, auch die Treffen der Azubis sind super geregelt und geben uns Möglichkeiten auszutauschen oder Sorgen anzusprechen.
Die Bezahlung und der Zusammenhalt im Team untereinander funktioniert mit Ausnahme mancher Konstellationen.
Dass es leider immer wieder zu persönlicher Diskrepanz kommen kann, welche dann meist ein Hindernis in der weiteren Zusammenarbeit darstellt.
Es sollte wieder ein größeres Augenmerk auf die Fachkompetenz der Mitarbeiter gelegt werden. Persönliche und zwischenmenschliche Aspekte sind auf jeden Fall zu berücksichtigen, sollten aber keinesfalls ausschlaggebend für personelle Entscheidungen sein.
Die Atmosphäre ist größtenteils angenehm. Die Teams versuchen mit allen Mitgliedern des Kollegiums konstruktiv zusammenzuarbeiten. Dennoch kommt es hin und wieder zu Spannungen, welche sich auch teilweise durch persönliche Unstimmigkeiten äußern.
Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung bestehen und werden bei entsprechender Erfahrung auch unterstützt. Eine online Plattform bietet die Möglichkeit des digitalen Lernens.
Die Arbeitszeiten sind im Schichtsystem organisiert und daher etwas gewöhnungsbedürftig. Allerdings im Sozialwesen völlig normal und auch in keiner Weise ungerecht. Die Leitungen versuchen Wünsche zu achten und umzusetzen.
Die Ausbildungsvergütung erfolgt nach Tarif und ist vergleichsweise in Ordnung.
Die Ausbilder zeigen sich aufgeschlossen, hilfsbereit und lösungsorientiert in beinahe allen Belangen der Auszubildenden. Leider kam es immer wieder zu zwischenmenschlichen Unstimmigkeiten, die dann allerdings kaum zu überwinden sind. Es sollte sich deshalb mehr auf werdende Fachkompetenz der Auszubildenden konzentriert werden. Diese ist von Vorgesetzten mehr zu schätzen und entsprechend einzusetzen.
Die Ausbildung ist abwechslungsreich, vielfältig und auch angemessen dem Ausbildungsziel gestaltet. Allerdings sind einrichtungsinterne Wechsel äußerst langwierig in der Umsetzung.
Die Aufgaben entsprechen dem Berufsbild und den beruflichen Anforderungen. Fachfremde Aufgaben wurden mir als Auszubildenden niemals gestellt.
Die Ausbildungsstelle bietet viel Abwechslung. Hospitationen in anderen Bereichen der Einrichtung sind vorgesehen und auch erwünscht. Länger andauernde Praktika wurden nur im Rahmen der schulischen Ausbildung gewährt.
Die Kommunikation und Beziehungsgestaltung funktioniert größtenteils auf Augenhöhe. Auszubildenden wird die Möglichkeit gegeben sich einzubringen und deren theoretische Kompetenz wird auch teilweise geachtet und geschätzt.
Finanzielle Aspekte.
Schlechte/keine Argumentationen bei fragwürdigen Entscheidungen. Man merkt, dass es einfach nur darum geht ums verrecken einen bereich zu schließen.
Weniger von oben herab bestimmen stattdessen mehr Absprache mit den Mitarbeitern.
Es gibt ein regelmäßiges Mitarbeitercafé, Mitarbeiter Besprechungen sowie Individuelle Teambildungsmaßnahmen.
Arbeitszeiten liegen zwischen 7 und 17 Uhr. Unter der Woche etwa länger Freitag dafür früher Feierabend.
Weihnachtsgeld 13. Gehalt.
Ausboldungsgehalt 1065brutto im ersten lj. 1115 im zweiten lj. 1165 km dritten lj.
Kollegen sind immer für Gespräche offen. Gutes Miteinander im Team.
Ich habe viel Spaß an meiner Arbeit.
Die Aufgaben und Tätigkeiten sind vielseitig. Die Werkstätten sind bestens modern ausgestattet.
Aufgrund der schulischen Anforderungen der Arbeitserzieherausbildung bleibt nebenher nicht viel Zeit.
Sehr abwechslungsreich, viele Lernmöglichkeiten.
Perfekte kollegiale Zusammenarbeit.
Dass er sorgt dass sich die Mitarbeiter wohl fühlen und seine Hilfe anbietet
Gibt nichts
Gibt nichts was er besser machen müsste
Gute Aufklärung
fehlender schutz
Schutzkleidung
Sie sind offen und sind für uns da wenn es Probleme gibt . Es gibt sehr viele Veranstaltungen für Mitarbeitern . Es gibt Veranstaltungen für die Azubis
Dass ich keine Sprit Geld bekommen.
Sie sollen mehr Informationen bringen wie man besser mit Kind und Arbeit unter eine hut bringen kann.
Es gibt noch 2 anderen Auszubildenden, wir tauschen oft die Erfahrungen bzw Die Lernstoff , die wir in der Schule kriegen.
Sehr gute Chancen wenn man die Ausbildung abgeschlossen hat und man wird meisten übergenommen , wenn man es möchtet
Ich habe immer Wochenende frei . Meine 90% Arbeit gehe ich 15 min früher um meine Sohn bei Tagesmutter abzuholen. Sie sind sehr nett dass ich früher Schluss machen darf
Ich kriege pünktlich mein Lohn , wegen mein Sohn schaffe ich nur 90% . Und kriege ca 800€ in 2. Jahr . Bin eigentlich damit zufrieden .
Sie ist sehr hilfsbereit, rede mit mir über Probleme und unterstützt mich .
Es macht Spaß mit meine Klienten was zu unternehmen. Wir machen viele Ausflüge, wie zb schwimmen . Es macht denen und mich glücklich :)
Meine Aufgabe ist , die Klienten zu fördern und es dabei zu unterstützen . Mit denen gemeinsam Aufgaben wie zb Wäsche waschen , bewältigen.
Es gibt sehr viele Bereiche , viele verschiedene Gruppen , verschiedenen Klienten bzw viele neue Charakter . Es gibt Pflege Bereiche , es gibt Bereiche wo die Klienten mehr selbstständig sind .
Respekt ist hier bei uns sehr wichtig . Wir sind alle offen und ehrlich . Wenn es ein Problem gibt wird man direkt angesprochen. Da ich gehörlos bin , gucken Sie auch dass ich alles verstehe .. einfach Respekt , dass die Kollegen viel Geduld mit mir haben
Sozialkompetenzen fördern
Keiner der 4 Azubis hat bis jetzt Arbeit gefunden.
Veraltetes Fachwissen, sehr starke persönliche Differenzen
Einseitige Aufträge
Software ganz okay, Hardware veraltet