4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 75%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht in Worte zu fassen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr sehr sehr sehr schlecht
Image
Sehr sehr sehr sehr schlecht
Work-Life-Balance
Sehr sehr sehr sehr sxhlecht
Karriere/Weiterbildung
Gar nicht
Kollegenzusammenhalt
keine Chance jemand näher kennenzulernen
Vorgesetztenverhalten
Sehr sehr sehr sehr schlecht
Arbeitsbedingungen
Sehr sehr sehr sehr schlecht
Kommunikation
Sehr sehr sehr sehr schlimm
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn. Aber auch nur weil es der Staat vorschreiben tut
Interessante Aufgaben
sehr sehr sehr sehr schlecht
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Wenn ich nicht gerne hier wäre, müsste ich eben gehen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeit ist flexiebel, somit kann auch das Privatleben gelebt werden
Arbeitsatmosphäre
Job ist zum Teil streng, aber man ist ja auch nicht in einer Wohlfühloase
Image
Diejenigen, denen es nicht gefällt, sollen gehen, jeder ist freiwillig hier
Work-Life-Balance
auf die Familie wird Rücksicht genommen
Karriere/Weiterbildung
kommt auf die Position an
Umwelt-/Sozialbewusstsein
man bekommt E-Autos zum privaten gebrauch
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt ist gut, die Faulen gehen eben Teamgeist sollte man mitbringen, und kein Eigenbrötler sein.
Umgang mit älteren Kollegen
kollegial
Vorgesetztenverhalten
Der Mitarbeiter wird zum Teil mit einbezogen
Arbeitsbedingungen
modern und sauber
Interessante Aufgaben
öfters was neues in der Automobilbranche, viele verschiedene Maschinen
Gehalt/Sozialleistungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber auf Augenhöhe mit toller Vision und offenem Ohr für jegliche Ideen zur Optimierung des Arbeitsalltags.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super! Kollegen sind unglaublich freundlich und aufgeschlossen. Chef hat immer ein offenes Ohr und man kann offen reden, wenn Arbeitsabläufe verbessert werden sollten oder mehr Zeit für Prozesse benötigt wird.
Work-Life-Balance
Auch wenn mal die Auftragslage hoch ist, wird immer versucht den "Nachteil" der nötigen Mehrarbeit durch einen passenden Ausgleich (Mehr Freizeit an anderer gewünschter Stelle, Prämien etc) zu finden. Mitarbeiter können aktiv mit entscheiden, was die beste Lösung wäre, um nicht nur dem Betrieb zu helfen, sondern auch ihre Freizeitwünsche einzuhalten. Es ist ein Geben-und-Nehmen von beiden Seiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt einen E-Fuhrpark für die Mitarbeiter. 3 E-Smarts for two und einen Nissan Leaf. Alle Autos können am Betrieb kostenlos geladen werden und die Mitarbeiter teilen sich frei ein, wer die Autos fährt. Natürlich auch private Fahrten über die freien Tage. So spart man private Kosten für die Arbeitswege und tut gleichzeitig was gutes für die Umwelt. Und es macht auch super viel Spaß mit den E-Autos zu fahren;)
Karriere/Weiterbildung
Wenn man aktiv und motiviert arbeitet und klar zum Ausdruck bringt, in welche Richtung man sich weiterentwickeln möchte, sind alle Möglichkeiten offen.
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jedem. Da werden auch gerne mal Schichten getauscht, wenn ein Kollege z.B. einen wichtigen Termin oder auch keine Betreuung für die Kids hat. Generell spricht auch nie was dagegen, die Kinder mit in den Betrieb zu nehmen (ist ja auch mal spannend). Die Kolleginnen vom Büro haben gerne ein Auge auf die Kids, während die malen oder einen Film schauen.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle älteren Kollegen werden sehr geschätzt und als äußerst wertvoll für das Unternehmen betrachtet
Vorgesetztenverhalten
Einfach offen und ehrlich reden, dann findet man eine Lösung. Die Chefs haben da wirklich ein offenes Ohr und sind immer bemüht eine guten Weg für Mitarbeiter UND Betrieb zu finden.
Arbeitsbedingungen
Cooles Gebäude (interessante Architektur), Moderne Maschinen. Die etwas in die Jahre gekommenen Sanitärräume werden in kürze komplett renoviert und der Pausenraum inkl. Dachterasse soll auch den Mitarbeiterwünschen entsprechend gestaltet werden.
Kommunikation
Mega unkompliziert. Einfach über WhatsApp oder direkt anrufen. Bei Fragen oder Problemen wird von Kollegen, vom Betriebsleiter und auch vom Chef immer sofort geholfen oder sich über Lösungsmöglichkeiten ausgetauscht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird immer pünktlich ausgezahlt. Regelmäßig wird die gesamte Belegschaft zum Essen eingeladen (Essen wird zur Mittagspause bzw. Abendessen je nach Schicht zum Betrieb geliefert), Überraschungen zu allen Anlässen, wie Ostern, Nikolaus oder Weihnachten. Das ganze Jahr über Getränke und Obst gratis. Die Frühschicht am Samstag bekommt sogar ein Frühstück gratis geliefert.
Gleichberechtigung
Bei Alter & Geschlecht wird kein Unterschied gemacht. Körperliche Befindlichkeiten werden berücksichtigt.
Image
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Einer der Top Arbeitgeber Südthüringens
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
So weitermachen wie bisher. Das größte Pfund sind zufriedene Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Frisch angefangen und wie ein langjähriger Kollege ins Team integriert.
Unterschiedliche Aufgaben mit Abwechslung.
Work-Life-Balance
Spontan frei? Klar. Überstunden abbauen, kein Thema. Es wird aber auch gefordert. Druck vom Kunden? Da sind halt Überstunden dran. Eine Hand wäscht die andere.
Kollegenzusammenhalt
Ist nicht normal. Hier stehen die Mitarbeiter zusammen und haben ein Ziel.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt sogar Rentner die regelmäßig für ein paar Stunden kommen. Als ehemalige Mitarbeiter. Habe gefragt warum? Die Antwort: weil die PAV einfach passt und die Arbeit Spaß macht. Ohne Worte...
Vorgesetztenverhalten
Spitze. Persönlich und respektvoll. Vorgesetzte verstehen sich als Teil vom Team. Hab das noch nie erlebt!
Arbeitsbedingungen
Mitarbeiter werden in den Produktionsprozess einbezogen. Es wird gefragt was besser gemacht werden kann. Sehr leise in der Halle.
Kommunikation
Auf Augenhöhe. Der Chef meint er sei kein Chef sondern Teil vom Team.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer in der Produktion.
Interessante Aufgaben
Bin erst neu, kenne das Sortiment noch nicht. Maschinenpark riesig und deswegen auch Abwechslung in der Bedienung der Maschinen.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird pav durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 75% der Bewertenden würden pav als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich pav als Arbeitgeber vor allem im Bereich Interessante Aufgaben noch verbessern kann.