2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Absolut keine Empfehlung für WisMits!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr steif und die Kanzlei sehr konservativ. Im Grunde sitzt jeder 8 Stunden in seinem Büro und arbeitet seine Sachen ab - kurzen Small Talk oder Ähnliches gibt es unter Kollegen kaum. Die meisten sind zwar per du, dennoch sind die meisten sehr versteift
Work-Life-Balance
Wie gesagt - man arbeitet eben seine acht Stunden ab und geht. Die meisten Arbeiten dort - das ist aber eher auf die Anwälte bezogen - über die acht Stunden hinaus. Homeoffice ist möglich, aber nicht gerne gesehen.
Kollegenzusammenhalt
Einige Kollegen sind wirklich sehr nett - eine Art Zusammenhalt oder Ähnliches oder gar überhaupt ein soziales Gefüge unter den Kollegen gibt es kaum.
Vorgesetztenverhalten
Hier nehme ich nochmal auf das oben gesagte Bezug.
Kommunikation
Keine gute Kommunikation. Mir wurde zum Beispiel nicht bzw. erst später kommuniziert, dass die Kanzlei mich als wissenschaftlichen Mitarbeiter für die Elternzeit eines Anwalts eingestellt hat und auch erwartet hat, dass ich diesen ersetze. Nach mehreren (teilweise in Tränen endenden) Gesprächen, hat der Chef auch eingestanden, dass dies ein Fehler war. Da ich nun als normaler WisMit behandelt werden möchte, solle ich aber auch anstatt 4 dann nur 3 Tage arbeiten, weil es dann für mich nicht so viel Arbeit gebe. Feedback gibt es kaum, nur Unverständnis, dass man die Dinge nicht direkt "auf deren Art und Weise" erledigt, ohne das man für eine Erledigung auf diese Art bereits genug eingearbeitet war (Feedbackgespräch war nach 8 Arbeitstagen!)
Interessante Aufgaben
Die Kanzlei hat bekannte Mandanten und interessante Aufgaben in Hinblick auf das Umweltrecht.
Image
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Wirklich zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wie schon oben beschrieben: Es entstehen hier keine Probleme, wenn man einen Arzttermin während der Arbeitszeit hat. Diese Zeit wird auch nicht aufgeschrieben, sodass man sie unbedingt nacharbeiten müsste.
Kurzfristig Urlaub, ist hier auch kein Problem (wenn es bei den Kollegen auch passt).
Wenn der Schuh drückt, kann man mit dem Arbeitgeber gut drüber sprechen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Könnte mehr Parkplätze gebrauchen. Ansonsten nichts, da alles vorhanden ist.
Arbeitsatmosphäre
Mit vielen ist man sich hier per "Du", was zu einer flachen Hierarchie führt und den Umgang angenehmer macht.
Image
Eine sehr gut angesehene Kanzlei mit gutem Ruf.
Work-Life-Balance
Es wird nichts gesagt, wenn man z.B. aufgrund eines Arzttermins früher gehen muss. Es wird sich hier auch nicht die Zeit aufgeschrieben.
Gehalt/Benefits
Der Arbeitgeber beteiligt sich an VWL, was mir persönlich wichtig ist.
Kollegenzusammenhalt
Man unterstützt sich unter einander, so wie man gerade kann.
Vorgesetztenverhalten
Man kann mit den Anwälten sprechen und um Rat fragen, wenn man nicht weiter weis. Mit manchen ist man sich hier auch per Du.
Arbeitsbedingungen
Es ist von Getränken bis hin zu Obst gesorgt.
Kommunikation
Man kann sich gut mit den Kollegen austauschen. Falls man Hilfe benötigt, wird einem auch geholfen
Gleichberechtigung
Egal ob Jung oder alt, Mann oder Frau. Hier werden alle gleich behandelt.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird PAULY Rechtsanwälte durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Recht (3,7 Punkte). 0% der Bewertenden würden PAULY Rechtsanwälte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich PAULY Rechtsanwälte als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.