Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Paulusstift die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Informationsweitergabe schlecht. Es wird vieles einfach von der Leitung entschieden ohne die Mitarbeiter zu fragen.
Ist ok, es wird unter Kollgen schon viel ausgeholfen. Aber es fehlen definitiv mehr Mitarbeiter.
Der Urlaub wurde von meiner Schichtleitung vorgegeben, wir durften nur an bestimmten Monaten den Urlaub nehmen und dann auch nicht den gesamten Uralub verbrauchen so wie wir es wollten, Urlaub wurde uns genau vorgegeben. Arbeitszeiten sind im normalen Rahmen, nur wird oft einiges wieder umgeändert ohne bescheid zu bekommen
Mitarbeiter werden nicht miteinbezogen, kein Mitspracherecht. Hatte damals bei der Einladung in das Unternehmen gar kein richtiges Bewerbungsgespräch mit der Leitung, keiner fühlte sich so richtig zuständig
Bisherige Lage: du "standest fast immer" unter Beobachtung... und Zeitdruck
Aktuelle Lage: du kannst jetzt richtig "aufatmen"... als HM
Die meisten Kollegen sind genervt von der Arbeit, schimpfen über die Heimleitung und die Arbeitsbedingungen. Absolut keine gute Stimmung