9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die sind unfreundlich und der UmgangstonBewohner gegenüber ist nicht nett
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die sollen mit Bewohner netter umgehen
Arbeitsatmosphäre
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Die sind sehr unfreundlich zu Bewohner im wtz Burghausen sind sie noch schlimmer
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts
Verbesserungsvorschläge
Netter sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Im Paulusstift bin ich in meiner Arbeit endlich angekommen. Ich kann sehr selbstständig arbeiten das ist mir wichtig. :)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird super zu gehört und nach Lösungen gesucht falls es Probleme gibt. Die Mitarbeiter werden ernst genommen.
Verbesserungsvorschläge
Dass man sich nach schon vorhandener Ausbildung im Gesundheitswesen leichter zur Fachkraft weiterbilden kann.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Überhaupt nicht zu empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Räumlichkeiten und geschützter Bereich für Bewohner
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Einen kompletten Wechsel aller Leitungspositionen und eine Rundumerneurung am ganzen Unternehmen
Arbeitsatmosphäre
Die meisten Kollegen sind genervt von der Arbeit, schimpfen über die Heimleitung und die Arbeitsbedingungen. Absolut keine gute Stimmung
Image
Sowohl im Unternehmen, als auch außen wird schlecht darüber gesprochen. Wurde immer nur komisch angesehen, als ich sagte dass ich hier arbeite.
Work-Life-Balance
Der Urlaub wurde von meiner Schichtleitung vorgegeben, wir durften nur an bestimmten Monaten den Urlaub nehmen und dann auch nicht den gesamten Uralub verbrauchen so wie wir es wollten, Urlaub wurde uns genau vorgegeben. Arbeitszeiten sind im normalen Rahmen, nur wird oft einiges wieder umgeändert ohne bescheid zu bekommen
Karriere/Weiterbildung
So lange man sich der Heimleitung unterwirft und alles macht was sie sagt, hat man gute Chancen auf eine höhere Funktion.
Gehalt/Sozialleistungen
Man wird hald eingestuft in den AVR, jedoch wird die Berufserfahrung von vergangenen Arbeitgebern nicht angerechet und musste wieder von vorne anfangen. Am Bewerbungsgespräch hies es gleich: sie brauchen hier erst gar nicht zu verhandeln anfangen. Meine bereits bestehnde Altersvorsoge wurde nicht übernommen und abgelehnt.
Bei meinem jetzigen Arbeitgeber (auch AVR) wurde mir sofort alles angerechnet und wurde gleich höher eingestuft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Klimaschutz, was ist das...?
Kollegenzusammenhalt
Ist ok, es wird unter Kollgen schon viel ausgeholfen. Aber es fehlen definitiv mehr Mitarbeiter.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden herausgeekelt, schlecht behandelt, wurde nicht geschätzt oder gefördert
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden nicht miteinbezogen, kein Mitspracherecht. Hatte damals bei der Einladung in das Unternehmen gar kein richtiges Bewerbungsgespräch mit der Leitung, keiner fühlte sich so richtig zuständig
Arbeitsbedingungen
Viel wird wieder weggenommen, wenn etwas kaputt wird oder Fehler aufweist, wird dies nicht ersetzt, aber die Räume sind nett eingerichtet. Aber keine Zeit für Bewohner, was eigentlich wichtig wäre
Kommunikation
Informationsweitergabe schlecht. Es wird vieles einfach von der Leitung entschieden ohne die Mitarbeiter zu fragen.
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Endlich ist ER weg... und die HM, atmen auf!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Corona Situation, dauert nicht ewig... Aber den Arbeitgeber loben.... für was?
Hier trifft ausschliesslich die Situation zu: "Arbeit, gegen Geld".
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Siehe den obigen Punkt!
Arbeitsatmosphäre
Bisherige Lage: du "standest fast immer" unter Beobachtung... und Zeitdruck
Aktuelle Lage: du kannst jetzt richtig "aufatmen"... als HM
Image
Nix gu...!
Work-Life-Balance
Ohne Kommentar.
Karriere/Weiterbildung
Ohne Kommentar.
Gehalt/Sozialleistungen
Kommt auf dein Verhandlungsgeschick, bei der Einstellung an.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nix gu...!
Kollegenzusammenhalt
Neue Kollegen, kennt man halt nicht so gut... dass man Ihnen gleich vertraut.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie gehabt, siehe dazu letztere/ältere Bewertungen... da hat sich nix geändert... Dies, wird auch nicht passieren.
Vorgesetztenverhalten
Schaun wir mal, in die Zukunft?
Arbeitsbedingungen
Gut.
Kommunikation
Wird nun, da sich etwas im Führungsbereich geändert hat, hoffentlich besser.
Gleichberechtigung
Könnte Besserung vertragen.
Interessante Aufgaben
Nach wie vor, sehr sehr gut.
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Es geht auch anders....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wer die Arbeit mit Menschen mag und auch bereit ist, sich auf die Bewohner einzulassen wird sehr viel Dankbarkeit und Freude zurück bekommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Als Arbeitgeber sollte man sich den offensichtlichen Problemen der Mitarbeiter nicht verschließen und auch mal Entscheidungen der Vorgesetzten kritisch hinterfragen.
Verbesserungsvorschläge
Gerade zu Zeiten des Fachkräftemangels sollte das Ziel sein Mitarbeiter zu halten, ein autoritärer Führungsstil auf dem Rücken der Mitarbeiter ist in der heutigen Zeit unangepasst. Als Führungskraft sollte man auch mal den Mut haben sich vor seine Mitarbeiter zu stellen.
Arbeitsatmosphäre
speziell im Bereich Haustechnik zu wenig Personal um das Arbeitsaufkommen schaffen zu können, das zeigt sich in der starken Fluktuation und der damit verbundenen Unterbesetzung
Image
stark verbesserungswürdig
Work-Life-Balance
aufgrund der hohen Arbeitsbelastung und hohen Anzahl an Bereitschaftsdiensten
Karriere/Weiterbildung
beruflicher Aufstieg ist nicht möglich, Weiterbildung nur soweit unbedingt erforderlich
Gehalt/Sozialleistungen
gute Altersversorgung und Zusatzleistungen, Bezahlung nach Tarifvertrag
Umwelt-/Sozialbewusstsein
verbesserungsfähig
Kollegenzusammenhalt
untereinander bzw. Haus sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
lässt zu wünschen übrig
Vorgesetztenverhalten
Man kann nicht alle Vorgesetzten über einen Kamm scheren, aber speziell im Bereich Haustechnik sehr autoritär und ohne Weitsicht mit Tendenz zum Mobbing gegenüber schwächeren Kollegen
Arbeitsbedingungen
lässt zu wünschen übrig
Kommunikation
Kommunikation funktioniert leider nur von unten nach oben
Gleichberechtigung
zeigt sich, indem die komplette Führungsspitze weiblich ist
Interessante Aufgaben
weitläufiges Aufgabenfeld
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autoritärer Führungsstil
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hierarchischer Führungsstil
Verbesserungsvorschläge
Besserer Führungsstil durch die Vorgesetzten
Work-Life-Balance
Viele Überstunden i
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Was machen Stiftungen mit den Überschüssen ?
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mit Kollegen wie auch Vorgesetzten ist super zusammenzuarbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Paulusstift durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Paulusstift als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Paulusstift als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.