Ihr Unternehmen?

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Paulusstift 
Caritas
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Ich finde ich habe den besten Arbeitgeber den man sich wünschen kann. Ich kann den Paulus-Stift jedem empfehlen

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Viersen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wie soll man sagen: alles

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie soll man sagen: nichts

Verbesserungsvorschläge

Bleibt so wie ihr seid, denn ihr seid sehr wundervoll, die Senioreneinrichtung mit Herz.

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung ist nicht immer nur rosig, weil es nie jeden Tag rosig sein kann, aber es halten alle zusammen, jeder ist für jeden da, es wird sich unterstützt und die Chefetage lobt und fördert Vertrauen und Fairness

Image

Der Paulus - Stift genießt einen sehr guten Ruf in der Umgebung und im Kreis Viersen

Work-Life-Balance

Die Dienste / Urlaube und Zeiten werden den Wünschen und Bedürfnissen umgesetzt und getauscht oder umgeplant.

Karriere/Weiterbildung

Jeder Mitarbeiter der den Wunsch hegt, erhält die Chance auf Weiterbildung / Förderung

Gehalt/Benefits

Pressemitteilung
Altenhilfe auf der Überholspur: Pflegekräfte verdienen bei der Caritas am besten
Ein aktueller Vergleich der Caritas-Altenpflege mit anderen Pflegeträgern und Branchen in Deutschland zeigt: Die Caritas behält ihre Spitzenposition in der Vergütung bei. Besonders profitieren Hilfskräfte von den gestiegenen Löhnen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

auf einem guten Weg

Kollegenzusammenhalt

wenn man ein gutes Team sucht, dann findet man es im Paulus - Stift

Umgang mit älteren Kollegen

ältere Kollegen können sich, wie die jüngeren bei den Vorgesetzten bei zu hoher Belastung melden, man findet einen Weg.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt keine besseren Chefs und ich weiß wovon ich spreche

Arbeitsbedingungen

fast optimal, es wird bald neue Räume geben und neue Aufteilungen, auch für Azubis gibt es die perfekten Bedingungen

Kommunikation

es wird respektvoll, fair, offen und emphatisch miteinander kommuniziert. Die Chefs informieren über

Gleichberechtigung

Jeder wird gleich behandelt

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben werden gerecht und den Fähigkeiten aufgeteilt

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.