8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Nicht mehr das was es war
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Viersen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte auf Augenhöhe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Struktur
Verbesserungsvorschläge
Prüfen wen man einstellt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nach Jahren in der Zeitarbeit doch das Gefühl angekommen zu sein
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Viersen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man lässt sich trotz Gerüchten und versuche nicht unterkriegen. Die Chefs lächeln dennoch und haben ein offenes Ohr wenn es möglich ist
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine offene Kommunikation, die Chefs haben so gut es geht ein offenes Ohr für einen. Mitarbeiter versuchen leider einiges schlecht zu reden..
Image
Einige Stunkstiefel gibt es leider.. der Unmut im Haus kommt durch die Gerüchteküche unter den MA
Work-Life-Balance
Problematik besteht durch viel Krankheitsstand beim Pflegepersonal. Einspringen darf jeder, muss aber niemand der nicht kann oder möchte. Wird akzeptiert
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungs Katalog ist für jeden nutzbar. Wünsche der MA werden versucht umzusetzen
Gehalt/Benefits
VwL gibt es, Zusatzversorgungskasse für die Rente ebenso. Mitarbeiter benefit Zugang für eine App und 13 Monatsgehalt
Kollegenzusammenhalt
Mit vielen ja, mit manchen nicht...
Umgang mit älteren Kollegen
Empfinde ich als wertschätzend. Ebenso wie mit dem jüngeren Personal.
Wie es in den Wald hinein ruft.. ne
Vorgesetztenverhalten
Ich fühle mich unter der Führung wohl. Pläne werden offen kommuniziert und man bekommt den Rücken gestärkt
Arbeitsbedingungen
Modernisierung ist im vollen Gange. Die Dokumentation wird digitalisiert, Mitarbeiter erhalten neue Arbeitsräume mit neuen Möbeln. Und ich liebe meinen höhen verstellbaren Arbeitstisch.
Kommunikation
Bei Problemen, arbeitstechnisch oder privat versucht man hier so gut es geht auf jeden einzugehen.
Gleichberechtigung
Ich arbeite in einem ehemaligen Frauenberuf. Meine Chefs sind beide Frauen :D aber als Mann hat man definitiv die selben Chancen aufzusteigen
Interessante Aufgaben
Stellenbeschreibung ist klar definierten, das weiß man aber auch vorab schon bevor man den Job beginnt;)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Wenn nicht gekungelt wird, hat man schlechte karten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Viersen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht mehr da zu sein
Verbesserungsvorschläge
Aktuelle Leitungen neu besetzen
Arbeitsatmosphäre
Das Team an sich war super. Doch das ständige Hund krank und Gerede von den anderen ist ziemlich nervig.
Work-Life-Balance
Kennt man nicht. Sowie das Wort danke.
Karriere/Weiterbildung
Förderungen klappen hier gassaaanz wunderbar
Kollegenzusammenhalt
Bei den Richtigen definitiv. Aber der Hass unter Kollegen wird sowieso geschürt
Umgang mit älteren Kollegen
Die tun mir am meisten leid.
Vorgesetztenverhalten
Akzeptieren Hund krank und Wutausbrüche aber wehe der Mitarbeiter der immer da ist und alles managt sagt was. Am besten bist du ein Roborter.
Kennen ihre Mitarbeiter nicht mal richtig.
Kommunikation
Gibt es nicht. Wenn du nicht schleimst, war’s das für dich und deine Förderung.
Gleichberechtigung
Wer den Chef kennt wird bevorzugt. Gibt Kollegen die für die Pflege nicht geeignet sind und machen was sie wollen. Keine Konsequenzen da man mit der Leitung befreundet ist.
Interessante Aufgaben
Nicht wirklich. Bist eh auf dich allein gestellt. Viel Glück.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Kann man muss man nicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Viersen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einige Kollegen und die Bewohner
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast alles. Kein Vertrauen mehr
Verbesserungsvorschläge
Bitte einmal zu und neu aufziehen.
Arbeitsatmosphäre
Dein Rücken weiß mehr als dein Gesicht
Work-Life-Balance
Immer da. Frei wird man angerufen oder angeschrieben mit emotionaler Erpressung
Gehalt/Benefits
Für die Arbeit viel zu wenig
Kollegenzusammenhalt
Mit den richtigen läuft es aber vorsichtig.
