Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen PAULY Rechtsanwälte?

PAULY Rechtsanwälte wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Recht schneidet PAULY Rechtsanwälte schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PAULY Rechtsanwälte als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von PAULY Rechtsanwälte das Gehalt?

Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PAULY Rechtsanwälte wahr?

Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PAULY Rechtsanwälte als eher traditionell.

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Kein Logo hinterlegt

PAULY
Rechtsanwälte
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Arbeitgeber bewerten

Puls

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,2Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 1,6Arbeitsatmosphäre
- 1,6Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 1,6Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Recht (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Internetnutzung
50%50
Parkplatz
50%50
Gute Verkehrsanbindung
50%50
Mitarbeiter-Beteiligung
50%50

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Wie schon oben beschrieben: Es entstehen hier keine Probleme, wenn man einen Arzttermin während der Arbeitszeit hat. Diese Zeit wird auch nicht aufgeschrieben, sodass man sie unbedingt nacharbeiten müsste.
Kurzfristig Urlaub, ist hier auch kein Problem (wenn es bei den Kollegen auch passt).
Wenn der Schuh drückt, kann man mit dem Arbeitgeber gut drüber sprechen.

Juli 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Könnte mehr Parkplätze gebrauchen. Ansonsten nichts, da alles vorhanden ist.

Juli 2023Bewertung lesen

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre

1,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von PAULY Rechtsanwälte ist Arbeitsatmosphäre mit 1,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr steif und die Kanzlei sehr konservativ. Im Grunde sitzt jeder 8 Stunden in seinem Büro und arbeitet seine Sachen ab - kurzen Small Talk oder Ähnliches gibt es unter Kollegen kaum. Die meisten sind zwar per du, dennoch sind die meisten sehr versteift

November 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

PAULY Rechtsanwälte wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Recht schneidet PAULY Rechtsanwälte schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PAULY Rechtsanwälte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PAULY Rechtsanwälte als eher traditionell.