Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei PAULY Rechtsanwälte die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Jeden Fehler kritisieren oder Wenig Gemeinschaftssinn zeigen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Keine gute Kommunikation. Mir wurde zum Beispiel nicht bzw. erst später kommuniziert, dass die Kanzlei mich als wissenschaftlichen Mitarbeiter für die Elternzeit eines Anwalts eingestellt hat und auch erwartet hat, dass ich diesen ersetze. Nach mehreren (teilweise in Tränen endenden) Gesprächen, hat der Chef auch eingestanden, dass dies ein Fehler war. Da ich nun als normaler WisMit behandelt werden möchte, solle ich aber auch anstatt 4 dann nur 3 Tage arbeiten, weil es dann für mich nicht so viel Arbeit gebe. Feedback gibt es kaum, nur Unverständnis, dass man die Dinge nicht direkt "auf deren Art und Weise" erledigt, ohne das man für eine Erledigung auf diese Art bereits genug eingearbeitet war (Feedbackgespräch war nach 8 Arbeitstagen!)
Einige Kollegen sind wirklich sehr nett - eine Art Zusammenhalt oder Ähnliches oder gar überhaupt ein soziales Gefüge unter den Kollegen gibt es kaum.
Wie gesagt - man arbeitet eben seine acht Stunden ab und geht. Die meisten Arbeiten dort - das ist aber eher auf die Anwälte bezogen - über die acht Stunden hinaus. Homeoffice ist möglich, aber nicht gerne gesehen.
Hier nehme ich nochmal auf das oben gesagte Bezug.
Die Kanzlei hat bekannte Mandanten und interessante Aufgaben in Hinblick auf das Umweltrecht.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr steif und die Kanzlei sehr konservativ. Im Grunde sitzt jeder 8 Stunden in seinem Büro und arbeitet seine Sachen ab - kurzen Small Talk oder Ähnliches gibt es unter Kollegen kaum. Die meisten sind zwar per du, dennoch sind die meisten sehr versteift