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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Coaching
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man lässt sich trotz Gerüchten und versuche nicht unterkriegen. Die Chefs lächeln dennoch und haben ein offenes Ohr wenn es möglich ist
Einige Kollegen und die Bewohner
Nicht mehr da zu sein
Wie soll man sagen: alles
Man ist nie allein mit seinen Dingen
Hier steht man dir mit Rat und Tat zur Seite
Und mit einem lieben Wort
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fast alles. Kein Vertrauen mehr
Wie soll man sagen: nichts
Ich habe meine Krankenmeldung abgeben mich krank gemeldet und sie haben mich für Januar nicht ausgezahlt
Verbesserungsvorschläge
Bitte einmal zu und neu aufziehen.
Aktuelle Leitungen neu besetzen
Bleibt so wie ihr seid, denn ihr seid sehr wundervoll, die Senioreneinrichtung mit Herz.
Anfangen die Menschen wie Menschen zu Behandeln und nicht ein auf tolle Chefin machen und dann die Arbeitskollegen ins Gesicht lügen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,4
Der am besten bewertete Faktor von Paulusstift Caritas ist Vorgesetztenverhalten mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ich fühle mich unter der Führung wohl. Pläne werden offen kommuniziert und man bekommt den Rücken gestärkt
Es gibt keine besseren Chefs und ich weiß wovon ich spreche
Unsere PDL und El. Sowie unsere WBL sind auf Augenhöhe mit uns. Menschlichkeit wird hier ganz groß geschrieben. Wenn es brennt, dann ruf unsere PDL. Es werden immer Lösungen für die anfallenden Herausforderung herangeschafft. Ich fühle mich sehr wohl
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Paulusstift Caritas ist Work-Life-Balance mit 2,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Immer da. Frei wird man angerufen oder angeschrieben mit emotionaler Erpressung
Kennt man nicht. Sowie das Wort danke.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Förderungen klappen hier gassaaanz wunderbar
Weiterbildungs Katalog ist für jeden nutzbar. Wünsche der MA werden versucht umzusetzen
Jeder Mitarbeiter der den Wunsch hegt, erhält die Chance auf Weiterbildung / Förderung
Nicht in dem Haus
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Paulusstift Caritas wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Paulusstift Caritas schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Paulusstift Caritas als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Paulusstift Caritas als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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