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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 1,7Work-Life-Balance
- 1,6Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gespräche finden auf Augenhöhe statt. Verbesserungsvorschläge werden angehört und durchdacht. An der pädagogischen Arbeit wird ständig gearbeitet.
Derzeit keine
Es wird super zu gehört und nach Lösungen gesucht falls es Probleme gibt. Die Mitarbeiter werden ernst genommen.
Räumlichkeiten und geschützter Bereich für Bewohner
Wer die Arbeit mit Menschen mag und auch bereit ist, sich auf die Bewohner einzulassen wird sehr viel Dankbarkeit und Freude zurück bekommen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wird nicht die Aufsichtspflicht geachtet
Der Umgang mit Bewohner
Als Arbeitgeber sollte man sich den offensichtlichen Problemen der Mitarbeiter nicht verschließen und auch mal Entscheidungen der Vorgesetzten kritisch hinterfragen.
Hierarchischer Führungsstil
Verbesserungsvorschläge
Es gibt immer etwas zu verbessern und auch wenn manches nicht sofort umgesetzt werden kann, merkt man die Mühe, zu verbessern was möglich ist zu diesem Zeitpunkt.
Mehr eigenen auf belangen der Mitarbeiter und nicht nur auf die die am besten schleimen können
Das das Personal die Menschen ernst nimmt und nicht unfreundlich ist
Die sollen mit Bewohner netter umgehen
Dass man sich nach schon vorhandener Ausbildung im Gesundheitswesen leichter zur Fachkraft weiterbilden kann.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,4
Der am besten bewertete Faktor von Paulusstift ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ist ok, es wird unter Kollgen schon viel ausgeholfen. Aber es fehlen definitiv mehr Mitarbeiter.
untereinander bzw. Haus sehr gut
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Paulusstift ist Vorgesetztenverhalten mit 1,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Mitarbeiter werden nicht miteinbezogen, kein Mitspracherecht. Hatte damals bei der Einladung in das Unternehmen gar kein richtiges Bewerbungsgespräch mit der Leitung, keiner fühlte sich so richtig zuständig
Schaun wir mal, in die Zukunft?
Man kann nicht alle Vorgesetzten über einen Kamm scheren, aber speziell im Bereich Haustechnik sehr autoritär und ohne Weitsicht mit Tendenz zum Mobbing gegenüber schwächeren Kollegen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Schlecht bis garnicht
So lange man sich der Heimleitung unterwirft und alles macht was sie sagt, hat man gute Chancen auf eine höhere Funktion.
Ohne Kommentar.
beruflicher Aufstieg ist nicht möglich, Weiterbildung nur soweit unbedingt erforderlich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Paulusstift wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Paulusstift schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Paulusstift als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Paulusstift als eher traditionell.
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