Arbeitsbedingungen
Ständig unterbesetzt
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich finde ich habe den besten Arbeitgeber den man sich wünschen kann. Ich kann den Paulus-Stift jedem empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Viersen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wie soll man sagen: alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie soll man sagen: nichts
Verbesserungsvorschläge
Bleibt so wie ihr seid, denn ihr seid sehr wundervoll, die Senioreneinrichtung mit Herz.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist nicht immer nur rosig, weil es nie jeden Tag rosig sein kann, aber es halten alle zusammen, jeder ist für jeden da, es wird sich unterstützt und die Chefetage lobt und fördert Vertrauen und Fairness
Image
Der Paulus - Stift genießt einen sehr guten Ruf in der Umgebung und im Kreis Viersen
Work-Life-Balance
Die Dienste / Urlaube und Zeiten werden den Wünschen und Bedürfnissen umgesetzt und getauscht oder umgeplant.
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeiter der den Wunsch hegt, erhält die Chance auf Weiterbildung / Förderung
Gehalt/Benefits
Pressemitteilung
Altenhilfe auf der Überholspur: Pflegekräfte verdienen bei der Caritas am besten
Ein aktueller Vergleich der Caritas-Altenpflege mit anderen Pflegeträgern und Branchen in Deutschland zeigt: Die Caritas behält ihre Spitzenposition in der Vergütung bei. Besonders profitieren Hilfskräfte von den gestiegenen Löhnen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
auf einem guten Weg
Kollegenzusammenhalt
wenn man ein gutes Team sucht, dann findet man es im Paulus - Stift
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Kollegen können sich, wie die jüngeren bei den Vorgesetzten bei zu hoher Belastung melden, man findet einen Weg.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt keine besseren Chefs und ich weiß wovon ich spreche
Arbeitsbedingungen
fast optimal, es wird bald neue Räume geben und neue Aufteilungen, auch für Azubis gibt es die perfekten Bedingungen
Kommunikation
es wird respektvoll, fair, offen und emphatisch miteinander kommuniziert. Die Chefs informieren über
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich behandelt
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben werden gerecht und den Fähigkeiten aufgeteilt
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Ich Bin sehr zufrieden mit meinem Job , Außer das mit für Januar kein Lohn ausgezahlt wurden ist bis heute.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Viersen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Caritas ist an sich ein gutes Haus nur die Einrichtungsleitung ist nicht dafür geeignet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe meine Krankenmeldung abgeben mich krank gemeldet und sie haben mich für Januar nicht ausgezahlt
Verbesserungsvorschläge
Anfangen die Menschen wie Menschen zu Behandeln und nicht ein auf tolle Chefin machen und dann die Arbeitskollegen ins Gesicht lügen
Arbeitsatmosphäre
Es ist nicht immer leicht
Karriere/Weiterbildung
Nicht in dem Haus
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist gut nur die Verlässlichkeit auf anderen
Umgang mit älteren Kollegen
War ganz in Ordnung
Vorgesetztenverhalten
Sollte gewechselt werden
Kommunikation
Mir wurden 2 mal ins Gesicht gelogen von der Einrichtungsleitung
Gehalt/Benefits
Für die Arbeit ist das Geld zu wenig
Gleichberechtigung
Alle haben ihr Lohn bekommen und ich nicht
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Endlich angekommen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Viersen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man ist nie allein mit seinen Dingen
Hier steht man dir mit Rat und Tat zur Seite
Und mit einem lieben Wort
Work-Life-Balance
Die lieben Kollegen, für die man immer wieder einspringt
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team
Vorgesetztenverhalten
Unsere PDL und El. Sowie unsere WBL sind auf Augenhöhe mit uns. Menschlichkeit wird hier ganz groß geschrieben. Wenn es brennt, dann ruf unsere PDL. Es werden immer Lösungen für die anfallenden Herausforderung herangeschafft. Ich fühle mich sehr wohl
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nie wieder
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 für dieses Unternehmen in Viersen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unfähige Führungskräfte, Chaos überall, Unprofessionalität , fehlende Möglichkeiten für adäquate Pflege der Bewohner, Personalmangel, hoher Krankenstand, Mobbing
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Paulusstift Caritas durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 40% der Bewertenden würden Paulusstift Caritas als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Karriere/Weiterbildung und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Paulusstift Caritas als Arbeitgeber vor allem im Bereich Interessante Aufgaben noch verbessern kann.